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      关键一投，决定未来

中国人寿集团2027年度校园招聘正式启动！

🏢 关于集团

国有大型金融央企，世界500强

业务横跨保险、投资、银行三大板块

全国2万多家分支机构

旗下：国寿寿险 · 广发银行 · 国寿资产 · 国寿财险 · 国寿养老 · 国寿投资 ⋯

📊 招聘规模

集团总部 + 7家子公司同步招聘

今年多个单位扩招，岗位类别丰富，地点遍布全国

⏰ 关键时间

总部简历投递：即日起至2026年10月15日

下属机构简历投递：即日起至2026年11月15日

线上笔试：2026年10月-11月分批开展

面试及签约：具体安排留意短信+邮件通知

📌 滚动分批、招满即止，尽早投递

✅ 招聘对象

境内外2027届应届高校毕业生

🎯 岗位方向

🦁 管理培训生类

系统化培养，多岗位轮岗，集团核心人才储备

💻 金融科技类

人工智能、软件开发、数据研发等，计算机/软件工程/人工智能等相关专业

📈 投资管理类

固定收益、权益投资、行业研究、另类投资等，金融/经济/数学/统计等相关专业

🧮 精算类

数学/统计/精算/金融工程等相关专业

📋 战略管理 / 法律与风险管理类

法学/经济/管理/哲学/历史等相关专业

💰 财务管理类

会计/财务/审计/税务等相关专业

🏥 医疗健康类

医学/公共卫生/健康管理等相关专业

📌 营销管理类 / 客户服务类 / 人力资源与综合行政类

全国各省市分公司均有岗位

📝 笔试内容

考试形式：线上双机位监考，北森系统，约80-90分钟，77题左右，全部单选

🔹 行测（核心计分模块）

　七部分，部分模块独立计时：

  · 言语理解｜约10题，10分钟模块计时

  · 数字运用｜约7题，10分钟模块计时

  · 判断推理｜约10题

  · 图形推理｜约11题，图形翻转、叠加规律

  · 资料分析｜约11题，图表数据查找与计算

  · 阅读理解｜约10题，单题限时60秒

  · 立体图形｜今年新增！空间折叠、三视图、截面图，重点练

🔹 英语

　阅读理解为主，部分岗位考到，难度四六级之间

🔹 综合知识

　企业文化、保险行业常识、时政，不是每场都考

🔹 性格测试（不计分）

　前后保持一致即可，极端选项和矛盾选项容易触发预警

💡 备考建议

1. 行测是拉分关键，资料分析和言语理解优先练，提分最快。

2. 立体图形推理是今年新增考点，空间折叠和三视图容易丢分，考前专项刷。

3. 没计算器，提前练好估算能力，尤其资料分析部分。

4. 企业文化考前背核心知识点即可，5-10题直接送分。

💰 薪酬福利参考

· 集团总部管培生：硕士转正后约20-25w/年

· 国寿资产：转正约25-30w，三年后总包可达40w（待遇天花板）

· 寿险总部：硕士约20w/年，每年涨幅约10%

· 六险二金（含企业年金+补充保险）

· 带薪年假、交通补助、定期体检、公司食堂

· 集团总部提供三年人才公寓，在京单位可协助申请公租房/户口

🎯 招录流程

简历投递 → 简历筛选 → 线上笔试 → 面试 → 签约录用

· 面试形式：无领导小组讨论 + 半结构化面试（各子公司略有不同）

· 进面比例一般不低于1:3，部分总部岗位达1:5

🔗 投递渠道

官网：www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

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⚠️ 重要提醒

· 平行志愿模式：每人最多投3个志愿，每个机构限投1个岗位，最多可同时拿3个offer。

· 志愿策略：冲（总部/资管）+ 稳（研发中心/数据中心）+ 保（省市分支）各占一个，三条线互不影响。

· 广发银行独立于3个志愿之外，可额外投3个志愿。

· 科技岗和非科技岗的笔试题不同，报了两种要各考一次。

· 不收取任何费用，非官方渠道信息请谨慎甄别。