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如果你被打压、被排挤、被针对,说明你是能力强的人!
如果你被打压、被排挤、被针对,说明你是能力强的人!不知道你有没有发现，在公司里被领导打压、排挤、穿小鞋的人，全是能力极强的人，很多人以为是自己不够好，不够听话，不够圆滑，其实不是！ 你听话，你顺从，领导只会用，不会打压。他使唤你比较顺手，干嘛要打压你？ 难用的人，领导才会怕，才会毁掉你的努力。你有真本事，但你不站队；你正直，但你不顺从；你能力强，但你不肯低头。在领导眼里，你是一块肥肉，看得见，吃不着，用得上，又控制不住，留着是威胁，放着是隐患，所以他只能打压你，孤立你，逼你走，或者是让你怕他。 那领导到底怕你什么呢？ 一、怕你挑战他的权威。你有本事，你有想法，你可能会在某个场合让他下不来台，他宁可要一个听话的废物，也不要一个不可能控的能人。 二，怕你威胁他的位置。你太强了，上面可能会注意到你，哪天你把他替了怎么办？所以他得先下手为强，把你踩下去。 三，怕你带坏风气。你正直，不搞关系，你靠本事吃饭，你要成了标杆，其他人也会跟着你学，他还怎么管人？他需要的是听话的人，不是有骨气的人，所以他打压你不是因为你不行，是因为你太行了，行到他掌控不了，行到他只能把你逼走。 这就是职场残酷的真相！ 能力差的人——安全，因为他威胁不到任何人，领导放心，同事安心。 能力强但不听话的人——危险，领导用不了，控不住，只能除掉！所以越优秀，越干净，越有原则的人，越容易成为领导的眼中钉，因为你站在那儿就像一面镜子，照出了他的无能，他的虚伪，他的不堪。他不想照镜子，他只能把镜子给砸了。 如果你被打压了，应该怎么办呢？ 第一，学会藏。你的本事别亮出来，他的想法也别全部说出来，你的原则别全部摆出来。不是让你放弃正道，是让你学会保护自己，枪打出头鸟，你别先当那只鸟。 第二，找靠山。你的领导容不下你，你就让更高层的人看到你的价值，当你的价值被更多的人知道，他就不敢轻易动，你就有了核心力量。 第三，攒够筹码随时走。如果你实在受不了这个环境，就别耗着，把你的本事攒着，筹码够了，体面的走，你离开的不是一家公司，是一个配不上你能力的环境。 你被针对，不是你的问题，但你改变不了，就是你的问题！你可以被打压，但不能被打倒！ 🧡写在最后：以上内容不是我本人总结的，我深知自己达不到这样的文化深度，是我在短视频平台上看到的，一个账号为不道老张的博主讲的，感觉很有道理，很受益，便归纳成文字。感兴趣的推荐你去看原视频，讲得很精彩。 以上如有不妥请作者告知，我会立刻删除！