夜雨聆风昨天发了【热点问题】关于军休（病退）人员退休金定期增资问题，很多战友私信问计发比例怎么计算，今天跟大家一文说清。
先给大家明确一点：jun龄工资，以及待遇等级、jun衔工资，都是按比例计发的，不是全额发放。
具体的计发比例如下：
一、按jun龄计算的基本比例
20年（含）以下的，按85%计发；
20年以上的，从第21年开始，每增加1年，计发比例增加1%。
二、因战、因公致伤的特殊情况
如果是因为战伤、公伤导致评残六级以上，或者患二、三期矽肺病且基本丧失工作能力的，计发比例直接按100%执行。
三、立功受奖的增发比例
荣获jun以上单位授予英雄、模范称号的，荣立一等功或相当奖励的，提高15%；
荣立二等功或相当奖励的，提高10%；
荣立三等功或相当奖励的，提高5%。
如果同时符合多项，只按其中最高的一项增发，不重复累加。
四、艰苦边远地区工作年限的增发比例
在高原缺氧、特别艰苦的边防、海岛等地区连续工作：
10年以上的，提高5%；
15年以上的，提高10%；
20年以上的，提高15%。
五、合并计算的上限
上述因入伍时间（jun龄）、立功奖励、艰苦地区工作这三种因素带来的增发比例可以合并计算，但最终总比例不得超过100%。
补充说明：
计算退休生活费所用的jun龄（含工龄），从入伍当年算作1年，之后每进入下一年度，就增加1年。
简单举例帮助理解
例1：
某病退人员，待遇17级，没有立功，不是艰苦边远地区，也不是因战因公负伤导致评残六级以上或患矽肺病，军龄不到20年。
→ 他的计发比例就是最基础的 85%。
例2：
某正常退休人员，待遇9级，立过三等功，军龄30年。
→ 计算方式：基础85% + 军龄增发（30年军龄减去20年基础，剩下10年，每年增1%，共10%）+ 三等功增发5% = 85% + 10% + 5% = 100%（已达上限，不再累加其他）。
大家可以根据自己的实际情况，结合上面的规则，准确算出自己的退休金了。
