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山东省|2027公务员考试公告即将发布!

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今天这篇,小鸭给咱们整理了山东省考相关考情。2026山东省考有39.8万人走进考场,竞争 8332个招录计划,平均竞争比约 47:1。这已经是山东连续第二年缩招。而2027年度省考的公告,按照往年节奏,就在这个11月上旬。
01 2026山东省考 · 核心数据速览
8332 招录计划(人) | 39.8万 实际参考(人) | 47:1 平均竞争比 |
|---|---|---|
418 考点数(个) | 16035 考场数(个) | 6517 县级以下计划 |
📅 2026年度关键时间节点
一句话总结:山东是典型的"早考省份"——公告11月初发、笔试12月上旬考,比大多数参加春季联考的省份早了整整3个多月。这意味着山东考生从公告到笔试只有1个月的冲刺时间。
02 三年招录数据:连续两年缩招
三年下来,山东招录计划减少了2237个,降幅超过 21%。这个趋势和2027国考的缩招方向是一致的——2027国考招录3.57万人,同样是连续第二年缩招。
但要注意一个结构变化:总量在缩,基层岗位占比却在升。2026年度,县级以下机关招录计划6517个,占全部计划的 78%;应届毕业生可报考的计划达到 7859个。也就是说,岗位在往下沉,机会其实向应届生倾斜。
03 报考条件:年龄放宽了3岁
2026年度山东最值得说的一条变化,是年龄门槛放宽:
相比此前执行的35周岁上限,整整放宽了3岁。这个变化不是山东独有,而是跟全国公务员招录年龄政策调整同步的。
专项招录计划(2026年度)
04 报名竞争实况:冷热差得离谱
山东省考报名期间会公布各职位报录比,这是判断"哪个岗能报"的最好依据。看看2026年度的真实分布:
这组数据说明两件事:
1. 报名首日,绝大多数岗位没人报。首日竞争比在3以下的岗位多达5049个,占了大半。真正挤破头的只是极少数。
2. 越到最后越"扎堆"。到倒数第二日,300+的岗位从0涨到9个,100+的涨到166个。这说明很多考生是看到别人报才跟着报——这恰恰是选岗最大的坑。
选岗建议:不要等最后一天报名。用报名中期(第2—3天)的数据做决策,这时候热门岗已经显形,但还没被彻底"挤爆",你还有调整空间。
05 分数线与成绩构成:笔试只是入场券
2026年度笔试合格分数线
山东省考实行分级分类命题:市级以上机关为A类,省市机关所属基层单位和县级机关为B类,乡镇(街道)机关为C类。不同类别的试题难度和合格线都不一样。
综合成绩怎么算
划重点:面试占 60%,是笔试的1.5倍。面试人选按录用计划的3倍确定——也就是说,进面之后你还有 2/3 的对手要淘汰。笔试是入场券,面试才是决胜局。
06 2027山东省考趋势预测
📅 时间节奏:大概率还是"11月公告 + 12月笔试"
依据很明确:山东近四年的节奏高度一致——2024年度笔试12月10日、2025年度12月8日、2026年度12月7日,全部落在12月上中旬。2027年度基本不会跳出这个规律。
⚠️ 时间账:从现在(10月下旬)到笔试,满打满算只有不到 2 个月。如果等公告出来才开始准备,你只有1个月。这是山东考生最容易被忽略的一点。
📝 命题趋势:行测"政治理论"板块不能丢
申论高频主题(山东特色):黄河流域生态保护和高质量发展、新旧动能转换与"十强"产业、乡村振兴齐鲁样板、海洋强省、粮食安全。这些都是山东近几年的核心政策抓手,也是命题最偏爱的取材方向。
📉 招录规模:预计继续小幅收缩
从2024年度10569人 → 2025年度9692人 → 2026年度8332人,山东已经连续两年缩招。结合2027国考同样缩招(3.57万人)的信号,2027年度山东省考大概率延续小幅收缩,但应届生专项计划和基层岗位的倾斜力度会保持甚至加强。
07 现在到笔试,怎么安排备考?
1. 政治理论单独拉一个复习清单这是新增板块,也是最容易"临时抱佛脚见效"的一块。把近一年的重要会议、重大战略、最新提法整理成一页纸,反复过。
2. 按 A/B/C 类分别定目标分先想清楚自己报哪一类岗,再对标对应的合格线(A类55分/B类50分)和进面分数线。目标不同,复习投入结构完全不一样。
3. 现在就开始练申论,别等公告申论提分慢、周期长。用山东近三年真题练手,重点练"政策论述"和"基层执行"两类题型。
4. 提前建好选岗数据库把2026年度各职位的报录比、进面分数线整理成表。2027年公告一出,直接对照筛选,避免最后一天盲目扎堆。
5. 面试别拖到出分后再想面试占60%,且从出分到面试只有约2个月。建议笔试结束后就开始了解结构化和无领导小组的基本套路。
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数据来源:山东省人力资源和社会保障厅、山东省公务员局2026年度考试录用公务员公告及报名情况通报、山东省人事考试信息网。2027年度相关内容为基于历年规律的预测分析,请以官方公告为准。















































































