夜雨聆风说个真事儿。前阵子我闺蜜在公司被穿小鞋了。
她上个月拿了季度销冠，拿了两万奖金。平时也没得罪过谁，不知道为啥总有人暗地里给她使绊子。
后来部门聚餐喝多了，有老同事偷偷跟她说，是同组的老员工嫉妒她。入职才一年就比老员工赚得多，人家心里不舒服。
咱说实话，职场里的嫉妒从来都不是明着来的。都藏在日常的小细节里，遇到下面这5个表现，说明对方私下早就对你不满了。
第一，总在你说话时刻意抬杠泼冷水。
比如你开会提了个新方案，大家都觉得可行，他非得跳出来挑无关痛痒的小毛病。甚至故意翻着手里的水杯打断你说话，说你考虑得太幼稚。你说想考个证书提升自己，他张口就说这证没用，考了也是浪费钱。不是他性格直，就是见不得你好，想当众打压你的存在感。
第二，偷偷模仿你，却又不肯承认。
你用了个效率工具，半个月就把客户跟进效率提了30%，没过两天他也偷偷用上了。你平时穿的通勤风格、甚至发朋友圈的文案，他都要照着抄。你问他他还嘴硬，说本来就是大家都能用的，谁学你了。说白了就是觉得你比他强，又拉不下脸承认，只能靠模仿蹭你的优势。
第三，有意无意散布你的负面消息。
你上次提前半小时走接家人，他转头就跟别人说你天天摸鱼早退。你拿了奖金请大家喝奶茶，他背地里说你不就是赚了点小钱，故意炫什么。这些话传不到你耳朵里，却会悄悄坏你的口碑，就是想把你拉到和他一样的水平。
第四，你获得成绩时他反应特别冷淡。
团队庆功宴上，大家都恭喜你拿了好成绩，他要么坐那玩手机不说话，要么张口就来“还不是运气好，赶上了好客户”。他没法接受你比他优秀，连表面的客套都不愿意装。
第五，总想着抢你的功劳或者给你甩锅。
你做的方案被领导夸了，他转头就去领导那说他也提了不少核心意见。项目出了小问题，明明是他的环节出错，他第一个就把责任推到你身上。就是想踩着你往上爬，见不得你发展得比他好。
说句实在话，在职场被嫉妒真不是坏事。说明你已经比身边人高出一截了。
没必要跟这种人置气，更没必要为了讨好他故意藏拙。你只管往上走，等你高出他一大截的时候，他连嫉妒你的资格都没有。