

近日,竞越2026年度最后一场《AI办公新时代——打造你的“数字员工”》公开课于上海顺利收官,吸引了制造、互联网、实业投资等多行业企业技术负责人、HR培训管理者、业务骨干到场参训,沉浸式完成全天知识精讲+业务实操训练,不少学员现场完成专属AI技能智能体搭建,落地成果收获广泛好评。

当下各类AI工具快速迭代,多数企业员工还停留在“对话式提问”浅层使用,普遍面临三大痛点:频繁切换各类AI工具,却没有长效通用底层能力;AI输出内容不稳定,无法直接用于正式交付;重复性事务持续消耗大量人力针对企业真实落地难题,竞越资深AI落地实战导师朱光阳(具备丰富的企业级AI落地辅导经验,擅长以“业务视角+实战演练”模式授课)围绕三大核心命题设计搭建完整学习体系:
💡工具持续更新,哪些底层能力永久适用;
💡如何规范协作流程,让AI输出稳定可用;
💡如何萃取岗位高频工作场景,沉淀可复用专属AI员工。
通过3个篇章,不讲“炫技”,而是帮助职场人真正把AI落地到日常工作中。
光阳老师首先分享了AI使用的四象限模型,让学员快速理解了四种任务类型——共创型、套用型、借力型、复制型——分别应该用什么样的方式与AI协作,规避因使用方法错误导致AI输出不稳定的问题。同时,光阳老师通过真实案例,帮助学员区分通用大模型单次对话与智能体长效复用的核心差异,建立 “管理AI员工” 而非“单纯和AI聊天”的全新办公思维。
“以前不知道为啥AI出来的内容不稳定。今天才明白,有些任务得先教AI。”一位学员课后感慨。
光阳老师分享了一套不受大模型版本迭代影响的通用方法论:通过「有分析的输入、有指导的输出、有反馈的调试」三步标准化流程,搭配逆向追问、批判式校验思维训练,解决AI输出内容空洞、逻辑断层、脱离业务场景等高频问题。
课上,学员围绕以活动策划、数据分析、文章撰写、PPT制作等真实业务场景实操演练,真切体会到“把任务说清楚,AI输出质量就会大幅稳定”!
课程核心实操环节聚焦智能体搭建,学员按照任务界定、经验萃取、测试迭代三步法,打造岗位专属数字员工。光阳老师以“故事科普文撰写Skills”和“数据分析看板助手”为例,完整演示了如何将高频岗位任务沉淀为可反复调用的专属AI助手——从识别业务场景、蒸馏工作方法到搭建专属数字“员工”,一步步带着学员完整跑通全流程。
现场还配套标准化的Agent/Skills技能包,覆盖汇报优化、方案撰写、周报整理、公文通知等高频办公场景。学员无需编程基础,即可搭建汇报助手、方案改写助手等。学员按照步骤既可以自行完成搭建,实现一次搭建、长期调用,大幅降低重复性事务的工作耗时。一位学员在课程结束时反馈:“最大的收获是做出了一个周报助手的智能体,真的能省出来不少时间。”
在AI培训课程井喷的当下,《AI办公新时代》之所以能得到多家企业负责人以及学员的认可,核心在于它的可迁移、可复用、可落地。
课程不绑定单一AI工具,DeepSeek、豆包、Kimi 或企业私有化部署AI平台均可适配,「分析-指导-反馈」的底层方法都适用,工具一直在变,这套能力不会过时。
课程不只教“怎么问一次”,更教“怎么沉淀成可反复调用的Agent/Skills”。围绕“使用频次、执行标准、复用价值”三个维度,帮助学员筛选可沉淀高频工作,通过拆解任务、梳理标准、沉淀示例三步,将个人工作经验转化为可复用组织数字资产。
课程提供的不是通用建议,而是岗位级解决方案。课上光阳老师围绕文章撰写、数据分析、HR简历筛选等真实岗位场景,拆解 AI 落地方法与 Skills 智能体搭建流程。此外,还萃取了职场人高频办公场景(汇报、提案、周报、公文写作等)的经验,配套步骤完整的Skills搭建技能包,学员带回工作岗位直接使用。

有企业培训负责人现场反馈:“以前是自己摸索AI使用,效率比较低,这次是系统化学习了AI的使用方法,还自己动手搭建了智能体,收获很多。”

当下AI工具迭代速度持续加快,企业数字化转型已从 “可选加分项” 变为全员必备核心能力。无论企业计划搭建可复制、规模化落地的组织级AI办公体系,还是职场人想要掌握不受工具迭代影响、长期通用的AI底层能力,这套体系完整、实操导向、落地性强的专业课程,都是补齐AI能力短板的最优选择。
本次《AI 办公新时代》线下公开课虽已收官,但我们面向企业开放专属定制化AI内训服务,可结合企业行业特性、岗位业务痛点,打造从全员AI认知赋能到组织级智能资产沉淀的全链路落地方案。

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