暑假工劳务合同范本(可编辑打印)

暑期临时用工劳务协议

甲方（用工单位）：________________________

住所地：________________________________

统一社会信用代码（企业填写）：__________

乙方（提供劳务方）：____________________

居民身份证号码：________________________

联系住址：______________________________

鉴于乙方系在校学生，利用暑期空余时段向甲方提供临时性劳务服务，本着平等自愿、公平守信原则，依据《民法典》相关法律规定，甲乙双方经充分磋商，就劳务合作相关事宜订立本协议，共同遵照履行。

第一条 协议服务期限

本协议属于固定期限临时劳务协议，劳务服务起始日：____年____月____日，劳务终止日：____年____月____日；约定服务期满协议自动终止。

若乙方因开学返校、个人突发事宜需要提前离职终止协议的，须提前____日以书面形式告知甲方，经甲方完成工作交接审批后方可办理离岗手续。

第二条 劳务工作内容

甲方结合自身经营用工需求，指派乙方在________岗位提供劳务作业，具体岗位职责、作业标准、工作细则遵照甲方合法公示的岗位管理制度执行。甲方可结合乙方实操能力合理调整日常工作内容，兼顾乙方社会实践学习需求。

第三条 工作作息与加班约定

甲方执行法定标准工时管理制度，乙方单日在岗工作时长不超过 8 小时，周累计工作时长不高于 40 小时。

因甲方临时业务需要安排乙方延时加班的，须事先征得乙方书面同意，甲方按照法定标准核算并计发加班劳务薪资，不得强制乙方无偿加班。

第四条 劳务薪酬与结算规则

经双方商定，乙方月度劳务报酬税前合计人民币________元；薪酬包含岗位基础薪资、绩效津贴等约定报酬项目。

甲方固定于每月____日通过银行转账形式发放上一自然周期劳务报酬，发薪日恰逢法定节假日、休息日的，顺延至首个工作日完成薪资拨付。

第五条 安全生产与用工保障

甲方须遵照国家劳动安全相关法规，为乙方配备适配岗位的劳动防护用品，搭建符合安全标准的作业环境，完善内部安全生产管理细则。

乙方正式上岗前，甲方统一组织岗前实操培训、安全生产警示教育，内容涵盖设备操作规范、岗位安全注意事项、应急处置常识。

第六条 协议解除、终止及薪资清算

甲乙双方协商达成一致意见，可随时书面解除本劳务协议。

乙方出现下述情形之一，甲方可单方即时解除协议，无需支付经济补偿金：

（1）严重违反甲方经民主程序制定并公示的内部管理制度；

（2）履职过程中重大过失、徇私舞弊造成甲方直接经济损失；

（3）触犯法律法规被司法机关追究刑事责任。

无论何种原因终止或解除协议，乙方办结全部工作交接手续后，甲方于____个自然日内一次性结清全部未付劳务酬劳。

第七条 违约权责

甲乙双方均需恪守本协议全部条款，任意一方违约造成守约方实际经济损失的，需据实承担损失赔偿责任。

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