ARTICLE · 1002920
成都天府国际生物城万汇小学、电子科技大学实验中学附属小学、成都师范银都紫菀2026年面向社会公开招聘教职工公告
为加强我校教师队伍建设，构建优秀教师群体，优化教育人才运行机制，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘语文教师。本次公开招聘进入学校的为非在编教师。现将公开招聘有关事项公告如下。
成都天府国际生物城万汇小学（简称万汇小学）于2019年创办于被誉为“全球生物医药创新创业人才栖息地”的成都天府国际生物城，是成都天府国际生物城第一所公办小学，我校一直秉持先进的教育理念，致力于为学生提供优质的教育资源和发展平台。多年来，在全体师生的共同努力下，取得了一系列令人瞩目的办学成果。2023年我校被成都市教育局授予“成都市艺术特色示范校”称号，2024年通过成都市新优质学校评审，2024、2025年我校“汇美艺术团”2次代表学校获得教育部中外文化交流小使者活动全国一等奖，2025年我校成为全区仅3所的“AI+科学”人工智能应用场景试点校，2026年我校被评为首批“央馆AI科学实验”高质量应用试点校。
语文教师：1名。
符合职位要求的社会在职、非在职人员。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
5.具有相应学科的教师资格证书；
6.具有普通话二级甲等及以上证书；
7.本科、研究生：1991年1月1日及以后出生，博士研究生放宽至1986年1月1日及以后出生。
8.符合以下条件者优先录取：具有正高级职称或省、市特级教师，市、区学科带头人，市优秀教师、市优秀青年教师、市优秀班主任等；省内外优质名校教研（备课）组长。上述教师薪酬面议。
1.受过各类刑事处罚的人员；
2.被开除公职的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员；
4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
7.按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；
8.现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
本次招聘采取网上报名的方式，每位应聘人员限报一个岗位。
报名时间：2026年8月27日起。（招满即止）
有应聘意向的教师，请扫描下方二维码下载《应聘人员登记表》填写，并将您的个人资料（应聘人员登记表、简历、学历资料、获奖等印证资料）发送至邮箱：biotownwh@163.com。收到资料后，我们将及时审核，通知参加面试。（邮件名称格式：学科+姓名+学校+学历）
考试分为笔试和面试。
总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％
1.笔试内容
笔试内容包括对应学科的专业学科能力和教育知识储备等方面，卷面满分100分。
2.笔试开考比例
笔试开考比例为报名人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1。
3.笔试时间和地点
具体笔试时间及地点以通知为准。
资格审查由成都天府国际生物城万汇小学负责进行现场审核。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入资格审查。进入资格审查人数达不到面试规定比例的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查，不再另行通知。
应聘人员应在规定时间内到指定地点进行资格审查。须提供有效身份证件、毕业证、学位证、学信网学历证书电子注册备案表、教师资格证等相关证明材料原件及复印件。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现不符合应聘条件或弄虚作假的，将取消其应聘资格，造成的损失由本人承担。逾期未参加原件校验或未提供有关资料不能进行原件校验者，视为自动放弃。
在面试当天之前，因资格审查不合格或报考者自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位且达到笔试总成绩合格分数线以上的应聘人员中按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员，递补3次。递补人员，由成都天府国际生物城万汇小学根据应聘人员在《应聘人员登记表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。
经资格审查合格的应聘人员，凭本人有效身份证件参加面试。面试的时间及地点以通知为准。未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试入围资格审查、考生放弃或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
面试工作结束后，由成都天府国际生物城万汇小学于面试后3个工作日内通知面试人员综合成绩，并按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员。
考察由我校招聘工作领导小组组织开展，委托第三方背景调查机构（四川凯锐人力资源管理有限公司）具体执行相关工作，考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定进行。因个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃而出现的空额，按照体检人员确定规则依次等额递补2次。
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，在达到面试考核优秀的人员中按该岗位面试成绩由高到低的顺序依次等额递补2次。
考试、考察、体检合格者由成都天府国际生物城万汇小学确定为拟聘用人员，相关资料按程序报送上级部门进行审核确认，审核通过后与学校签订劳动合同。拟聘人员应在规定的时限内向单位报到。未经成都天府国际生物城万汇小学同意，逾期未报到者，视为自动放弃，由此产生的空缺不再递补。
本次公开考试招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社规〔2025〕1号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
1.咨询方式
联系人：何老师 13547977731
咨询时间：工作日9:00-17:00
2.监督部门及监督举报方式
监督部门：成都天府国际生物城管委会
举报电话：028-61741053
举报受理时间：工作日9:00-17:00
2026年电子科技大学实验中学附属小学
及西园分校面向社会公开招聘
临时聘用教师公告
根据《成都高新区教育体育局关于印发〈成都高新区公办中小学临时聘用教师管理办法〉的通知》（成高教体发〔2025〕1号）文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2026年电子科技大学实验中学附属小学及西园分校拟面向社会公开招聘临时聘用教师，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及名额
本次公开招聘为编制外招聘，招聘人员实行合同制管理。本次招聘2名数学教师、1名英语教师、1名信息技术教师。
二、招聘条件
（一）
基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党，热爱社会主义，遵纪守法， 品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。
5.有下列情况之一者，不得应聘：
（1） 曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除中共党籍、开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
（6）有师德失范、从事有偿家教等违纪违规记录的；
（7）2026年8月1日之后未毕业仍然在读的高校学生；
（8）成都高新区公办中小学在职（含试用期内）聘用人员；
（9）有违反其他规定不得招聘为教师情形的。
（二）
业务条件
1.具备普通高等教育本科及以上学历，并取得学历相应学位。
2.取得符合所报岗位学段要求的教师资格证。
3.普通话要求二乙及以上。
三、报名方式及时间安排
（一）
报名方式
本次招聘采取网络报名方式进行，每人限报一个招聘岗位。应聘人员在规定的报名时间内，按照招聘公告公布的报考条件和岗位要求，如实填写《临时聘用教师报名表》 （附件2 ，以下简称《报名表》）（近期二寸彩色免冠证件照电子照片附在表中），并将电子版《报名表》及相关报名材料发送至邮箱 kdfxxzb@163.com，标题名称及附件（电子版《报名表》及相关报名材料打包压缩后）命名方式统一为“姓名+ 电话+ 岗位名称 ”。相关报名材料包括：
1.有效居民身份证、本科及以上毕业证 、学位证、教师资格证、普通话证等证明材料（ 国〈境〉外留学回 国人员还须提供教育部留学服务中心学历学位认证书）扫描件；
2. 个人自荐材料，与应聘岗位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（获奖证书）材料及相关证明材料扫描件；
3.应聘岗位所需的其他相关材料扫描件。
（二）
报名时间
2026年8月31日9:00-9月4日17:00。应聘人员应在规定的时间内完成报名，提前或逾期都不予受理。
（三）
报名时间报名要求
应聘人员报名前应认真阅读招聘公告，根据自身情况和招聘岗位资格条件选择一个岗位报名。应聘人员本人的学历、专业名称和教师资格证，应与岗位资格条件要求完全相符（ 国〈境〉外留学回国人员毕业证书所载专业名称与招聘岗位专业名称不一致的，须提供省级教育部门或相关高校对其所学专业与招聘岗位专业一致的认定证明），不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的报名信息和佐证材料应真实、准确、完整。
应聘人员应如实、准确填写《报名表》并认真核对。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查未通过的，由此造成的后果由应聘人员自行承担。
四、开考比例
同一招聘岗位报名人数与招聘人数的比例，原则上不低于3:1。达不到3:1的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消招聘岗位。岗位调减或取消情况通过发布招聘公告的同一平台予以发布。
五、资格审查
资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘人员的报考或者聘用资格，所造成的后果由应聘人员承担。
学校根据应聘人员提交的报考材料，对照报名资格条件和岗位要求，进行原件校验。原件校验合格的人员， 由学校结合用人需求，从专业能力、综合素质和岗位匹配等方面进行综合评审后，确定进入面试人员名单。
六、招聘考核
考核方式为面试 ，面试采取无学生教学试讲和综合答辩相结合的方式，以无学生教学试讲为主，满分100分。
总成绩75分以下（不含75分）的不得进入体检。
因应聘人员个人原因未按时到现场参加考核的，视为自动放弃，不影响面试开考。
按照岗位招聘人数与体检人数1:1的比例，以总成绩从高到低确定进入体检环节的人员名单。
七、体检和考察
体检和考察由各学校组织完成。体检需在三级甲等综合性医院进行，体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》 （人社部发〔2016〕140号）执行，所产生的费用由进入体检人员本人承担。未参加体检、考察以及体检或考察不合格者，不予录用。体检和考察环节产生的空额按照考核成绩排序依次等额递补进入体检、考察。
八、公示
体检合格且通过考察的人员作为拟聘人员进行公示，公示期为5 个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
九、聘用管理
体检合格且通过考察的人员作为拟聘人员，由学校按规定签订劳动合同（协议）。
十、咨询电话
028-68287533 ，齐老师。
附 件
附件1
2026年电子科技大学实验中学附属小学及西园分校公开招聘临时聘用教师岗位表
请扫码查看
附件2
临时聘用教师报名表
请扫码查看
2026年成都师范银都紫菀小学
面向社会公开招聘临时聘用教师公告
根据《成都高新区教育体育局关于印发〈成都高新区公办中小学临时聘用教师管理办法〉的通知》（成高教体发〔2025〕1号）文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2026年成都师范银都紫菀小学拟面向社会公开招聘临时聘用教师，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及名额
本次公开招聘为编制外招聘，招聘人员实行合同制管理。本次招聘教师1名，具体招聘岗位：小学英语教师。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。
5.有下列情况之一者，不得应聘：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除中共党籍、开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
（6）有师德失范、从事有偿家教等违纪违规记录的；
（7）2026年8月1日之后未毕业仍然在读的高校学生；
（8）成都高新区公办中小学在职（含试用期内）聘用人员；
（9）有违反其他规定不得招聘为教师情形的。
（二）业务条件
1.具备普通高等教育本科及以上学历，并取得学历相应学位。
2.取得符合所报岗位学段要求的教师资格证。
3.招聘岗位普通话要求二乙及以上。
三、报名方式及时间安排
（一）报名方式
本次招聘采取网络报名方式进行，每人限报一个招聘岗位。应聘人员在规定的报名时间内，按照招聘公告公布的报考条件和岗位要求，如实填写《临时聘用教师报名表》（附件1，以下简称《报名表》）（近期二寸彩色免冠证件照电子照片附在表中），并将电子版《报名表》及相关报名材料发送至学校指定邮箱：993789051@qq.com，标题名称及附件（电子版《报名表》及相关报名材料打包压缩后）命名方式统一为“姓名+电话+岗位名称”。相关报名材料包括：
1.有效居民身份证、本科及以上毕业证、学位证、教师资格证、普通话证等证明材料（国〈境〉外留学回国人员还须提供教育部留学服务中心学历学位认证书）扫描件；
2.个人自荐材料，与应聘岗位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（获奖证书）材料及相关证明材料扫描件；
3.应聘岗位所需的其他相关材料扫描件。
（二）报名时间
2026年8月28日9:00至9月3日17:00。应聘人员应在规定的时间内完成报名，提前或逾期都不予受理。
（三）报名要求
应聘人员报名前应认真阅读招聘公告，根据自身情况和招聘岗位资格条件选择一个岗位报名。应聘人员本人的学历、专业名称和教师资格证，应与岗位资格条件要求完全相符（国〈境〉外留学回国人员毕业证书所载专业名称与招聘岗位专业名称不一致的，须提供省级教育部门或相关高校对其所学专业与招聘岗位专业一致的认定证明），不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的报名信息和佐证材料应真实、准确、完整。
应聘人员应如实、准确填写《报名表》并认真核对。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查未通过的，由此造成的后果由应聘人员自行承担。
四、开考比例
同一招聘岗位报名人数与招聘人数比例，原则上不低于3:1。达不到3:1的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消招聘岗位。岗位调减或取消情况通过发布招聘公告的同一平台予以发布。
五、资格审查
资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘人员的报考或者聘用资格，所造成的后果由应聘人员承担。
学校根据应聘人员提交的报考材料，对照报名资格条件和岗位要求，进行原件校验。原件校验合格的人员，由学校结合用人需求，从专业能力、综合素质和岗位匹配等方面进行综合评审后，确定进入面试人员名单。
六、招聘考核
考核方式为面试，面试采取无学生教学试讲和综合答辩相结合的方式，以无学生教学试讲为主，满分100分。
总成绩75分以下（不含75分）的不得进入体检。
因应聘人员个人原因未按时到现场参加考核的，视为自动放弃，不影响面试开考。
按照岗位招聘人数与体检人数1:1的比例，以总成绩从高到低确定进入体检环节的人员名单。
七、体检和考察
体检和考察由各学校组织完成。体检需在三级甲等综合性医院进行，体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，所产生的费用由进入体检人员本人承担。未参加体检、考察以及体检或考察不合格者，不予录用。体检和考察环节产生的空额按照考核成绩排序依次等额递补进入体检、考察。
八、公示
体检合格且通过考察的人员作为拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
九、聘用管理
体检合格且通过考察的人员作为拟聘人员，由学校按规定签订劳动合同（协议）。
十、咨询电话
028-85622623，彭老师。
成都师范银都紫菀小学
2026年8月28日
END