HR软件更新

以下是本次2号HR软件7月份更新的清单，让我们一起看看。

入职登记表增加自定义图片上传，企业打造自己

以前“以前新员工扫码填入职登记表，背景都是系统默认的死板样式。”

现在 "入职登记表单支持上传自定义背景图。HR 可以自己上传带有公司宣传海报、Logo 或欢迎语的图片作为背景"。

过去评论写错后只能再发一条纠正，错误评论影响审批沟通和决策，造成误解和沟通成本；

现在新增评论撤回能力，让审批沟通更可控、更清晰。

以前HR做月度考勤核算时，月考勤汇总表和明细数据分散在两个页面，来回切换效率低。而且想看月中某段时间的数据完全没法筛选。

现在新增「在线聚合报表」，月度概况和每日明细在同一页面联动展示，还支持自定义日期范围统计，考勤数据核对一步到位。

考勤确认模板设置后可一直沿用，无需重复配置

以前通过勾选字段方式发起考勤确认，每次都需要重新勾选字段，重复配置浪费时间。现在发起确认时，可以直接选择设置好的模板直接生成，省时省力。

考勤组负责人支持批量修改，人员交接更高效

以前考勤组负责人变更时，需要逐个进入每个考勤组设置页面修改负责人，遇到负责人离职或调岗涉及多个考勤组时，操作繁琐且容易遗漏。

现在支持批量修改考勤组负责人，一键完成交接。

以前报表的汇总字段只能取人事档案字段，无法直接引用工资表中的业务字段（如项目名称、成本归属等），做多维度分析时需手动拆分Excel，费时费力还容易出错。

现在汇总字段支持直接取工资表中已启用的文本/日期类型薪酬项目，按项目、成本中心等维度灵活汇总，一套报表搞定。

业务提报数据支持显示汇总值，数据一览无余

以前业务提报表只显示逐条明细数据，HR想看合计还需手动导出Excel求和，尤其是筛选特定条件后想看小计更是麻烦。

现在业务提报表直接在列表底部展示合计值，且支持按筛选条件动态计算，数值型提报项目一目了然。

五、绩效

过去目标值仅支持统一值，员工自行录入易出错且沟通成本极高，HR想修改也无处下手；

现在新增目标值批量录入与编辑能力，支持导入模板一键批量上传，让能一次做完的事不再重复做很多遍。

考核计划新增计划负责人，权责清晰、管理有序

过去分管可查看和管理与其无关的考核计划，越权风险高且列表充斥大量干扰数据；

现在新增计划负责人机制，计划有人负责，数据按需可见，让管理边界更清晰。

绩效结果支持抄送，考核完成即送达

过去领导只能自己翻团队绩效查看考核结果，入口深、不便捷，考核结束后无法即时知晓；

现在新增结果抄送功能，考核结果一键抄送，让相关领导即时查看，无需参与评分也能掌握全貌。

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(以上文字来源 2号人事部）