小红书美国office开招:纽约 + 硅谷,留学生可投,薪资超高

早在今年2月，小红书就悄悄成立了全新海外业务部门Rednote，全权布局海外市场。据内部沙龙最新消息，旗下跨境电商平台Redshop预计6月正式上线，主打海外用户消费购物赛道。

格局已经铺开，就等各路人才就位啦👇

领英平台信息显示，小红书正从零搭建海外核心团队，base New York & Palo Alto。目前已放出不少招聘岗位，涵盖人事、SRE工程师、财务BP等多个职能方向。

美国IP的网友最近也晒出了猎头邀请，表示对方直言岗位薪资“Highly Competitive”，Engineer方向HC尤其多。

值得注意的是，除了招有经验的Senior，小红书在纽约Office还开放实习生岗位。这对于在美留学生来说，无疑是一种积极的信号。

一直以来小红书都是大家公认的神仙心仪大厂，薪资福利更是诚意拉满。

从校招布局就能看出平台抢人的十足诚意，面向全球优质应届生，小红书专门开启REDstar人才计划，覆盖23到26届毕业生，顶尖人才可冲击百万年薪，薪资上不设上限。

在REDstar招聘岗位中，归属Rednote海外业务线的职位描述里，已明确要求工作需面向海外用户群体。对于深谙国内产品逻辑、同时具备英文职场经验的留学生来说，完全是精准对口、量身适配。

不止海外业务线，小红书还有大批国际化岗位开放中，囊括技术、产品、市场等多条赛道，日常工作需适配中英双语办公流程。这类岗位年薪普遍突破40万，薪资水准妥妥一线互联网大厂待遇。

随着美国Office的逐步落地，这条赛道对于留学生而言，将会越来越宽。

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云计算与游戏业务，是腾讯北美战略布局的两大核心板块，目前在Palo Alto和Los Angeles都有持续放出固定岗位名额。腾讯美国研发岗应届生薪资中位数约18万美元，旧金山地区岗位整体薪酬中位数更是高达24万美元。

包括阿里、拼多多、SHEIN在内的一众头部企业，都已在美国各大核心城市完成布局设点。

这类海外岗位都有一个共性需求：青睐能熟练驾驭双语、适配双文化职场环境的求职者。

留学生天然自带语言与文化双重buff，在适配这类岗位上优势格外突出。而且中资出海企业里，管理层华人占比很高，业内本身就有着华人互相扶持、抱团发展的职场氛围。

不过这并不代表海外offer就容易到手。多数大厂的海外分部体量远不如国内，岗位名额本就稀缺，筛选标准更是百里挑一。

而且海外岗位开放周期短、投递窗口期很隐蔽，招聘信息还特别零散。

很多团队缺人时，往往只在公司内网或是内推小圈子里悄悄发布消息。等普通求职者在LinkedIn刷到公开岗位时，内部流程往往都已经推进到终面环节了。

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