企业AI落地系列|《AI个人提效》:剧本杀式AI实训,1天产出8份落地成果

随着DeepSeek、Kimi等大模型技术加速渗透，AI转型已成为企业数字化升级的核心议题。但多数企业在推进过程中陷入了高度同质化的困局：

• 认知卡点：全员深陷AI恐慌

管理层跟风布局AI战略，听完各类行业分享仍找不到落地切口；基层员工惧怕AI替代岗位，本能抵触AI学习，被动应付培训，从心底抗拒人机协作模式。

• 工具卡点：海量AI工具沦为摆设

企业批量采购WPS AI、即梦、剪映等十多款工具，员工不懂结构化提示词、不会搭建 AI 工作流，导致高价采购的软件常年闲置，投入成本白白损耗。

• 落地卡点：培训与业务完全脱节

常规 AI 培训堆砌概念、空谈前沿技术，脱离企业真实办公场景，学员上课听得热血沸腾，回到岗位依旧无从下手，培训结束即成为学习的终点，AI 始终停留在 “演示层面”。

归根结底，缺沉浸式落地场景、缺标准化方法论、缺当堂可验证的成果，是企业AI转型路上的主要障碍。传统说教式培训不仅无法化解员工的抵触情绪，更难以实现知识向生产力的转化。

针对上述痛点，平安知鸟重磅推出 《AI个人提效：个人创作与工作提效》 剧本杀沉浸式课程。课程以“西沙探险”为故事主线，将AI技能学习融入剧本杀闯关过程，通过角色分工、团队协作和实景任务，让员工从被动听课转变为主动实操，实现“边玩边学、边学边用”。

（一）三大核心设计，颠覆传统内训模式

• 破抵触：用故事线消解学习压迫感

依托西沙探险完整故事线弱化学习压迫感，帮助员工逐步建立“AI是战友而非对手”的认知，从抗拒学习变成主动闯关拿成果。

• 促协作：角色定岗实现能力互补

课程设置七大侠客角色，精准对应企业不同岗位的AI技能需求（覆盖Prompt、数据、智能体、数字人等领域），每组 3-9 人分工协作，在完成任务的过程中倒逼员工跨岗位沟通，形成可复用的团队AI协作模式。

• 贴实战：九大关卡对标真实办公场景

所有闯关任务均提取自企业日常高频工作场景，覆盖从内容创作、项目管理到数据可视化、跨境沟通的全流程。授课分1天标准版/半天精简版，支持15-100人弹性开班，以剧本沉浸的形式，通过AI实操夯实技能、团队博弈强化协作，最后以成果汇报固化学习成果。

（二）CATCH五步闭环：建立可复制的AI落地方法论

课程依托CATCH模型™，形成从认知觉醒到成果沉淀的完整闭环，确保培训效果可迁移、可复用：

• C（Communicate）意识觉醒：通过破冰环节破除AI焦虑，建立正确的人机协作认知；

• A（Automate）工具实战：实操15+主流AI工具，覆盖文本、图像、数据、视频全场景；

• T（Transform）成果转化：当堂完成8项真实业务交付物，实现即学即用；

• C（Create）博弈协作：将囚徒困境、纳什均衡等理论嵌入实战，提升团队AI决策能力；

• H（Harmonize）荣耀收获：通过成果汇报与颁奖仪式形成记忆锚点，强化学习效果。

课程所有成果均基于企业真实业务需求定制，学员结业后可直接带回部门落地使用，大幅缩短AI技术向业务价值转化的周期：

• 团队全套视觉标识（AI定制队徽+品牌文案方案）；

• 30页可直接汇报的战略PPT（FABE标准结构）；

• 自动化结构化会议纪要模板；

• Mermaid一键生成项目甘特图模板；

• 中越双语专属翻译智能体（零代码搭建，落地跨境业务）；

• HTML可视化创意商务邮件模板；

• 六模块动态ECharts数据看板；

• 团队专属数字人回顾宣传视频。

• 半天精简课：部门小范围AI启蒙，助力快速掌握核心用法；

• 1天标准版：全员集训，完整收获8项落地交付物；

• 2天实战营：业务骨干深耕工具，输出部门专属落地方案；

• 专项工作坊：技术团队定制智能体开发实训；

• 3-6月陪跑服务：全周期陪伴企业AI转型落地；

• 定制AI赛事：企业年会、创新主题活动落地。

依托平安集团多年科技投入、万亿级实践沉淀，平安知鸟打造从战略→组织→场景的全链路AI赋能体系，致力于帮助众多企业实现：战略可规划、场景可复制、价值可落地、增长可持续。

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