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AI员工教会了我怎么上班

AI员工教会了我怎么上班

全文约 2500 字

阅读需要:4 分钟                                                                       

今天,赛博员工Codex的Token用量见底了。

这是个恐怖故事。我不得不短暂回到石器时代,手搓Office三件套。重新上手以后,我猛然发现,我就像一个常年不写字的人突然拿起笔,操作开始陌生。

科技的进步让我还没成为领导,提前体验到了老板的爽感:整天负责提要求、挑毛病、催进度,脏活累活交给AI。

但实话说,在和AI长期合作(单方面压榨它)的过程中,我确实从赛博员工身上学到了不少东西。

它进一步衬托了人类工作习惯多么低效。

我现在正式宣布:AI,就是我的职场偶像。

01| 追求完美≠认真

初入职场那会,我曾是个完美主义者,写个平平无奇的报告仿佛文学创作。

带教对当时的我评价是:工作态度没得说,但就是光熬夜,不出活儿。

而当你没法按时交活儿,把团队的东西压手里,不但让同事抓狂,自己也会感到来自四面八方的精神压力。

即使做出再完美的报告,也无法抵消延期带来的痛苦。

AI的工作套路相反:规定的转圈时间内,它一定先交出一份像那么回事的作业。

不管第一版是瞎编、车轱辘话,还是一堆需要返工的垃圾,至少先把东西交出来,再根据我的反馈不停修改,直到我满意。

自从当了AI的Boss,我深刻感受到了:没消息,比坏消息恐怖一百倍。

AI甩给我一堆垃圾,我一点不慌,因为只要在规定时间内我带它调整就OK。

不知不觉,我的工作方式也开始和AI趋同。拿到任何任务,先预估时间;哪里卡住没关系,但不允许卡很久,规定时间必须强行推进。

速度第一,完美第二。

02| 爱加班 ≠ 敬业

世界上存在一种AI,拥有无限的Token么?

真有的话,可能就是人类。

有段时间,我特别喜欢把自己当成一个拥有无限Token的超人。任何困难,只要加班搞得完,仿佛就不是事。可能自己正常工作时间效率低,可能思路不对,也可能安排本身不合理,但没有及时反馈......上述一切问题,都可以用加班来掩盖。

这其实是一种危险的错觉。

AI 的工作逻辑至少非常诚实:Token用完了,就是用完了。

每一次调用和输出都存在成本。如果一个任务在无关紧要的地方消耗太多算力,很可能真正重要的事情还没做,额度就见底了。

人其实也一样。我以前见过不少和我一样的“无限Token的超能力者”。

我们的工作态度看起来不可谓不敬业,经常是随叫随到,遇到问题第一反应是“没事,加班搞”。

但很多时候,熬夜并没有让工作质量变得更好,反而因为大脑已经接近宕机,最后赶出来的东西同样是一团糟。

的确,打工人没办法像AI一样,额度用完以后直接让老板充值。

但我们至少应该承认,大脑的算力本身就是有限资源。注意力有限,判断力有限,耐心有限......必须省着点用。

如果一个原本可以通过提前沟通、调整方向、简化流程,甚至靠同事支援能解决的问题,最后全靠牺牲睡眠去补,那很多时候并不叫敬业。

只能说你把自己当成了免费版的AI。

03| 马上开干 ≠ 执行力

“写得挺多,但不是我要的东西。”

这大概是职场上最让人崩溃的评价之一。它意味着,你不但白干了,而且可能白干得还挺认真。这种事情我以前没少干。

接到命令以后,我很容易进入一种“一秒上手”的状态。出于过去的工作习惯,我特别喜欢一边思考、一边输出。至于到底要交什么,对方真正关心哪个问题,做到什么程度才算完成,好像都可以边干边想。

结果经常是报告已经写出了好几页,才突然发现有些东西根本没必要做,更惨一点,可能从一开始理解的方向就是错的。

但做得越多,越舍不得扔。只能硬着头皮绕回来,在错误的起点上修修补补,最后强行交活儿。

AI面对稍微复杂一点的任务,它最喜欢干的事情是列一个工作流:准备分几步做,需要什么资料,最后交付什么东西,哪里可能存在风险。

真正浪费时间的,并非开工之前花半小时想清楚,而是方向错了以后再花几个小时改。尤其是复杂工作,如果连最终交付物都没有概念,就已经开始疯狂找资料、写报告,那并不是执行力强,只是用忙碌逃避思考。

所以现在拿到一个任务,我会强迫自己先想明白几个问题:对方真正关心什么?最后交出去的东西长什么样?做到什么程度就停?

职场毕竟不是开放世界游戏。即使你把地图上的每一个支线任务全部做完,也不会因此多得到一笔奖金。

04| 手搓≠创造力

我以前其实有点看不起模板。可能是上一份工作留下来的习惯,每次接到类似任务,我总喜欢重新手搓一遍。

同样一份项目分析,上一次明明已经形成了一套不错的结构,这一次还是忍不住重新搭;甚至PPT我偶尔都会产生一种莫名其妙的创作欲。

我曾经有一种非常错误的职业信仰:自主创作才能体现自己的牛逼,复制之前的东西像流水线工人一样。

到我大量使用AI,才发现它完全没有这种艺术家的自尊。上一次的结构能用,就继续用;提示词可以复制,就复制;能少干,就少干。

非常没有梦想但极其高效。

后来我慢慢意识到,职场里真正能体现能力的,并不是某次灵光乍现的创造力,更重要的是,在处理过足够多类似问题以后,有没有形成一套稳定的解决方式。

所以工作几年以后,我认为成长最大的是一点点沉淀下来的母版、模型、框架、清单和工作流。

这些东西一点都不性感,甚至很无聊。而真正拉开工作效率差距的,也恰恰就是这些无聊的东西。

同样一个任务,有人可能研究两天,也有人一小时就能做完,并不意味着后者的知识储备是前者的几十倍,只是调用工作流的差距。

我突然发现这个话题挺荒谬的。

我最开始用AI,初衷只是想解放自己:它负责脏活累活,让我去干一些真正需要判断、创造,有价值的事情。

结果它真的把我解放出来以后,我发现,好像也没有那么多有意义的工作等着我。

可能我对工作存在某种误解。真实的工作,并没有那么多英雄主义。

所谓工作能力,有时候不过是知道什么值得做,什么不值得做,然后把自己的Token花在真正重要的地方,就这么简单。

我的赛博同事缺Token下班了。

但我得感谢它教会了我怎么上班。

如果你也有类似的思考,欢迎在留言区聊聊。

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