人工智能(AI)《AI产品经理》岗位能力评价项目的通知

工业和信息化部发布的《关于促进“互联网 +”和“人工智能”融合发展的指导意见》明确支持利用关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考详情人工智能技术对传统产业进行全方位、全角度、全链条的改造，这也为AI产品经理推动产业智能化指明了核心工作方向。“AI产品经理”这一角色彻底成为热门话题。

近两年来，人工智能（AI）热度持续攀升，已有三年有余，企业业务的AI化正逐渐成为一种显著的发展趋势。产品人员纷纷主动探索与AI融合的路径，积极提升对AI技术的理解与掌握。这一现象既为他们带来了巨大的发展机遇，同时也带来了前所未有的挑战。当下，AI工具的智能化程度不断提高，生成效率愈发高效，对决策的影响力也日益增强。

在此发展趋势下，AI产品经理这一融合了界定AI产品边界、设计人机交互范式、管理数据闭环以及推动模型迭代等多种能力的复合型角色应运而生。其决策直接关乎产品的核心竞争力与商业发展上限。从智能客服、AI外呼中台，到电商数字人、文生图应用等领域，AI产品经理的工作成果正深刻地改变着各行各业的发展格局。

AI产品经理已成为连接技术与商业、引爆AI应用价值的"枢纽"型人才，是当前人才市场上最稀缺、最具增值潜力的岗位之一。据全球招聘平台数据显示，AI产品经理的岗位需求量年增长率超过40%，薪资水平普遍高出传统产品经理30%-60%。他们不再仅仅是功能的规划者，更是"AI价值的发现者"和"智能体验的设计师"。

AI产品经理负责定义AI产品的边界、设计人机交互范式、管理数据闭环和模型迭代，其决策直接影响产品的核心竞争力和商业天花板。从智能客服、AI外呼中台，到电商数字人、文生图应用，AI产品经理的工作成果正在深刻改变千行百业。其职业发展路径极为清晰，可晋升为高级AI产品专家、AI产品总监，乃至企业首席人工智能官（CAIO），是掌握未来十年产品话语权的核心人才。

AI产品经理是具备传统产品管理能力，并深度理解人工智能技术（特别是机器学习、深度学习和大语言模型），能够规划、设计、并推动AI驱动型产品从0到1落地及持续迭代的复合型战略人才。其核心职责在于发现"行业业务+AI"的价值结合点，定义智能产品，并协调算法、工程、数据、设计等多方资源实现商业目标。

AI产品经理的核心特征在于其工作对象和思维模式的根本性转变。传统产品经理的核心是管理确定性，关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考详情通过清晰的逻辑和流程图定义软件功能；而AI产品经理的核心是驾驭不确定性，他们需要管理以概率形式输出结果的模型。他们的工作重点从设计交互界面（UI）转向设计人机协同流程（HMI）；从分析用户行为数据转向构建和管理模型训练的数据闭环；从拆解业务逻辑转向理解算法边界并量化产品需求。他们必须能够用商业语言向管理层阐述AI的价值，用产品语言向算法工程师定义模型要解决的问题，是懂业务、懂用户、懂数据的AI时代"超级翻译官”。

培养人群

01传统产品经理/产品助理：希望升级技能树，从传统互联网产品转向AI产品领域，提升职业核心竞争力的在职产品人。

02技术背景从业者：从事算法、开发、数据分析等岗位，希望从技术执行转向产品策略与规划，成为更懂商业的技术人才。

03业务/运营/分析师：业务分析师、运营经理、市场分析师等，希望掌握AI产品设计方法，利用技术驱动业务增长的非技术背景人才。

04项目经理/管理者/创业者：希望系统理解AI产品开发流程，能够带领团队进行智能化转型或在AI领域创业的企业管理者和创业者。

05其他人员：对 AI产品经理岗位感兴趣，未来希望从事相关工作的人员

培养目标

本课程旨在培养能够胜任AI3.0时代需求的实战派AI产品经理，使其具备从市场洞察、需求分析到产品设计、项目管理和商业落地的全栈能力。具体而言，需掌握以下核心能力:

A技术认知与产品规划能力：掌握机器学习、深度学习及大语言模型（LLM）的核心原理，能够判断技术边界，精准发现"行业业务+AI"的价值结合点，并完成从O到1的AI产品初期规划。

AI产品设计与需求分析能力：掌握AI产品的特有开发流程，能够从数据、问题、商业三大维度拆解和量化需求，设计出如AI外呼中台等复杂系统的产品架构、对话流程与知识库体系。

Al赋能的用户洞察能力：能够熟练运用DeepSeek等大模型工具，对用户评论、客服工单等海量非结构化关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考详情数据进行自动化分析，高效构建用户旅程地图，深度洞察用户需求。

AI项目管理与资源协调能力：理解AI项目中的数据治理、特征工程和模型标注流程，能够有效协调算法、工程、设计等跨职能团队，推动AI产品从概念到上线的顺利落地。

AI产品经理

为确保学习效果，建议报名学员满足以下条件之一:

具有一年以上互联网产品、运营、设计或研发等相关岗位工作经验的从业人员。

对人工智能领域有浓厚兴趣，并具备一定商业分析或市场研究经验的跨界转型者。

计算机、软件工程、人工智能、数据科学、统计学等相关专业的应届毕业生，并具备独立完成项目或实习的经历。

具备优秀的逻辑思维、沟通协调和学习能力，立志成为AI时代产品领军者的其他人员。

为贯彻落实国务院及各部委政策精神，有效缓解人才短缺问题，工业和信息化部人才交流中心推出开展《工业和信息化部人才交流中心—数字化人才在线服务》平台，系统化开展人工智能数字化人才培育与评价服务。

国家级事业单位，权威背景工业和信息化部人才交流中心（简称“工信部人才交流中心”）。关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考详情是经中央机构编制委员会办公室批准成立，由国家事业单位登记管理局登记，是工业和信息化部直属的公益二类事业单位。中心创立于1985年，前身为电子工业部人才交流中心，于2008年正式更名为“工业和信息化部人才交流中心”，拥有超过30年的行业深厚积淀。

需要怎样的流程才能取得证书呢？ ①从指定机构报名——②学习课程——③实名认证报名考核——④考核通过——⑤取得AI人力资源管理师人才岗位能力评价证书