夜雨聆风(内含广告)
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单位简介：中国电信集团（国有特大型通信骨干企业），资产规模超1万亿元，连续多年位列《财富》全球500强。
报名时间：2026年8月24日-2027年3月28日22:00
福建招聘：
中国通信服务股份有限公司
天翼视联科技股份有限公司
天翼云科技有限公司
中国电信福建公司
*岗位表已经上传，点击图片下载查看
招聘平台：
中国电信集团网站-“招贤纳士”专栏（http://www.chinatelecom.com.cn/zp/）
集团自建招聘网站（https://job.chinatelecom.com.cn/）
招聘对象：
2027届国内外普通高等院校毕业的本科生、硕士生及博士生；
2026届未就业毕业生也可投递
招聘流程：简历投递->校园直招（9-12月）->统一笔试（4月中上旬）->统一面试（4月下旬或5月上旬）->体检录用（6月）
中国电信的笔试并非全国统一，实行 “全国统考为主、各省自招为辅” 的模式。多数省市参与全国统考，但福建、湖北等省份属于自行组织笔试的“少数派。
福建电信近年的春招、秋招，笔试内容均为 “综合能力测评 + 职业性向测评”。翻译成人话就是：行测(EPI)+ 性格测试。
📍行测：
📍专业知识：
虽然福建电信以行测为主，但部分技术类岗位(计算机、通信等)可能会加考专业知识。
根据往年的笔试，专业知识考查的内容包括：
计算机类：TCP/IP协议(三次握手)、CPU功能、云计算三大服务模型(IaaS/PaaS/SaaS)、数据库ACID特性、SQL语句、HTML/CSS/JavaScript基础等
通信类：5G核心特征(网络切片、边缘计算、大规模MIMO)、物联网架构、光纤通信、SDN(软件定义网络)等
电信行业知识：中国电信战略转型(云网融合)、网络安全法规、服务规范(首问负责制)等
⚠计算机专业的同学注意：有过来人建议“一定要好好看看《计算机网络》这门课的书”。专业知识题往往聚焦岗位核心需求，不会考偏题怪题。
📍职业性向测评(性格测试)
这部分就是大家熟悉的性格测试，一般不计入总分，但不代表可以随便填
。
部分企业会通过性格测试筛选“极端值”或“不匹配”的候选人。
建议：真实作答，不要刻意美化——前后矛盾反而更容易被判定为无效问卷。
福建电信的笔试通常采用线上双机位形式：
设备要求：必须在电脑端作答，不支持手机或平板。电脑需安装摄像头和麦克风，建议使用谷歌Chrome浏览器最新版
防作弊系统：考前AI人脸识别;考试全程视频监控+录音监测;鼠标离开作答区域、切屏、复制文本等操作均会被记录
时长：全国统考一般为60-120分钟(不同类别时长不同);福建自招时长以当年通知为准
特别提醒：考试过程中若出现网络中断或设备崩溃，立即重新登录，之前的作答记录会保留，但系统不会停止计时。考前务必检查网络、电量，关闭QQ、微信等所有弹窗软件
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