夜雨聆风
岗位1：电气工程师
需求岗位部门：硬件开发部
需求人数：1
常驻工作地点：武汉
税前年薪范围：12-20W（优秀者面议）
任职要求：
本科及以上学历，电子/通信/控制理论与控制工程等相关专业；
3年以上同岗位工作经验，熟悉电子开发相关技术，包括但不限于数电、模电设计开发、嵌入式系统开发；
熟悉电气原理和主流电气绘图软件、熟悉欧姆龙、西门子、三菱PLC中的一种或者多种，能独立编写调试PLC程序；
会对中小型电机，导轨滑块、传感器等选型，熟悉伺服电机，与步进电机的控制方法，熟悉堂见温度、压力等传感器的控制原理；
有团队管理经验优先，有良好的沟通能力和团队合作能力，对解决具有挑战性的问题充满激情。
岗位职责：
按照非标设备的制造工艺流程，设计电气控制系统；
根据需要完成电子系统的架构设计、理论计算、模型仿真等；
负责电控系统的整个设计过程，包括软硬件划分、设计指标分配、设计方案实施到客户培训阶段落地；
制定整套电控系统测试方案，完成系统测试验证；
负责设计报告、使用手册等文档撰写、归档，负责设计工程文件的归档和按期交付；
负责整套系统演示、使用指导与培训。
岗位2：软件开发工程师
需求岗位部门：软件开发部
需求人数：1
常驻工作地点：武汉
税前年薪范围：15-25w
任职要求：
本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上开发经验，熟悉计算机科学与技术、数据结构、网络工程等；
有丰富的工控软件开发经验；
精通C#或C++语言、熟悉wpf,winform或qt等；
熟悉多线程编程，熟悉网络编程，熟悉主流数据库系统（SQLserver、MySql、sqlite)，熟悉常用的设计模式和模块化的组织方式；
有机器视觉（opencv/halcon）工作经验者优先考虑；
良好的代码风格和文档编写能力，责任心强，具备良好的团队协作精神，以及较强的学习能力，良好的职业道德。
岗位职责：
分析产品需求，根据规范进行系统设计并对产品进行快速迭代开发；
搭建系统开发环境，完成产品开发工作；
参与相关项目技术架构设计、实现和性能优化；
根据开发规范编写各种开发文档及项目文档；
根据使用需要进行技术调研，解决各种技术问题。
岗位3：销售工程师
需求岗位部门：市场销售部
需求人数：2
常驻工作地点：武汉
税前年薪范围：基础年薪15-25W（另有丰厚的销售提成）
任职要求：
本科及以上学历，理工科类专业；
2年以上大型机床、机加工设备、增材制造行业设备、打印服务销售经验者或者熟悉增材行业、教育行业客户者优先；
爱岗敬业，具有事业心及抗压能力，能适应出差；
良好的沟通协调与商务谈判能力，具备敏锐的市场洞察力。
岗位职责：
市场开拓与维护：负责公司增材制造业务的开拓、客户关系维护及品牌宣传；
销售目标达成：有一定的顾客资源，执行销售策略，高效完成公司分配的销售任务与市场拓展目标；
客户关系管理：开发并维护行业客户资源，深入挖掘客户需求，推动合作意向转化为长期合作；
跨部门协作支持：精准捕捉客户需求，与技术团队、交付团队高效协同，保障客户需求精准落地；
客户服务：定期拜访客户，通过产品技术讲解、行业交流等方式，推广公司品牌优势。
岗位4：财务总监
需求岗位部门：财务部
需求人数：1
常驻工作地点：武汉
税前年薪范围：15-25w
任职要求：
本科及以上学历，财务管理、会计、审计相关专业，有注会证优先；
有5年以上财务管理经验，有集团公司财务部负责人工作经验，有制造业工作经历，熟悉制造业运作流程的优先；
有扎实的财务和税务知识、财务分析能力；
较强的资本运营、成本控制、税务规划、防范财务风险等能力；
熟悉ERP等软件，熟练操作财务相关软件。
岗位职责：
负责建立、健全财务管理体系，对财务部日常管理、年度预决算、现金流管理等进行全面控制，协助公司及各业务线根据战略拆解并制定经营目标；
参与公司的经营管理活动，提供财务分析和建议，为公司决策提供支撑；
制定公司的财务预算和财务计划，并对预算的执行情况进行监督和控制；
负责公司年度决算工作，审核财务报表并进行综合分析；
管理和协调公司内外部的财务关系，包括银行、税务和政府机构等；
负责公司的税务规划和合规管理，确保公司遵守相关税务法律和法规；
制定公司财务管理各项规章制度并监督执行，优化公司的财务流程，提高财务效率。
岗位5：采购专员
需求岗位部门：采购部
需求人数：1
常驻工作地点：武汉
税前年薪范围：10-15w
任职要求：
大专及以上学历，机械类相关专业；
5年以上采购工作经验，3年以上机械加工行业工艺工作经验，掌握精密加工、研磨、抛光等工艺；
熟悉铝合金、不锈钢等常用工程材料，了解热处理、表面处理等基础知识；
熟悉设计图纸工艺并能给出优化改进建议；
有湖北湖南地区供应商资源优先；具备较强的沟通、协作能力。
岗位职责：
负责公司外协供应商运营管理；
负责新的供应商开发及现有供应商管控；
负责与供应商的商务谈判，保证公司利益；
公司外协采购战略实施与更新；
做好外协供应采购风险管理；
对外协供应商进行技术交底、工艺审查。
岗位6：装配钳工
需求岗位部门：设备生产部
需求人数：1
常驻工作地点：孝感
税前年薪范围：8-12w
任职要求：
大专及以上学历，机械/电及自动化等相关专业；
3年以上机械装配经验3D打印行业机械装配工作经验优先；
熟练运用CAD/UG、等画图软件，具有责任心，有一定的抗压能力，能够胜任工作中的挑战；
能负责公司各类产品的装配工作，确保产品按照图纸及工艺要求完成，保证产品质量；有现场安装、管理能力；
动手能力强，能够调试夹具、设备。
岗位职责：
负责3D打印设备的机械安装调试；
3D打印设备机械保养维修。
岗位7：工艺开发经理
需求岗位部门：工艺开发及应用部
需求人数：1
常驻工作地点：孝感
税前年薪范围：18-30w
任职要求：
机械工程、材料科学、增材制造、粉末冶金等相关专业本科及以上学历，5年及以上SLM金属3D打印完整工艺经验，2年以上工艺团队管理经验，精通从数据处理、打印成型到后处理全流程；
深刻理解SLM成型冶金机理，熟练掌握不锈钢、铝合金、钛合金、高温合金等常用材料工艺窗口，能够独立开展缺陷根因分析、工艺迭代优化；熟练使用Magics、UG等软件以及行业主流BP软件；
具备项目统筹、跨部门沟通推进能力，拥有批量量产工艺搭建经验优先；
具备工艺文件编制、标准体系搭建、人才培养与知识库建设实操经验；有航空航天、精密装备、模具零部件工艺开发经历优先；
熟悉金属粉末性能管控、热处理、热等静压、机加工配套工艺，了解增材制造零部件检测标准；具备良好安全意识，熟悉粉末车间EHS管理规范。
岗位职责：
全面统筹SLM金属增材制造全链条工艺体系建设，规范模型前处理、成型打印、热处理、后处理工序流程，主导编制工艺规范、作业SOP、参数数据库、检验标准与全套技术文件，负责工艺变更评审、版本管控与落地验证；
负责量产工艺质量管控，牵头处置气孔、裂纹、翘曲变形、尺寸漂移、表面缺陷等各类现场工艺异常；组织开展工艺持续改善，优化模型排版策略、支撑方案、粉末循环管理，提升设备成型效率与产品良率，持续降低制造成本与报废率；
统筹新工艺、新材料、新装备验证项目，策划试验方案，汇总试验数据，输出完整验证报告，形成可量产工艺包；
负责工艺技术团队管理，制定部门年度/月度工作目标、绩效考核方案，组织内部技能培训、案例复盘，搭建缺陷库、参数知识库，推动技术经验沉淀与标准化复用；
对接生产、质量、研发、销售跨部门协同，参与新产品工艺可行性评审，输出DfAM增材制造设计建议，支撑新项目试制与批量生产导入；
主导完成产品报价体系建立，优化，协助销售完成产品报价。
岗位8：工艺开发工程师
需求岗位部门：工艺开发及应用部
需求人数：1
常驻工作地点：孝感
税前年薪范围：12-20w
任职要求：
本科及以上学历，金属材料学、焊接或粉末冶金等相关专业方向优先考虑；
要求在SLM金属3D打印工艺开发方向有3年以上相关经验；
熟练使用而为和三维设计软件与切片排版软件，具备工艺参数设计与开发、模型切片及设备调试经验；
精通金属材料特性、热处理工艺及机加工余量设计等内容，具备新材料开发、新工艺流程开发、打印参数开发与优化的能力；
要求在反变形控制、无支撑设计、支撑优化等方向有丰富经验；
逻辑清晰，有独立思考能力，能够发现问题并解决问题。
岗位职责：
按时完成打印方案输出，积极主动，能按时协调好打印完后续外协工作安排；
完成已打印文件数据整理、参数整理；
配合工艺开发进行工艺优化，并提出合理性建议，在规定时间内完成相应设备的设计方案；
客户打印技术交流支持；
工作态度和主动性：主动发现问题并提出改进建议，表现出强烈的责任感；主动优化工作流程，提升工作效率；遵守公司规章制度，积极促进团队协作；
能够服从并完成领导安排的其他工作内容。
岗位9：质检员
需求岗位部门：质量部
需求人数：1
常驻工作地点：孝感
税前年薪范围：6-12w
任职要求：
大专及以上学历，机械制造等相关专业优先；
1年以上相关质量检验工作经验，可接受优秀应届生；
能看懂图纸，使用一般检测量具，质量原则性较强，熟悉检验流程和标准；
掌握一定的word、Excel办公软件；
工作认真负责，具备良好的沟通能力，学习能力和执行力强。
岗位职责：
产品质量检验工作；
完成产品质量检验，报告的编制并整理归档；
对质量问题进行传递；
对不合格产品进行标识、登记和隔离；
完成领导交办的其他工作任务。
岗位10：售后工程师
需求岗位部门：售后服务部
需求人数：3
常驻工作地点：孝感
税前年薪范围：8-12w
任职要求：
大专及以上学历，机械等相关专业优先；
经验不限，欢迎优秀应届毕业生；
有较好的沟通表达能力、熟悉电脑，办公软件的基本操作；
耐心、细心、有责任心、服从工作安排。
岗位职责：
3D打印设备光学调试（I功率、光斑、尺寸校准等）；
3D打印设备光学、电器、机械简单维修；
3D打印设备售后调试、维修、维护。
公司为人才提供高于行业平均水平的薪资待遇，优秀者一人一议，以能定薪。
薪酬结构：全年总收入=全年基本薪资+全年各项补贴+年度绩效工资+专利奖励+研发项目奖金+年度岗位分红+股权激励+销售利润提成+其他奖金
六险一金：入职即购买五险一金及意外险
福利补贴：餐补、交通补贴、通讯补贴、工龄补贴（最高1000元/月）、传统节日福利（端午/中秋/春节）、节日活动、定期团建、结婚/生育礼金、生病住院慰问、员工生日礼物、年度体检、孝感地区提供免费住宿
平衡生活：周末双休、带薪法定年假（5-15天/年）、福利年假、育儿假、妇女节福利假
电话号码：杨女士18571515876（微信同号）
邮箱：yangzw@luojiatech.com
湖南珞佳智能科技有限公司成立于2021年，由武汉大学刘胜院士带领的增材制造及智能制造相关技术人才与岳阳经开区轩达公司共同组建，重点聚焦智能制造领域，开展科技成果研发与孵化工作。公司目前主营业务之一为金属增材制造，该业务主要面向航空、航天、 医疗、 模具、 核工业、 电子行业以及高校研究所等多个领域，其技术优势在于集成在线检测、闭环反馈以及接触/非接触式改质的先进工艺，通过融合工件表观、内部缺陷、宏观尺度、微观结构等多维度检测手段，并结合接触/非接触材料调质方法，致力于提升工件力学性能，尤其是疲劳力学性能，助力航空航天等领域实现技术突破与产品升级。
公司总部在湖南岳阳，在武汉、长沙设有研发中心，在孝感设有增材智能制造基地。
