人员信息统计表模板,内附员工培训需求调查统计模板(仅供参考)

尊敬的同事：

您好！为提升公司培训工作的针对性和有效性，更好地支持您的职业发展与岗位胜任力，我们特开展本次培训需求调研。您的意见将直接影响2026年度培训计划的制定。

本问卷采用匿名方式，预计耗时5-10分钟，感谢您的真实反馈！

基本信息

您来自公司哪个部门?

请选择

您的岗位：

第一部分培训认同度

1、您认为，培训对于提升您的工作能力提升、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：

非常有帮助，希望多组织各种培训有较大帮助，乐意参加多少有点帮助，会去听听有帮助，但是没有时间参加基本没有什么帮助，不会参加

2、您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：

非常迫切比较迫切有一些培训需求，不是那么紧迫无所谓，可有可无没有培训需求

3、您目前的学习状态是：

经常主动学习，有计划地持续进行偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持有学习的念头或打算，但没有时间有工作需要的时候才会针对需要学习很少有学习的念头

4、以往参加的培训是:

自己主动提出领导指派公司要求自费学习

第二部分培训的组织和安排

1、鉴于公司的业务特点，您最想参与的培训方法是什么?

由公司内部有经验的人员进行线上讲授由公司内部有经验的人员进行现场讲授网络学习平台（视频等声像资料学习）厂家技术交流（外出学习）技能比武/竞赛其他：

2、您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的：

课堂讲授（理论知识）案例分析研讨现场实操演练（真梯操作）师徒带教（一对一指导）研讨会其他：

3、您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：

领导的重视程度员工的培训参与意识培训方式与手段培训时间的安排和时长培训内容的实用性培训组织与服务培训效果的跟进培训讲师的授课水平

4、您认为对于培训课程来讲，一次课程多长时间您比较能接受：

1-2小时3-4小时1天无所谓，看课程需要来定其他：

5、请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题：

增加专业知识提高综合素质提升实际业务能力转变思想改变态度

第三部分培训需求信息

1、您认为最需要提升的技术能力？

电梯机械故障诊断与维修电梯电气控制系统故障排查变频器调试与参数设置老旧电梯改造技术自动扶梯维保技术门系统调试与维修危险源识别与风险评估现场作业安全规范应急救援预案与演练事故案例分析安全法规标准解读客户沟通与投诉处理时间管理与工作效率团队协作与沟通财务类市场类采购类人事类培训取证其他课程

2、您对公司后期组织培训学习有什么意见或者建议？