录用条件确认书

一、工作岗位：【请填写岗位名称】

二、工作地点：【请填写工作地点】

三、工作内容：【请填写主要工作职责或详见岗位说明书】

四、劳动报酬：试用期月薪为【请填写金额】元，转正后月薪为【请填写金额】元

五、试用期安排：试用期为【请填写月数】个月

六、工作时间：标准工作制，每周工作【请填写天数】天，每日工作【请填写小时】小时

七、休息休假：依法享有法定节假日及带薪年休假

八、岗位专用录用条件

1、教育水平：

2、资质证书：

3、工作经验：

4、知识技能：

5、个人素质：

九、岗位考核指标：

1、收入、利润

2、客户满意度：

3、重要任务完成情况：

4、部门管理：

5、其他部门满意度：

6、个人能力：

十、通用录用条件（不得含有以下负面清单情况）

1. 不能达到本文件第八部分和第九部分所规定的岗位专用录用条件及考核指标的；
2. 在试用期满前，规定入职手续无法齐备的（包括但不限于在规定时间内提供全部入职个人资料、签署劳动合同等入职材料，按要求办理社保公积金转入等）；
3. 试用期未参加入职培训或者入职培训结业考试不合格的；
4. 试用期期间受记过及以上处分者；
5. 试用期内出勤率低于85%（计算公式：试用期实际出勤/试用期应出勤日）、迟到早退累计达三次（或以上），有旷工现象的；
6. 试用期考核综合总得分在80分以下的；
7. 因曾受刑事处罚，导致其不具备法律法规规定的从事该岗位的资格或条件；
8. 被剥夺公民权利者；
9. 通缉在案者；
10. 未满16周岁者；
11. 属于传染性疾病病原携带者，在治愈前或者排除传染嫌疑前，因其从事的岗位属于法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作的；患有严重疾病；
12. 患有精神病的；
13. 实施违反国家法律法规的行为或严重不道德行为，如加入邪教组织、恐怖组织、酗酒、吸毒、赌博、嫖娼者；
14. 入职本公司将违反竞业限制义务的；
15. 违反诚信原则、回避原则，或有欺骗、隐瞒行为者（包括但不限于伪造学历、工作经历、证书、个人提供的简历、入职登记信息、健康状况等与真实情况不符）；
16. 拖欠他人重大债务或进入法院执行程序未偿还者；
17. 在校学生；
18. 与其他单位尚未解除劳动关系者；
19. 不具备政府规定的就业手续者；
20. 法律、法规等规定的其他不得录用者；
21. 严重违反公司制度行为者；
22. 其他被证不符合录用条件者。