3种情况,说明你同事要甩锅了.明明项目是和同事一起协作，为什么出错的时候只有你承担错误，并且你百口莫辩，同事却“高高挂起，事不关己”的样子?很多在职场上的打工人都吃过这种亏，后面才后知后觉，原来对方早就悄悄地算计好了。他们懂得规避风险、模糊分工，而老实做事的人，往往只顾着埋头干活，不知不觉就掉进了对方埋下的坑。
当你同事出现以下3种情况，那么你就要小心你同事甩锅了。
最明显的一个表现就是，这个同事平时和你没什么交流和接触的，但是最近拿着手头上的项目频繁地来问你而不是去问领导，说是想“好好请教你。”那为什么遇到问题不是去找领导而是来找根本就不清楚这个项目的你呢？如果你能帮到她，那她得到了功劳，如果按照你的指教来，项目出错了，你就得背锅了。突然变得非常客气地请教你，不是出于尊重，而是为了在出问题的时候，用“都是按照他说的/确认来做的”来推卸责任，将责任转嫁给你。上周，朋友很委屈地和我说，有一天她们召开了一次方案更改的会议，但是那一天她请假了，而她负责的那一部分偏偏有更改。等她回来上班时，同伴也没有告知她，所以她就按照之前的来往下做，等她汇报的时候才被领导怒斥了，问旁边一起负责的同事，才心虚地说“我以为你知道”。在职场上，这些人是很常见的，明知道有错误但是就是不告诉你，想看你“摔倒”，她就会幸灾乐祸。但是我们要知道从哪里“摔倒”就从哪里爬起来，以后凡事都要留个心眼。当初，我和前同事协作一个项目的时候，其中有一部分出了点数据差错，领导知道了之后很生气。现在当务之急就是想着如何去补救，但是谁也没想到，她第一时间偷偷地跑去领导那里“解释”，先撇清了自己的责任，把锅甩到了我这里。后面领导单独找到我了解情况，我不得不把这些分工明确好的内容一一列出来，用证据证明了是她负责的一部分出了差错。领导这才了解了事情的来龙去脉。后面，整个小组的人都不愿意和她分工合作，生怕自己被她甩锅了。End.
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夜雨聆风
