腾讯撤销做了十年的AI Lab：大厂正在把「判

腾讯撤掉AI Lab，不是要裁中年人，而是把决策权直接交到懂行的人手里。

腾讯、百度、阿里最近都在搞扁平化。年轻人能直报高管，靠职级卡人的中层反而被绕开了。

别拿职位当判断：纯传话、卡流程、摆架子，这些活儿迟早被AI干掉。真正的价值，是把高层模糊的指令翻译成一线能干的步骤。

从监工变成调度员：以后别光盯着进度。你得想清楚哪块活儿交给AI，怎么交，交完谁来验收。

把你二十年的经验亮出来：你跟客户拍过桌子、踩过的坑，是年轻人没有的底牌。把这些变成能直接用的判断，别只藏在汇报里。

作者建议做个“判断权审计”：盘点上月五个关键决策。如果四个都是靠职位压出来的，那你就有危机了。

大厂淘汰的不是老资格，而是只会传话的中转站。