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江苏三年制专转本【管理类】最新考试大纲!

江苏三年制专转本【管理类】最新考试大纲!

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这篇把《管理专业大类专业综合基础理论考试大纲》和《专业综合操作技能考试大纲》两份原件拆开,按模块、按题型,一条一条列出来。

230
专业课总分
150
必须笔答的分
65%
笔答占比重
01
管理类的专业课,是两张卷子
先把考试形式弄清楚

很多人以为专业课就是一张150分的卷子。管理类不是,它拆成两张:

卷别
满分/时长
内容构成
专业综合基础理论
150分100分钟
管理学基础 约50%经济学基础 约50%
专业综合操作技能
80分50分钟
8项技能中选5项每项各占20%

两张卷子合计230分,占转本500分总分的46%。它比语文或数学那150分更重,也是整场考试里唯一一块「靠专业课拉开差距」的地方。

先说一个容易搞错的地方
两份大纲的「考试形式」一栏,写的都是「闭卷、笔试」。
技能卷也是笔试,50分钟,考的是你对这些技能的知识掌握,不是坐到电脑前做一遍。
按「要上机操作」去准备,方向一开始就偏了。
02
管理学基础:101个知识点
课程A 约占75分

课程A是管理学基础,约占理论卷的一半,也就是75分上下。考纲把它切成11个模块、31个单元、101个知识点。

01管理的基本概念7 个知识点
1.1  管理的含义
管理的产生 · 近代各国管理学者对管理的理解 · 管理概念及其内涵
1.2  管理的职能与性质
管理职能 · 管理的二重性
1.3  管理者的角色与技能
管理者应承担的角色 · 管理者应具备的技能
02管理理论的产生与发展15 个知识点
2.1  中外早期的管理思想
中国早期管理思想及其相关文化背景 · 西方早期管理思想及其相关文化背景
2.2  古典管理理论
泰罗的科学管理理论 · 法约尔的组织管理理论 · 韦伯的理想行政组织体系理论
2.3  行为管理理论
霍桑实验与人际关系理论 · 马斯洛需求层次理论 · 双因素理论 · X理论、Y理论
2.4  西方现代管理思想的发展
社会系统学派 · 决策理论学派 · 系统管理学派 · 经验主义学派 · 权变理论学派 · 管理科学学派
03管理基本原理与方法10 个知识点
3.1  管理的基本原理
系统原理 · 人本原理 · 责任原理 · 效益原理
3.2  管理的基本方法
管理的方法论 · 管理的法律方法 · 管理的行政方法 · 管理的经济方法 · 管理的教育方法 · 管理的技术方法
04决策6 个知识点
4.1  决策的含义
决策的概念、原则与依据 · 决策的类型与特点
4.2  决策的过程与影响因素
决策的过程 · 决策的影响因素
4.3  决策的方法
定性决策法 · 定量决策法
05计划8 个知识点
5.1  计划的含义
计划的概念与内容 · 计划与决策的区别与联系 · 计划的作用 · 计划的特点 · 计划的类型
5.2  计划的编制方法
滚动计划法 · 网络计划技术 · 目标管理
06组织20 个知识点
6.1  组织的含义
组织的概念 · 管理幅度、管理层次与管理组织结构的基本形态 · 影响管理幅度的因素
6.2  组织设计
组织设计的任务 · 组织设计的原则 · 影响组织设计的因素 · 组织部门化 · 组织结构的主要形式 · 集权与分权
6.3  人员配备
人员配备的任务、程序和原则 · 管理人员的选聘 · 管理人员的考评 · 管理人员的培训
6.4  组织变革
组织变革的概念 · 组织变革的类型和目标 · 组织变革的过程与程序 · 组织变革的阻力、压力及其管理 · 冲突及其管理
6.5  组织文化
组织文化的概念及内容 · 组织文化的功能与塑造
07领导5 个知识点
7.1  领导的含义
领导的概念与作用 · 领导的权力来源
7.2  领导方式及其相关理论
领导方式 · 领导理论 · 领导艺术
08激励10 个知识点
8.1  激励的含义
激励的概念 · 激励的方式 · 激励的作用
8.2  激励理论
需求层次理论 · 期望理论 · 公平理论 · 强化理论
8.3  激励方法
工作激励 · 成果激励 · 综合激励
09沟通8 个知识点
9.1  沟通的含义
沟通的概念 · 沟通的重要性 · 沟通的过程 · 沟通的类型
9.2  沟通的障碍及其克服
沟通的障碍 · 有效沟通的策略
9.3  冲突与谈判
冲突的起源与处理 · 谈判
10控制6 个知识点
10.1  控制的含义
控制的概念 · 控制的必要性 · 控制的类型 · 有效控制的原理
10.2  控制的基本过程与方法
控制的基本过程 · 控制方法
11创新6 个知识点
11.1  创新的含义
创新的概念 · 创新与维持 · 创新的作用 · 创新的类型及特征
11.2  创新职能的基本内容与过程
创新职能的基本内容 · 创新的过程

💡这11个模块,本身就是一条链路:决策 → 计划 → 组织 → 领导 → 控制 → 创新。前四个是「把事定下来并安排下去」,中间三个是「让人愿意干」,最后两个是「盯住结果、持续改」。

03
经济学基础:108个知识点
课程B 约占75分

课程B是经济学基础,同样约占75分。它比管理学多一个模块,但分值一样——所以每个模块摊到的分更薄。考纲在经济学部分列了12个模块、32个单元、108个知识点。

01经济学基本概念10 个知识点
1.1  经济学的来源
经济学的产生 · 经济学的基本问题 · 基本经济制度 · 配置效率的高低
1.2  经济学的框架
微观经济学的定义 · 宏观经济学的定义
1.3  经济学的分析方法
规范分析与实证分析 · 均衡分析 · 边际分析 · 静态分析、比较静态分析和动态分析
02市场供求理论8 个知识点
2.1  需求与供给
需求的定义 · 供给的定义
2.2  均衡价格
均衡与均衡价格 · 均衡价格的形成 · 均衡价格的变动 · 支持价格和限制价格
2.3  弹性理论
需求弹性 · 供给弹性
03消费者行为理论8 个知识点
3.1  基数效用论
效用、总效用和边际效用 · 边际效用递减规律 · 基数效用的消费者均衡
3.2  序数效用论
序数效用 · 无差异曲线 · 边际替代率及其递减规律 · 消费预算线 · 序数效用的消费者均衡
04生产者行为理论9 个知识点
4.1  生产论
厂商 · 生产函数 · 短期生产 · 长期生产 · 最优生产要素组合 · 规模报酬
4.2  成本论
成本与成本函数 · 短期成本曲线 · 长期成本曲线
05市场结构理论14 个知识点
5.1  完全竞争市场
完全竞争市场的特征 · 完全竞争厂商的需求曲线和收益曲线 · 完全竞争厂商的短期均衡 · 完全竞争厂商的长期均衡
5.2  完全垄断市场
完全垄断市场的特征 · 垄断厂商的需求曲线和收益曲线 · 垄断厂商的短期均衡 · 垄断厂商的长期均衡
5.3  垄断竞争市场
垄断竞争市场的特征 · 垄断竞争厂商的需求曲线和收益曲线 · 垄断竞争厂商的短期均衡 · 垄断竞争厂商的长期均衡
5.4  寡头垄断市场
寡头垄断市场的特征 · 古诺模型
06生产要素供求理论6 个知识点
6.1  生产要素的需求与供给
生产要素的需求 · 生产要素的供给
6.2  收入理论
劳动供给和工资率的决定 · 土地供给曲线和地租的决定 · 资本供给曲线和利息的决定 · 洛伦兹曲线和基尼系数
07市场失灵和微观经济政策13 个知识点
7.1  垄断
垄断的低效率 · 对垄断的管制和反垄断法
7.2  外部影响
外部影响的含义 · 资源配置失当 · 外部影响的对策
7.3  公共物品和公共资源
公共物品的含义及特征 · 公共资源的含义及特征
7.4  信息不对称
信息不对称的含义 · 信息与商品市场 · 信息与保险市场 · 信息与劳动市场 · 信息不完全和激励机制 · 信誉和信息调控
08国民收入理论10 个知识点
8.1  国民收入核算
国民收入总量的含义 · 国民收入核算方法 · 国民收入核算中的恒等式
8.2  消费函数与储蓄函数
均衡产出 · 消费函数 · 储蓄函数 · 消费函数与储蓄函数的关系
8.3  国民收入决定
收入-支出模型 · IS-LM模型 · AD-AS模型
09失业与通货膨胀7 个知识点
9.1  失业
失业的类型 · 失业的原因 · 失业的影响与反失业政策
9.2  通货膨胀
通货膨胀的含义及衡量 · 通货膨胀的类型 · 通货膨胀的原因 · 治理通货膨胀的对策
10宏观经济政策7 个知识点
10.1  财政政策
宏观调控的目标 · 财政政策的含义及类型 · 财政政策的主要内容 · 财政政策的工具及运用
10.2  货币政策
货币政策的含义和目标 · 货币政策的工具及运用 · 财政政策与货币政策的配合使用
11开放经济理论10 个知识点
11.1  国际贸易理论
绝对优势理论 · 相对优势理论 · 资源禀赋论 · 产业内贸易理论
11.2  汇率与对外贸易
汇率的含义及其标价方法 · 汇率制度 · 汇率和利率的关系
11.3  国际收支
国际收支的含义 · 国际收支平衡表 · 国际收支不平衡
12经济周期与增长6 个知识点
12.1  经济周期
经济周期的含义及类型 · 经济周期的原因 · 乘数-加速原理
12.2  经济增长
经济增长的含义和衡量 · 经济增长模型 · 可持续发展

按内容分,第2-7模块是微观经济学,第8-12模块是宏观经济学,第1模块是两边共同的地基。

这两半边的复习方法差别很大。微观偏图形和计算:弹性、消费者均衡、成本曲线、四种市场结构,都是要在纸上画出来、算出来的。宏观偏概念和政策:IS-LM、AD-AS、财政与货币政策,重点在「说得清机制」。

04
150分的卷子,90分靠写
理论卷的题型结构

这是理论卷最该先看的一张表。考纲把150分切成六种题型:

题型
题量与分值
合计
占比
单选题
15 题 × 2 分
30 分
20%
多项选择题
10 题 × 2 分
20 分
13.3%
判断题
10 题 × 1 分
10 分
6.7%
简答题
4 题 × 10 分
40 分
26.7%
论述题
2 题 × 15 分
30 分
20%
综合分析题
1 题 × 20 分
20 分
13.3%

一共42道题。前三种选择、多选、判断,加起来35道,共60分;后三种简答、论述、综合分析,只有7道,却拿走90分。

把题量和分值放在一起看,结论就出来了:一道简答题10分,等于5道单选题;一道论述题15分,等于7.5道单选题。两道论述加一道综合分析,50分,相当于25道单选题。

理论卷六种题型的分值
05
技能卷:8项技能,只抽5项
整份考纲最容易看漏的一条

技能卷满分80分、考试时长50分钟。每次考试时选择其中5项技能构成考试内容,每个技能各占20%。这句话的意思是:8项技能,只会考5项。

技能
考什么
市场调查
调查方案设计、问卷设计、抽样设计、资料整理、调查报告撰写
数据分析
数据采集工具、清洗与加工、描述性统计、图表制作、分析报告
应用文写作
公文(通知/通报/请示/批复/函)、事务文书、经济文书
计算机应用
Windows、Word、Excel、PowerPoint(Windows 10 + Office 2016)
项目设计
项目生命周期、项目组织、范围/进度/成本/质量计划、项目控制
营销策划
营销环境分析、市场细分与定位、4P 组合、营销策划书
危机公关
危机研判、预案设计、5S 原则、舆情监测与处理流程
人际交流
沟通基础、沟通障碍、有效沟通、口头/书面/非语言沟通
8项技能各占20%
06
技能卷:20分选择,60分大题
80 分的分布比理论卷更极端
题型
题量与分值
合计
占比
选择题
20 题 × 1 分
20 分
25%
材料分析题
2 题 × 30 分
60 分
75%

两道材料分析题共计60分,占整张技能卷的75%。每题30分,这意味着光写个开头、列两句话,是拿不到分的。

材料分析题的常见形式,是给一段背景材料,让你按某项技能的方法去分析,或者直接写出一份东西——一份调查方案、一份问卷、一份策划书、一份危机预案、一份数据分析报告。

时间上要算一下:50分钟,20道选择题+两道30分的大题。我的建议是把选择题压在10分钟内做完,把40分钟留给大题——这是建议,不是考纲规定,但按30分一道题的体量,这个分配比较现实。

考纲不是拿来通读的,是拿来对账的。它只负责告诉你边界在哪,边界里面的东西,得你自己一项项填满。

如果看到这儿,你手上还没有那份 PDF,添加下方联系方式,我把考纲以及备考资料发给你。

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