夜雨聆风明枪易躲，暗箭难防。
职场里最让人难受的不是正面的竞争，是有人在背后偷偷说你坏话。你不知道是谁，也不知道他说了啥，等你发现时，已经造成了不好的影响。
其实有人在背后打你小报告，会留下三个非常明显的细节。只要你仔细观察，就能发现。
领导突然问你一些只有你和少数人说过的话。这些话你没有在公开场合说过，只和一两个同事聊过。比如你上周说，你觉得某个规定不太合理，这周领导就找你谈话，问你是不是对公司规定有想法。你和同事抱怨过，最近加班多有点累，领导就问你，是不是身体不舒服，需要调整工作。领导不会告诉你是谁说的，他只会说，是自己看到的。遇到这种情况，不用怀疑，一定是有人把你的话告诉了领导。
有同事突然对你特别好。主动找你聊天，给你带零食，他会和你说很多别人的事情，比如某某昨天被领导批评了，某某私下说工资太低，然后他会问你怎么看，如果你顺着他的话说了几句，他转头就会把你的话告诉领导。还会添油加醋，把你的话变难听。这种人不是真的想和你做朋友，他是想从你这里套话，然后去讨好领导。
你做的所有成绩都没有人提。只要出一点小问题，所有人都知道。你连续加班一周完成的项目，领导不知道，同事也没有人说。你不小心打错了一个字，全部门的人都知道了，领导还会在开会专门说这件事。不是大家都关注你的错误，是有人专盯着你，只要你出一点问题，他就会马上告诉领导和所有同事，让大家都觉得你工作不认真。
对了，我之前有个同事就是这样。他平时性格比较直，不管有什么话都和别人说。后来他突然被调去了一个不重要的部门，他一直不知道为什么，过了半年才知道，是和他坐对面的同事，把他平时说的所有话都告诉了领导，包括他说领导安排工作不合理的话，那个同事还因此得到了领导的表扬。
话又说回来，很多人遇到这种情况，都会很生气。想要找出是谁干的，然后和他理论，其实没用。你找不到直接的证据，反而会让领导觉得你小孩子脾气。还会让其他同事觉得你小心眼，最后吃亏的是自己。
扯远了，我们继续说，遇到有人打你小报告怎么办。首先，不要在公司说任何人的坏话，也不要说公司的坏话，哪怕是和你关系特别好的同事。其次，不要和突然对你过度热情的同事深交，不要什么话都和他说。最后，如果领导找你谈话，说一些你没说过的话，你可以直接和领导说清楚，不要害怕，也不用拐弯抹角。
职场就是这样。不是所有人都真心对你好，有人会为了利益，在背后伤害你。你不用去害别人，但要学会保护自己，做好自己的工作。少说话，多做事，这样才能避免被别人伤害。
