职言知涯||外国语学院举办“AI时代外语人的简历进化论”主题简历大赛

本次大赛分为初赛与决赛两个阶段。初赛面向全院2027届毕业生公开征集作品，共收到各语种专业的本科及硕士研究生简历200余份。经初筛，16名选手脱颖而出，晋级决赛。决赛采用“现场展示+评委点评”的形式，选手获评委一对一精准指导。

为确保评审的专业性与行业贴合度，大赛邀请新东方教育科技集团云南学校人力资源部总监凌云、昆明诺仕达企业（集团）有限公司集团招聘经理兼云南省生涯教育和就业指导教学指导委员会委员邓珊、云南海天教育发展有限公司总校长熊涛、UC教育校长李灵、UC教育人力资源总监胡舒群等5位企业HR专家组成评审团。评审团从简历的排版逻辑、内容表达的精准度及实践成果的量化呈现等维度进行综合评定，重点考察选手如何将专业实践与涉外经历，转化为对跨文化沟通、人文思辨等AI难以替代的核心素养的有效展示。

在点评环节，评委们针对每份作品进行了精准剖析，聚焦简历框架搭建、实习经历的量化表述、岗位匹配逻辑等核心模块，系统梳理了共性问题，并分享了亮点提炼的实操技巧与常见避坑要点。随后的自由交流时段里，评委们耐心解答了同学们关于实习经历填充、简历方向调整及个人优势挖掘等方面的困惑。