9月16日至17日，作为今年APEC"中国年"重要活动之一，第八届APEC人力资源开发部长会议首场活动——"提升创业者能力 促进高质量就业"研讨会在江苏南京成功举办。本次会议由清华经管学院中国创业研究中心、中国人事科学研究院主办，华普亿方科技集团协办。来自APEC各经济体政府部门、国际组织、高校、科研机构及企业代表齐聚金陵，围绕AI赋能创业与高质量就业，深入交流政策实践，广泛凝聚合作共识，共同探索以提升创业者能力促进高质量就业的亚太路径。

高端平台凝共识  亚太合作启新篇

此次会议层次高、议题实、参与广，是APEC“中国年”人力资源领域的重要活动之一。江苏省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长朱从明，清华大学校务委员会副主任杨斌，中国人事科学研究院院长柳学智，人力资源社会保障部国际合作司二级巡视员姜炜，APEC秘书处人力资源开发工作组项目主任村本美雪，南京市人力资源和社会保障局党组书记、局长孙爱军等领导先后致辞。美国巴布森商学院教授汤姆·达文波特、清华大学经济管理学院教授高建分别作主旨演讲；作为中国数智就业创业服务领域代表，华普亿方科技集团董事长付鹏博士围绕AI+OPC全链条闭环服务体系及实践，分享了集团的探索与经验。

会议设创业者能力建设政策分享、AI时代创业者能力圆桌对话、创业生态系统完善与升级、包容性创业者能力建设、AI赋能创业教育创新模式等议题。国际劳工组织、世界银行等国际组织代表，以及来自智利、秘鲁、印度尼西亚、泰国、越南、韩国、俄罗斯、墨西哥、加拿大、文莱等经济体的嘉宾同台对话、互学互鉴。与会代表还赴南京工业职业技术大学现场参访，实地观摩产教融合、真实产业场景和校企协同提升人才技能的实践。

与会代表普遍认为，人工智能并未让创业变成少数人的游戏，而是使创业的最小可行单元从传统团队下沉为“一个人+一套智能体+一组数据”。技术红利能否转化为就业红利，关键不在于简单替代，而在于保护劳动者的转岗通道和可雇佣性，推动创业机会向更广泛人群下沉。

AI+OPC：重塑创业生态  撬动高质量就业新引擎　

作为中国人才交流协会副会长、中国就业促进会高级专家，付鹏博士以《AI+OPC：重塑创业生态，撬动高质量就业新引擎》为题做主旨演讲，结合华普亿方20余年数智就业创业服务经验和近百家AI就业创业赋能中心运营实践，系统阐述人工智能时代创业生态变革的逻辑与路径，引发与会代表广泛关注。

付鹏博士指出，面对人工智能带来的就业变革，关键不在于简单替代，而在于"保转换通道"，切实保护劳动者从旧岗位流向新岗位的"可雇佣性"；提升创业者能力的核心，在于提升"专业判断力×AI工具链掌握度"。他同时提醒，要警惕“低门槛AI岗位”陷阱，引导创业者形成“懂行业＋会用AI＋能交付”的复合能力。

在这一背景下，AI+OPC正在重塑创业生态，成为撬动高质量就业的新引擎。OPC不是“个体户升级”，而是AI时代的微型公司，其意义不在于取代企业，而在于让过去难以组建完整创业团队的人也能参与价值链分配。

然而，当前一些地方将OPC建设聚焦于物理空间和注册便利。付鹏博士强调，OPC真正的护城河，不在于物理空间、注册流程这些形式，而在于能否提供“聚焦订单落地与企业成长”的完整闭环服务体系。只有把个人塑造为可信的平台，用技术手段解决企业不敢用零散个人的信任问题，OPC才能从概念走向可持续的就业与创业形态。这也正是华普亿方构建“赢之道 ·AI超级个体赋能平台”的出发点——通过测评、培训、实训、变现的进阶路径，为超级个体提供全链条支撑。

AI超级个体平台   赋能高质量就业

华普亿方科技集团依托20余年丰富的数智就业创业服务资源和经验积累，构建了“赢之道 ·AI超级个体赋能平台”，以“四位一体”进阶路径（测评—培训—实训—变现）贯通创业全周期，并以三大支柱平台——AI超级个体学院平台（技能培训）、AI生产力集成平台（工具应用）、金蛋灵工众包平台（技能交易）——驱动政府、院校、企业、个人（G-B-S-C）四方协同，推动AI赋能型智慧就业与“一人企业”轻量创业。

相关实践已在昌平、西宁、泉州、赤峰、威海、天津等地落地，既契合国家“人工智能+”行动部署，也与多地OPC扶持政策同频共振，为“AI+OPC”规模化推广，提供了可借鉴、可复制的实践样本。

深耕数智启新程　亚太共创向未来

深耕就业创业服务领域二十余年，华普亿方始终秉持"赋能企业、服务政府、助力院校、成就个人"的使命，全面实施"ALL IN AI"战略，以人工智能重构就业创业服务全链条。下一步，华普亿方将以此次研讨会为新起点，持续深化与政府、高校及国际伙伴的协同合作，推动AI与就业创业服务深度融合，共建开放、包容、负责任的AI创业生态，让高质量就业在"个人＋智能体＋数据"的新单元中持续生长，为促进高质量充分就业、为亚太人力资源开发合作与亚太共同体建设贡献更多智慧与力量。