明枪易躲,暗箭难防。
职场里最让人难受的不是正面的竞争,是有人在背后偷偷说你坏话。你不知道是谁,也不知道他说了啥,等你发现时,已经造成了不好的影响。
其实有人在背后打你小报告,会留下三个非常明显的细节。只要你仔细观察,就能发现。
领导突然问你一些只有你和少数人说过的话。这些话你没有在公开场合说过,只和一两个同事聊过。比如你上周说,你觉得某个规定不太合理,这周领导就找你谈话,问你是不是对公司规定有想法。你和同事抱怨过,最近加班多有点累,领导就问你,是不是身体不舒服,需要调整工作。领导不会告诉你是谁说的,他只会说,是自己看到的。遇到这种情况,不用怀疑,一定是有人把你的话告诉了领导。

有同事突然对你特别好。主动找你聊天,给你带零食,他会和你说很多别人的事情,比如某某昨天被领导批评了,某某私下说工资太低,然后他会问你怎么看,如果你顺着他的话说了几句,他转头就会把你的话告诉领导。还会添油加醋,把你的话变难听。这种人不是真的想和你做朋友,他是想从你这里套话,然后去讨好领导。
你做的所有成绩都没有人提。只要出一点小问题,所有人都知道。你连续加班一周完成的项目,领导不知道,同事也没有人说。你不小心打错了一个字,全部门的人都知道了,领导还会在开会专门说这件事。不是大家都关注你的错误,是有人专盯着你,只要你出一点问题,他就会马上告诉领导和所有同事,让大家都觉得你工作不认真。
对了,我之前有个同事就是这样。他平时性格比较直,不管有什么话都和别人说。后来他突然被调去了一个不重要的部门,他一直不知道为什么,过了半年才知道,是和他坐对面的同事,把他平时说的所有话都告诉了领导,包括他说领导安排工作不合理的话,那个同事还因此得到了领导的表扬。
话又说回来,很多人遇到这种情况,都会很生气。想要找出是谁干的,然后和他理论,其实没用。你找不到直接的证据,反而会让领导觉得你小孩子脾气。还会让其他同事觉得你小心眼,最后吃亏的是自己。
扯远了,我们继续说,遇到有人打你小报告怎么办。首先,不要在公司说任何人的坏话,也不要说公司的坏话,哪怕是和你关系特别好的同事。其次,不要和突然对你过度热情的同事深交,不要什么话都和他说。最后,如果领导找你谈话,说一些你没说过的话,你可以直接和领导说清楚,不要害怕,也不用拐弯抹角。
职场就是这样。不是所有人都真心对你好,有人会为了利益,在背后伤害你。你不用去害别人,但要学会保护自己,做好自己的工作。少说话,多做事,这样才能避免被别人伤害。
夜雨聆风