保密协议模板:员工签了才管用

公司的客户和配方。

都是命根子。

下面这份保密协议模板，你照着改就行。

可人来人往。

总怕哪天被带走。

这件事，我一直搁在心里。

一、先界定什么是秘密

保密信息要有明确范围。

笼统的「一切信息」往往难以执行。

可分类列举（技术、客户、价格、财务）。

范围写清楚，才好保护。

二、义务与期限

离职后仍需承担保密义务。

保密期限可约定，且不以劳动关系存续为限。

约定信息的返还与销毁。

离职不解除保密义务。

三、违约与救济

约定违约金与损失赔偿。

可申请禁令、证据保全。

与竞业限制搭配使用更完整。

违约金要合理，过高可能被调整。

保密协议模板，可以直接抄

保密协议

甲方（用人单位）：______　　乙方（员工／合作方）：______

第一条　保密信息范围：本协议所称保密信息包括但不限于：

　1. 技术信息：______；

　2. 经营信息：客户名单、报价方案、采购渠道、财务数据等；

　3. 其他甲方明确告知为保密的信息。

第二条　保密义务：乙方应对保密信息严格保密，不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用。

第三条　保密期限：自本协议签订之日起至保密信息公开之日止；乙方离职后仍应承担保密义务。

第四条　资料返还：乙方在离职（合作终止）时，应将载有保密信息的资料、载体全部返还或按甲方要求销毁。

第五条　违约责任：乙方违反本协议约定的，应向甲方支付违约金人民币______元；造成损失的，还应赔偿实际损失。

第六条　救济措施：甲方有权申请禁令、证据保全等措施，制止侵权行为。

第七条　争议解决：因本协议发生的争议，双方协商解决；协商不成的，向______人民法院提起诉讼。

第八条　本协议自双方签字之日起生效，一式两份，双方各持一份。

甲方（盖章）：____________　　乙方（签名）：____________

____年__月__日

五、三个最容易踩的坑

坑一：保密范围写「一切信息」。范围要具体可执行。

坑二：忘了约定资料返还。离职交接是重要一环。

坑三：违约金定得离谱。过高可能被法院调整。

做产品那几年。

数据一份份攒起来。

有些东西一旦流出去，就再也回不来。

上面这份保密协议模板，你对着自己的情况改几处就能用。

感谢你耐心看到这里。

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最后，祝大家身体健康，多福多寿，万事顺遂！