喜报 | 万古科技HR App荣获【2026最佳人力资源移动应用】

HRflag是上海众旗信息咨询有限公司（简称“众旗”）旗下的品牌，主要面向人力资源行业提供多种服务，包括互联网服务、研究服务、会员服务、市场营销服务以及大型会议和社群活动等，HRflag作为众旗公司的一部分，专注于提供人力资源管理的智库服务，同时还举办各种大型论坛和活动。

金帜奖（GoldenFLAG® AWARDS）定位为中国人力资源服务行业旗帜性奖项，以严苛评审、权威背书、行业引领著称，被视为人力资源服务领域的品质标杆与选型风向标。

本届金帜奖的奖项是从全国三百余家顶尖人力资源服务机构中严格遴选的，最终仅二十多家机构获奖，整体获奖率不足一成，各个细分赛道的竞争极都十分激烈。而本届【最佳人力资源移动应用（民营）】奖项作为聚焦企业全员体验、数字化落地成效的核心奖项，代表了行业对参评企业产品成熟度、市场认可度、客户价值与创新能力的极高认可。

此次获奖对万古科技有三重里程碑意义：

1、行业地位的权威背书

作为本届金帜奖移动端应用赛道唯一获奖的民营企业，该奖项奠定了万古科技在HR移动应用App领域的头部标杆地位，成为业内被权威奖项背书的移动化产品的领军者。

2、产品可信度的硬核佐证

本次金帜奖依然盐须了以往以真实落地案例、系统稳定性、员工使用体验、安全合规水平为核心的评审依据，对万古科技移动端的实用性、可靠性、先进性进行了权威认证，可大幅提升客户选型的信任度。

3、品牌价值的强势跃升

万古科技过往近10年，始终将奖项申报的重心聚焦于人力资源管理系统及行业解决方案，移动端APP仅作为核心产品的原生标配能力深度内嵌，未单独参评。而本次得到重量级奖项的加持，进一步强化了万古科技“技术深耕、体验优先、安全可靠”的品牌心智，全面提升其市场竞争力与行业影响力。

细究万古科技人力资源管理系统APP移动应用的发展，始终与中国企业的数字化转型节奏同频共振，历经了三个关键的发展阶段，实现了从功能补充成长为核心入口的转变：

1、顺应移动互联网浪潮，提前布局全员数字化（2014-2015年）

2014年，中国移动互联网进入爆发期，智能手机全面普及，企业开始寻找能随时随地办公的需求。彼时，万古科技已在人力资源管理系统领域深耕多年，服务了近千家中大型企业。为解决用户日益明显的“PC端管理受限、员工参与度低”的痛点，公司前瞻性地启动移动端研发，成为国内较早布局人力资源移动化的厂商之一。初代的HR移动应用定位为核心eHR系统的延伸，聚焦“基础功能移动化”，率先实现考勤打卡、请假审批、薪酬查询三大高频场景的移动端覆盖，打破人力资源管理的时空限制，帮助员工主动参与人力资源管理。

2、快速迭代，构建全场景移动能力（2016-2023年）

这一阶段，混合办公的模式逐步兴起，95后、00后新生代员工成为职场主力，对HR软件产品体验提出了更高要求。万古科技持续加大移动端研发投入，共完成了三个大版本迭代：

● 2016年，完成入转调离、问卷调查、日程管理、申请审批自助等全生命周期场景覆盖；

● 2018年，万客“Π商城”上线，对接主流电商，推出更多受员工欢迎的内部激励模式；

● 2021年，推出电子签名服务，员工可在手机直接完成文件的签署和查询；

● 2023年，推出多个在线增值服务，优化移动端交互体验，大幅提升员工日均使用时长。

截至2023年底，万古HR移动应用已服务超300万员工，系统稳定性达99.99%，客户满意度连续三年保持在93%以上。但移动端仍作为人力资源管理系统的核心组成部分，较少以独立身份参与行业奖项评选。

3、全面升级为独立标杆，引领人力资源行业新趋势（2024-2026年）

有赖于特殊时期大家办公方式的改变，2024年起，企业明显开始将人力资源移动化管理从可选项升级为必选项，不少用户在进行人力资源数字化转型时将人力资源APP标注为核心入口。万古科技启动移动端全业务平移工程，投入更多研发力量，历时18个月完成全面升级，正式将其打造为具备独立市场竞争力的标杆级产品。