面试一家软件公司,要手写算法跟逻辑推理题,一共六道题,我写了五道,然后hr看了一眼简历说是你可以先走了,面试机会都没给

面试一家软件公司，要手写算法跟逻辑推理题，一共六道题，我写了五道，然后hr看了一眼简历说是你可以先走了，面试机会都没给。真离谱。
这HR给所有面试官上了一课，
你可以考算法，也可以筛人，但千万别让人写了五道题再赶人走！！
面试一家软件公司，上来就发六道手写算法加逻辑推理题。我老老实实写了一个多小时，写了五道。
第六道实在写不出来，我就交了。
HR拿过卷子看了一眼，又翻了翻我的简历，说：你可以先走了。
我问：那面试呢？
HR说：技术官今天没空，你先回去等通知吧。
我等了一周，没消息。打电话过去问，说：简历和笔试不匹配，不安排面试了。
不匹配？你早说啊！你让我写一个多小时题，写完你告诉我简历就不行？那你还让我写什么？
更气人的是，后来我打听了一下，这家公司不管什么背景的候选人，来了先做六道题。题目还是网上随便扒的，很多答案都是错的。
他们就是用笔试来刷人，刷够了就让人走，连面试官都懒得见。
我花了半天时间请假过来，路上来回两小时，停车费花了30，就换来一句“你可以先走了”。
这种公司，不去也罢。但你能不能尊重一下求职者的时间？
大家遇到过这种让人做半天题然后直接赶走的面试吗？