青春筑梦扬帆 共赴AI新程——虹信软件2026年校招新员工入职培训圆满结束

为帮助2026届校招新员工快速融入企业环境、熟悉岗位职责、转变职场身份，夯实人才队伍建设根基，为企业高质量发展注入青春动能，近日，虹信软件组织开展2026年校招新员工入职培训。本次加盟的新员工有来自国内的上海交通大学、西安电子科技大学、重庆大学、哈尔滨工程大学、四川农业大学、西南财经大学等985、211高校，也有来自悉尼大学等海外名校，覆盖计算机、大数据、物联网、软件工程、财务、供应链、审计等多个专业。本次培训立足公司发展战略与人才成长需求，以思想铸魂为引领，以能力赋能为核心，以文化浸润为纽带，以合规守正为根基，旨在助力新员工快速完成从“校园人”到“职场人”的角色蜕变，扣好职业生涯的“第一粒扣子”。

在首日的新员工入职培训启动会上，虹信软件领导干部、各业务中心负责人出席会议，党总支书记王飞发表开班讲话，他立足公司发展战略、企业文化传承与青年人才培养大局，寄语全体新员工坚守初心、脚踏实地、深耕岗位，并提出三点希望：一是坚定理想信念，在扎根国企中校准人生航向；二是坚持实干笃行，在深耕专业中练就过硬本领；三是积极融入集体，在担当奉献中绽放青春光彩。

虹信软件首席合规官何效文在会上致辞，对新员工的加入表示欢迎。他强调，合规是企业稳健发展的生命线，希望大家夯实合规意识，主动学习内控管理制度，自觉规范职业行为，恪守廉洁从业各项要求，立足岗位履职尽责，坚守合规底线，做到行有所止、言有所戒，共同营造依法经营、合规发展的良好环境。

会上，各部门新员工代表分享了参加集团“星火训”的学习经历与入职感悟。从最初的懵懂认知，到参训后的思想蜕变，代表员工生动讲述了培训中的所学、所思、所获，展现了新时代青年员工朝气蓬勃、积极进取的精神风貌，也传递出全体新员工扎根岗位、奋勇争先、与企业共成长的坚定决心。各业务中心负责人在随后的发言中表示，希望大家快速完成从校园学子到职场从业者的身份转变，永葆学习热情、坚守实干作风、勇于创新突破，尽快成长为适配公司发展需求的骨干力量。

虹信软件负责人王开果详细介绍了虹信软件的发展历程、核心业务布局、行业发展优势与未来战略规划，深入阐释了虹信软件的企业文化、人才理念与价值追求。并对全体新员工提出了殷切期望：一是要快速转变身份，主动适应职场节奏，沉下心来学习业务、钻研技能，夯实职业发展根基；二是要永葆学习初心，保持空杯心态，主动向身边的领导、同事请教，在实践中积累经验、提升能力；三是要坚守责任担当，传承企业优良作风，立足岗位履职尽责，在各自的业务领域发光发热；四是要融入团队、同心同行，与公司共同成长、双向奔赴，在企业发展的平台上实现个人价值与职业理想。

启动会后，为期三天的系统化通识培训有序开展。本次培训聚焦新员工履职必备素养，精准结合软件行业发展特点与企业经营管理实际，科学设置培训课程，内容全面、贴合实际、针对性强，涵盖公司组织架构、发展历程、企业文化、核心业务体系、规章制度、职场规范、保密管理等关键内容。培训授课人员由各部门骨干担任，依托扎实的专业积累与丰富的工作经验，通过通俗易懂的讲解、贴合实际的案例，细致拆解各项管理制度、业务流程与工作要求，重点强调职场履职的责任与义务。

本次培训聚焦新员工入职适配核心需求，打破岗位壁垒，帮助新员工系统、全面地了解虹信软件企业文化内核与职场工作标准，有效消除了入职陌生感，进一步明晰了岗位职责与奋斗方向，切实提升了新员工的归属感、认同感与责任感。同时，系统化的通识授课也帮助新员工快速搭建起职场认知体系，为后续快速融入岗位、规范开展工作夯实了基础。

青春逢盛世，奋斗正当时。此次入职培训，既是新员工职场生涯的全新起点，也是培育青年人才、积蓄发展动能的重要举措。不仅帮助新员工深入了解虹信软件战略与业务，更在思想上完成了从“认知”到“认同”、从“融入”到“融合”的深刻转变。下一步，虹信软件将持续完善青年员工培养体系，常态化开展技能培训、成长交流、岗位历练等培育工作，全方位助力青年员工成长成才。全体新员工也将以本次培训为契机，怀揣初心、笃行不怠，在传承优良作风中展现新作为，在实干担当中将个人价值融入企业发展，以昂扬奋进的姿态扎根职场、逐梦前行，为企业高质量发展贡献青春智慧与力量。