夜雨聆风周日晚上十点，老婆把她那台笔记本重重搁我腿上，屏幕上密密麻麻全是候选人。
「隔壁组招人的活儿甩给我了，两百多个，明天上午要给出面试名单。」
她掐着腰，
「我一个一个点开看，看了俩小时才看了三十个，眼睛都花了。你不是搞技术的吗？你倒是行不行啊？」
我没吭声。
说实话，她这火发得不冤。招聘网站那界面，一个候选人一个候选人地翻，翻到手抽筋，还得自己在脑子里跟岗位要求对——干到半夜，人是麻的，好坏都分不清了。这活儿我懂。
我把她赶到一边：「你去泡个脚，半小时。」
然后我打开电脑，装上我们刚上线的那个浏览器扩展——**KingStar 招聘助手**，谷歌商店里现在能直接搜到装。
在 Boss 直聘的列表页，点一下扩展，她沟通过的那两百多个候选人，**唰地全被整理进了系统**，不用一个个复制粘贴。
接着我把这个岗位的要求填进去——要几年经验、什么技能、哪个方向。**AI 一份一份读简历，按岗位要求打分、排序，还给每个人写一句为什么。**
半小时后她泡完脚出来，屏幕上，两百多人已经从高到低排好了，排在最前面的十几个，旁边标着匹配理由。挑中的，一键就进了招聘流程，面试安排都在里面。
她凑过来看了一会儿，没说话。
我心里正得意——终于在她面前行了一回。
结果她拿过鼠标，噼里啪啦改了三个人的排序，又把 AI 排第一的那个划到了后面。
「这个别看分高，」她指着屏幕，「他跳槽太勤，来了留不住。这种我一眼就看出来，你那 AI 看不出来。」
我愣住：「你……怎么比它还准？」
「废话，」她白我一眼，「我干了六年 HR，招过的人比你写过的 bug 都多。**你那工具是帮我省时间的，不是替我拿主意的。**」
「省下那两个钟头，我才有工夫看出来谁是真行、谁是装行。」
我这才反应过来——招人这事，从头到尾，专业的一直是她。我只是那个帮她把两百个人，从两小时压到半小时的工具人。
她关上电脑，临睡前扔下一句：
「以后这种活，你都给我这么弄。**能一晚上帮我看完两百个的男人，还行。**」
我：……看的是简历。
