中了这五点,说明身边同事不断消耗你

一、只打探消息，从不互通信息

大大小小的信息刨根问底，等到你想问问重要通知、会议关键内容，他就含糊推脱。

信息在他眼里是筹码，只想索取便利，不愿意双向分享。

你在他心里，只是免费消息渠道。

二、任务拖延压到最后，临时塞活让你兜底

属于他负责的板块，天天摸鱼不推进，临近交稿日期才慌神，临时把杂乱数据丢给你帮忙核对。

一旦数据出错，转头跟领导说时间太紧，仓促完成难免疏漏，悄悄淡化自己拖延的责任。

本质不是能力不够，是缺乏责任心，总想找人替自己的懒散买单。

三、嘴上满口答应，出事直接玩失联

平时聊天十分爽快：这个对接交给我，后续我来跟进，有事随时喊我。

真正碰到需要担责、对接棘手问题的时候，微信半天不回，电话经常无人接听。

事情平稳过后，他又若无其事出现，绝口不提之前的搁置。热情全停留在口头，行动永远缺位，承诺只是应付场面的客套话。

四、边界感极差，拒绝一次就到处说

你冷漠你手上堆着一堆待办，没法帮忙分担他的工作，他当场叹气：都是一个团队的，没必要分得这么清楚。

私下还和其他同事闲聊，说你不好沟通、太过自私。

他默认所有人都要无条件迁就他，无法接受别人正常拒绝，习惯性用团队大义道德绑架别人，肆意侵占他人工作时间。

五、长期相处下来，你持续焦虑、不断自我怀疑

这是最重要的一条判断标准。

靠谱的搭档一起干活，再忙内心也踏实。可长期和他共事，你总会反复回想刚刚的对话，不停琢磨：是不是我话说太重？是不是我不够包容？

常常下班后还闷闷不乐，情绪紧绷、心力交瘁。

持续内耗从来不是你的问题，是对方一直在悄悄吸食你的情绪能量。

—END—

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