夜雨聆风我已经有好几年的工作经验了。带新人的时候也会遇到各种各样的老板。有一个问题，几乎每个人都会问到自己的身上。老板是不是很喜欢我呢？该问题很有现实意义。由于老板很器重你，所以你的工作干得很有劲头。不喜欢你的话，你每天上班就是去受刑一样。我也曾经想过要这么做。之后发现有三件事情可以体现出来。不是空洞的，是实实在在存在的。
第1件事情就是看他愿不愿意教给你真正的东西。有的老板问你问题的时候，就直接回答说“你自己想想”。并不是因为喜欢你才这样做的，只是懒得和你打交道。你喜欢的老板会告诉你文件应该怎么处理、客户怎样沟通。把我知道的事情一点一滴地告诉你。他在乎你。要知道老板的时间是非常宝贵的。他舍得花在你身上的钱，那就是看中了你。并不是看好你现在的能力，而是看好你将来可以为他做更多的事情。差别很大。
第2件事就是看能不能从他那里得到好处的时候都会想到你。比如说有一个重要的会议，你可以带我去的话就带我去。有一个比较棘手的项目，他要你跟着学。出差也是由你来决定的。不是没有人愿意做的苦差事，而是可以认识人的工作。使你成为公众人物。这样的老板才会真正帮助你。他是不会用你的，但是把你当成了脏活儿。你喜欢我就是让你出风头的活儿。要加以区分的是。人们往往不能够分辨出这两者之间的不同之处，并且认为老板给的工作就是一种压迫行为。实际上并不是这样。给你能长本事的工作，那就是喜欢你了。
第3件事情就是最重要的了。你做了错事之后，他会怎么处理呢？不喜欢自己的老板，在他犯错误的时候立刻就翻脸。当着大家的面骂你。也可以把活儿给其他人做，不让别人去做。你喜欢你的老板和不喜欢你的老板是一样的。你弄砸了，他就来帮你遮掩。对上面的人说我没有把事情交代清楚。然后私下里找你，告诉你哪里做错了，以后要小心点。给他留个情面。这样的老板就是把你当作自己的人了。他并不是不想生气，只是他知道骂你没有用处，只有教才会有效果。遇到这样的老板就是你的幸运了。
其实这三件事情归根结底只是一件事情。老板是否会在你身上花费心思。教人的时间就是用心的时间。给你机会，就等于花了心思。替你分忧解难，也是费心劳力的事情。老板很忙，并没有时间去管每个人。他对你的态度就是喜欢你。并不是随口一提就能算作真的喜欢，而是真心希望你能留下并继续前进。
前文所述的那位老板就是如此。那个时候年纪小，什么都不懂。他每周抽出一小时的时间来和我说他如何与客户打交道。重要的饭局总是请我去参加。有一次我把合同上的数字写错了一个亿。吓的我双腿发软。在客户面前说是我自己看错了。回来之后告诉我下回要认真的看。当时我就认定这个老板我会跟着他的。后来果然我的职位也升迁得很快。并不是因为我很聪明，而是因为他喜欢我，所以愿意给我机会。
但是你要有出息。老板很欣赏你，所以你要保持清醒。要更加踏实、认真的去学习。否则他所喜欢的东西就会很快消失。这是要明白的。
归根结底，上班的目的不外乎是赚钱和找一个合适的人。跟着对的人走，就可以少走很多冤枉路。什么样的才算得上是正确的选择呢？那么根据我之前所说的三点来判断。你的老板中了一条，你就可以偷偷地高兴一下。中了三条，你要好好干活，不能让他失望。
你也不用总是猜测。回去之后再看一遍，心中也就有了底。如果你认为我讲的是正确的，请把它记下来。如果感觉有问题或者是你的老板有其他的行为的话，也可以说出来。我们一起来聊一聊，互相学习。反正工作都很难受了，有一个好的老板，那才是最棒的事情。那么就是了。