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好东西不私藏

OpenClaw热潮下,文科生如何找到机会

OpenClaw热潮下,文科生如何找到机会

OpenClaw热潮下,文科生如何找到机会

最近AI圈出了一个新东西,叫OpenClaw。

其实也并不新鲜了,网络上的安装教程成千上万,连线下安装甚至上门业务,也是热火朝天。

很多人第一反应是:又是一个AI工具,和我有什么关系?

有关系。而且关系很大。要么,你也不会看这篇文章。

OpenClaw是什么?对于文科就业,它可以是一个AI助手框架——能帮你自动化内容生产、社群运营、数据分析的流程。

文科生用它干什么?


第一,抢占信息差

大多数人还不知道OpenClaw是什么。你现在去了解、去测试、去发内容,就是在占据先发优势。

内容平台永远奖励第一批发现新东西的人。

那么,很多人会说,我永远不是第一个吃螃蟹的人,很多时候轮到我,已经广为人知了。

首先这是不是认知偏差,暂且不论。其次,在你看到的平台火爆了,那么在其他平台呢?

是不是我们要去挖掘一些能够提前一大批人获取新信息的内容平台呢?这其实就是信息检索能力。


第二,找到自己的AI工作流

是自己的,不是网络上别人喂给你的。所谓文科生,最值钱的能力不是「能写」,是「知道写什么、怎么写、对谁写」。

大家有没有发现,不管你是做内容也好,如新媒体文案、视频剪辑、公关稿件,还是产品经理。

这些工作最后的落脚点不是咋写、咋剪、咋设计产品功能,而是我这个内容符不符合客户要求?剧宣的片子符不符合演员的要求?等等。

类似于你需要有内容sense,去当好这个“把关人”。就像很多招聘jd提到,要找审美好的,不单是因为运营的内容也许涉及插画、艺术、音乐等,也是因为要找一个高情商的。

OpenClaw可以帮你做素材收集、选题测试、排版分发——这些重复性工作全拿走。具体怎么操作,去自己查,正好锻炼自己的检索能力。

你专注做判断、做创意、做连接。这些ai无法也不可能替代的“情商部分”。

一人公司的工作模式,正式成型。


第三,用它做出你的案例

最快的学习方式不是学,是做出来

用OpenClaw跑通一个小项目——一个账号、一个小红书专栏,都可以。

这个案例本身就是资产。可以展示、可以变现、可以拿来面试。


说到底

OpenClaw火多久,不知道。

但在这东西刚起来的时候,谁先动手,谁就是玩家。

等所有人都觉得「这玩意很重要」的时候,先动手的人已经在收门票了。

当然,有一天,我相信小龙虾也一定会一点都不重要。

重要的是,ai轮流换,你能不能永远在场上。

文科生,真的没必要内卷了

文科生的"斩杀线",这3个节点过不去,就真的废了

很多文科生根本意识不到:这个时代最大的红利

文科生毕业,可能就找不到工作了