程序员开始自费上班了:公司不买AI工具,裁了人让你自己掏钱

黎诗景是广东一家大数据公司的AI架构师。去年公司还给他们买了AI编程工具的企业会员，token不限量。今年一开年，企业会员退了。改成每人每月200元额度。

200元。在北京，不够一顿火锅。

但她的KPI早就翻倍了。一个半月的工作量，主管说有AI帮忙，三个星期就该上线。她只能先用Trae和WorkBuddy的免费额度凑合，不够了再去DeepSeek充钱。

「上班不但没挣钱，还倒贴。」

这句话在技术社区炸了。一群人跟着晒账单：Claude Pro 20刀，Cursor 20刀，ChatGPT Plus 20刀。有人一年砸进去一两万。

工具是公司要求用的，钱是自己掏的。公司享受了AI的效率红利，把成本转嫁给了你。

一、有人Token多到用不完，有人半夜抢API Key

《工人日报》8月的报道里，上海一家传统企业的产品经理石健，公司连大模型企业会员都没买，但技术负责人鼓励「多用AI」——还裁掉了两名同事。

今年3月新项目启动，他的token消耗量猛涨。免费额度见底后，自己开通了海外模型个人会员，一个月20美元。5月又加了一个，涨到60美元。6月开始搭配国产模型，就为了压低开支。

他没跟领导提过报销。公司规模大，流程繁琐，预算卡得死。「看不到明确的投资回报，公司不可能掏钱。」

同一个行业，两种阶层。有人是「Token中产」——大厂程序员张晓，公司内部模型工具额度不限，每月千元由公司买单。有人是「Token贫困户」——有个叫小安的程序员，半夜蹲在微信群里抢人丢的API Key。有人甩出一串字符：「价值200美刀，先到先得。」他困意全消，复制粘贴保存，把攒了几天没舍得跑的项目一股脑塞进去。

「我用工资买token，效率给公司提升了，大模型厂商也赚到了钱。只有我在付费上班，工作量也没见少。」

二、荒诞的背后，看一眼裁员数据就不荒诞了

微软7月裁了4800人，占全球员工2.1%。甲骨文过去12个月裁掉2.1万人，降幅13%，财报里白纸黑字写着——「AI技术已导致且将继续导致员工减少。」

2026年前7个月，全球科技行业裁员超12.4万人，已超2025年全年。其中因AI直接导致的裁员超9.7万人。

一边是公司砍人省钱，一边是打工人自费买工具保饭碗。以前是工人自带工具上班，现在是程序员自带AI上班。换了个时代，本质没变。

三、AI从加分项变成基础门槛，只用了三年

2023年初，会用ChatGPT的程序员在团队里是「有点神奇的那个人」。2024年，会用AI被写进JD的加分项。2025年底，「不熟悉主流AI编程工具」开始出现在绩效扣分项里。

到了2026年，部分团队的代码review已经默认你的提交是AI辅助的。如果你的代码没有AI加持的速度，leader会问：「你这段代码花了多少时间？」

不用AI，KPI完不成，可能被裁。用了AI，工具费自己出，工作量没少。

掌握AI从「让你更值钱」变成了「不掌握你就出局」。而出局的门槛费用，正在由每个个体自己支付。这不是选择——是被设计好的两难。数据显示，2024年初全国日均Token调用量仅千亿级别，到2026年5月已突破170万亿。Token像电、像汽油——没有它，大模型就是一台停在路边的发动机。而加油的钱，越来越多是你自己掏的。

宇哥，17年IT老兵。写真正发生在职场的改变，不熬鸡汤。