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互联网“裁员”大潮将起：离开的不只是
马云，可能还有你(转载)
金乐福
摘要： 裁员大潮已经袭来，互联网寒冬给人的绝望不
只是它先前割韭菜时的毫不手软，而是其赶尽杀绝时的心狠
手辣。
本文来自朱思码记，作者狐狸安，华尔街见闻专栏作家，
原文标题《裁员潮，互联网寒冬的至暗时刻》。
中国互联网人的苦日子，要来了。
2018 年 6 月以来，全国上百家 P2P 平台接连爆雷,裁员
潮在互金领域抢先发生。
2018 年 7 月 20 日，《国税地税征管体制改革方案》正式
确定了社保费用将由税务部门统一征收，并将于 2019 年 1
月 1 日正式实施新政方案。
2018 年 8 月 25 日，美图公司 Q2 季度财报收入同比下降
5.9%，净亏损 1.27 亿，较上年同比收窄 3.4%，随即网曝美
图公司裁员消息。
2018 年 8 月 27 日，拉勾网前 CEO 马德龙离职，并随即
网曝拉勾网裁员消息，而极具讽刺的是拉勾网本身即是一家
专注于互联网人才的招聘平台。
2018 年 8 月 28 日,网曝碧桂园裁员 30%,后官方回应人才优化属企业日常管理行为.
2018 年 8 月 30 日，网曝人民币创投基金将采取新政，
税收从 20%或将调整至 35%。
最近 3 个月时间内，贸易战关税，人民币汇率，钱荒，
物价，房价，以及用工成本如同一根不断逼近互联网经济体
泡沫的尖针那样危险。从第一波冲击的传统行业，第二波是
爆雷的 P2P，第三波是互联网公司，对于一众寻求自保的企
业主来说，裁员成了当下简单粗暴却也无法避免的必要手段。
回顾历史，2001 年纳斯达克互联网泡沫破灭之时，网景
为首的一众北美互联网公司的破产裁员和重组，对还在创业
与萌芽的第一代中国互联网人可谓历历在目。2008 年，全球
金融危机大背景下的中国互联网公司，百度与阿里巴巴在此
前后分别进行了大幅度的裁员瘦身与业务线的战略级调整，
从而熬过了那次寒冬并侥幸不死。
10 年后的今天，同样糟糕的外部条件下已经不再年轻的
第一代中国互联网人正深陷中年危机的折磨，一部分人选择
了离开，而更多的则是栖身于公司中高层为了自保而不惜政
治斗争；与此同时，又以「今日头条」为代表，崛起于移动
互联网时代，过去从来都是散尽千金求猛将的第二代中国互
联网公司，如今在寒冬前却面临自断手足的痛苦抉择。
究竟是在作死中等死，还是在等死前勉强求生？
互联网寒冬给人的绝望不只是它先前割韭菜时的毫不手软，而是其赶尽杀绝时的心狠手辣。
挥刀见血，有时已是最大的仁慈。
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主帖获得的天涯分：0
作者:金乐福 日期:2018-09-10 13:23
北京时间 2018 年 8 月 23 日晚间，阿里巴巴集团 2018
年 Q2 财报发布,值得注意的是蚂蚁金服于今年 6 月完成 140
亿美元融资后，阿里巴巴集团授予员工的相关股权奖励非现
金开支达到了 111.8 亿，而员工股权奖励总开支则达到了历
史新高的 163.78 亿，占阿里总收入的 20%，因此影响了阿里
本季度的 GAAP 净利润。
显然在互联网行业里素以高薪资和福利待遇优厚著称
的公司中，BAT 三家是当仁不让的行业代表，而当中又以阿
里巴巴与百度的薪酬体系和期权奖励最为突出。
然而据朱思码记调查与考证后得知，截止 2018 年 6 月
百度公司和阿里巴巴集团的员工工号数双双突破了 16 万大
关(离职员工保留工号)。另据百度 2017 年公布的在职员工
人数：40000 人与阿里巴巴集团 2017 年 9 月年会上公布的最
新在职员工数：54421 人进行推算，两家公司在过去 18 年内
里至少已经有超过 22 万名员工离开了。而另一方面，腾讯2018 年半年报显示其在职员工数量为 48684 人，1998 年 11
月成立的腾讯公司在近日其工号刚刚突破 10 万大关，其离
职率远低于百度和阿里。
如此看来在处理人走人留的问题上，百度和阿里想必也
不全是因为马云说的那样因为「钱的没到位」。
4 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-10 13:24
北京时间 2018 年 8 月 23 日晚间，阿里巴巴集团 2018
年 Q2 财报发布,值得注意的是蚂蚁金服于今年 6 月完成 140
亿美元融资后，阿里巴巴集团授予员工的相关股权奖励非现
金开支达到了 111.8 亿，而员工股权奖励总开支则达到了历
史新高的 163.78 亿，占阿里总收入的 20%，因此影响了阿里
本季度的 GAAP 净利润。
显然在互联网行业里素以高薪资和福利待遇优厚著称
的公司中，BAT 三家是当仁不让的行业代表，而当中又以阿
里巴巴与百度的薪酬体系和期权奖励最为突出。
然而据朱思码记调查与考证后得知，截止 2018 年 6 月
百度公司和阿里巴巴集团的员工工号数双双突破了 16 万大
关(离职员工保留工号)。另据百度 2017 年公布的在职员工
人数：40000 人与阿里巴巴集团 2017 年 9 月年会上公布的最
新在职员工数：54421 人进行推算，两家公司在过去 18 年内
里至少已经有超过 22 万名员工离开了。而另一方面，腾讯2018 年半年报显示其在职员工数量为 48684 人，1998 年 11
月成立的腾讯公司在近日其工号刚刚突破 10 万大关，其离
职率远低于百度和阿里。
如此看来在处理人走人留的问题上，百度和阿里想必也
不全是因为马云说的那样因为「钱的没到位」。
5 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-10 13:35
感谢 睡香点赞，感谢涯有回复，
6 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-10 13:38
7 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-10 15:20
老袁认为，企业的中年危机实际如同肚子上难减的肥肉，
尤其是中层管理者都属于第一代互联网人，他们十几年摸爬
滚打下行业经验丰富，同时又明白企业内部的文化与政治，
显然属于根红苗正且价值观统一 5 分的老人。当这些中层升
到高层试图更进一步再拼一把的话，其体力已经不及 90，95
后，因此在当下他们中绝大部分都处于守势。而当公司业务
受到竞争对手和大环境的影响时，矛盾就此发生。
15 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-10 15:46
@adams88 2018-09-10 15:39:20裁员、降薪会成为常态，老板把房奴往死里骂，房奴依
旧屁都不敢放一个。
-----------------------------
房奴好惨！！！！
17 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-10 15:55
面对来势汹汹的互联网裁员潮，可以预判的是第一轮首
先受到冲击的必然是来自互联网人才招聘行业，而其中最先
受到影响的则是类似 BOSS 直聘、拉勾等偏向于基层岗位的
招聘平台，这就如同 B2B 业务在 2008 年因为 B 端大量工厂
倒闭而发生客户数量减少进而导致其广告销售业务下滑的
道理是一致的
19 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-10 16:20
老板最恨的人应该都是中层，小朋友能拼但是上不来很
大程度上是因为屁股挡着大腿，中层薪资通常很高，思想觉
悟有时候其实还不如小朋友，可是人家跟你了那么多年，动
不动老‘中供’出身的，动不动 10 年陈起步，你说怎么好
意思干掉他们呢？
25 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-10 16:50
今年开年以来的钱荒和诸多其他不利因素，使得本轮税改成了裁员潮大爆发的导火索。
27 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-10 17:48
寒冬来临前我们必须想清楚自己有什么，自己要什么，
愿意放弃什么，想要为此付出什么。
31 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-10 17:54
32 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-11 11:28
45 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-11 12:33
有缘天涯共掘金，无缘见帖不留赞~ 天涯有真情，一起
点赞！
46 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-11 15:40
社保由税务局统一征收，对员工无疑是天大的好事，尤
其是私营中小型企业的雇员，多数上的都是最低基数的社保。
税务局掌握着每个员工的收入，社保交到税务局而非社保中
心，企业就没办法再按最低基数缴费。
60 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-11 15:47
@大同世界 1587 2018-09-11 15:42:12我们公司也在裁员，还是国企，地处深圳
-----------------------------
你们公司不是教育、医疗行业的吧？
62 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-11 17:02
63 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-11 17:05
足额缴纳，对于这些企业用工成本将上升 20%到 30%，
对微中取利的企业，难怪很多都想歇业了事。
64 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-11 17:07
在保养老与保就业的抉择上，政策于是游移不定了。
65 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-11 23:37
@yizhaa 2018-09-11 13:08:49
主贴已点赞谢谢
-----------------------------
感谢点赞，已回赞。
68 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-12 09:31
70 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-12 11:13@sssdl 2018-09-12 10:48:32
正确，裁员就需要从领导开始，裁掉一个高薪的领导，
胜过裁掉很多人，也符合经济规律，节约就要从大处着眼，
才能节约的量大、量多。
----------------
所以中年危机最严重。
76 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-12 11:39
@鱼与飞鸟 886 2018-09-12 11:22:35
各行各业都迎来各自的寒冬！教育和医疗如日中天，不
过这两个行业若是不行了，那怕是要亡国了！要辞职了，不
知道何去何从？
-----------------------------
只剩下教育与医疗了，这时候敢辞职的都是有勇气有能
力的人。
79 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-12 12:41
@拼梦 2018-09-12 11:38:39
来吧，该来的始终要来，来一次大洗牌未必是坏事。
-----------------------------
幸运总是给有准备的人。
82 楼作者:金乐福 日期:2018-09-12 12:44
@鱼与飞鸟 886 2018-09-12 11:22:35
各行各业都迎来各自的寒冬！教育和医疗如日中天，不
过这两个行业若是不行了，那怕是要亡国了！要辞职了，不
知道何去何从？
-----------------------------
@金乐福 2018-09-12 11:39:40
只剩下教育与医疗了，这时候敢辞职的都是有勇气有能
力的人。
-----------------------------
@鱼与飞鸟 886 2018-09-12 11:44:42
可以说是有脾气吧，能力和勇气其次！实在不想与小人
同伍！
-----------------------------
为脾气点赞，人挪活，。。。
83 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-12 12:48
@美誉财税顾问 2018-09-12 11:48:06
该来的总会来的，总有那么一部分人呢要中枪。
-----------------------------
经济危机就像人生病一样，正确调整后，就会更好发展
起来，84 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-12 15:16
主贴点赞的涯友回复一下，必回赞！
87 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-12 16:02
88 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-12 16:06
新修订个税法分三阶段实施
89 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-12 16:06
第一阶段，2018 年 10 月 1 日之前为过渡期政策准备阶
段；
90 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-12 16:06
第二阶段，2018 年 10 月 1 日至 2018 年 12 月 31 日为过
渡期政策执行以及综合与分类相结合的个人所得税制（以下
简称“新税制”）实施准备阶段；
91 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-12 16:07
第三阶段，2019 年 1 月 1 日起为新税制全面实施阶段。
92 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-12 16:08其中，2018 年 10 月 1 日至 2018 年 12 月 31 日的过渡期
内，工资、薪金所得将先行执行每月 5000 元的减除费用标
准并适用新税率表，个体工商户的生产经营所得、企事业单
位的承包承租经营所得也将适用新的政策。
93 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-12 16:26
去年的互联网高薪挖人、补贴、烧钱模式早已销声匿迹。
94 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-12 16:27
从今年这波裁员潮可以看出，当前大家正在经历的这轮
" 寒冬 "，对整个互联网行业的从业者而言，是多么痛彻心
扉。
95 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-12 16:58
@大敏 NB 2018-09-12 16:45:42
不止互联网吧，贸易战下谁都不好受
-----------------------------
互联网首当其冲。
98 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-12 17:38
@蓝天白云边 2018 2018-09-12 17:11:24
支持楼主一直到天涯~~~~-----------------------------
雾散,梦醒,我终于看见真实,那是千帆过尽的沉寂.
101 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-12 20:47
庆祝本贴满百，进天涯的感觉像回家一样，一起点赞！
102 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-12 20:48
104 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-12 20:49
@freebird2015 2018-09-12 20:48:28
互联网企业没几家国企，这么搞，大家都明白咋回事
-----------------------------
明白人！
105 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-12 22:30
天涯静悄悄，红包无人领。
106 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-13 09:31
刚入秋，却已像寒冬，不少企业也是在举步维艰的走着，
运气不错的，夹缝中谋生，借点口粮，继续孤独的往上爬；
抗不下去的，裁员，止损，或者干脆选择关门大吉，回家种
地。109 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-13 09:33
三个月的时间，世界发生了翻天覆地的变化，从人民币
汇率，贸易战关税，钱荒，物价，房价，以及用工成本如同
一根不断逼近互联网经济泡沫的尖针，随时会戳破它华丽的
表象，从第一波对传统行业的冲击，到第二波 P2P 的连环爆
雷，第三波互联网公司的种种打击，对于一众寻求自保的企
业主来说，裁员成了当下最简单粗暴却也无法避免的必要手
段。
110 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-13 09:34
裁员大潮滚滚而来，每个人都深深地感受着切肤之痛。
111 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-13 09:35
这是一场比赛觉醒速度的游戏，需要觉醒的不只是公司
或是创业者，更是依附于企业生存的员工。
112 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-13 09:37
当你高高兴兴拿到手上工资的时候，殊不知公司账上的
钱只够在维系三个月的了，当所有人都觉得只要按时发工资
就好时，老板们东奔西跑四处借贷，承受着那些表面上看不
到的危机。113 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-13 10:25
@WXZWXZ1688 2018-09-12 22:39:16
经济下滑；
股市暴跌；
贸易战；
物价飞涨；
成本上升
税收调整
能活着已是不易
个个都能要了小明，税收这种调整，大批小微企业会倒
闭的，国企事业单位无所谓
-----------------------------
看清楚了，未来就有了方向。
114 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-13 10:25
@975413 2018-09-12 22:41:50
社保费用将由税务部门统一征收
-----------------------------
社保费将变社保税。
115 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-13 10:28116 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-13 10:36
尊敬的江湖老铁们！
时值中秋佳节，涯叔已备好薄礼一份敬待大家领取！
领取方式：点赞赚分参与转盘首测，特供江小白、山水
中秋礼饼送到家！
彩蛋有限送完即止哦！
118 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-13 15:44
121 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-13 16:16
2018 年有年终奖的涯友请注意收看。
123 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-13 16:39
@灰太狼 229 2018-09-13 16:34:46
没关系的，没钱了国家会帮我们还房贷的，政府最怕有
人断供了
-----------------------------
对付老赖的办法早出来了！
125 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-13 17:50
@heiting1985 2018-09-13 17:36:15外包公司能崛起，恰恰是因为外包公司不给员工交社保
或者只按最低工资线交
外包公司赚的就是这个社保钱
当然了，很多中小工厂也是赚社保钱
本质上，劳务派遣公司赚钱就是靠不交社保或者只按最
低工资线交
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＝
这里的关键是，以前企业按最低工资交社保，虽然很多
企业（28%）这么做，但这是违法，大部分企业还是不敢这
么做的，现在要是允许可以按......
-----------------------------
这违背了社保新证的初衷。
129 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-13 19:37
今年裁员大潮席卷各个领域，失业新闻在不同行业中蔓
延，职场人士人人自危。
130 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-13 19:40
面对裁人潮，我们不应该害怕，我们要让自己成为对企
业大大有用的人，能为老板解决问题，成为老板喜欢的有用
的员工，那么自然裁不到你那儿。除非企业确实是关门了！131 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-13 19:43
@heiting1985 2018-09-13 17:36:15
外包公司能崛起，恰恰是因为外包公司不给员工交社保
或者只按最低工资线交
外包公司赚的就是这个社保钱
当然了，很多中小工厂也是赚社保钱
本质上，劳务派遣公司赚钱就是靠不交社保或者只按最
低工资线交
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＝
这里的关键是，以前企业按最低工资交社保，虽然很多
企业（28%）这么做，但这是违法，大部分企业还是不敢这
么做的，现在要是允许可以按......
-----------------------------
@金乐福 2018-09-13 17:50:16
这违背了社保新证的初衷。
-----------------------------
劳务派遣也是有风险的，比如知识产权、商业机密等。
132 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-13 20:38
133 楼作者:金乐福 日期:2018-09-13 23:30
大家都没有能量了，明天见。
134 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-14 09:56
统一征税前，很多中小型企业都有少缴或不缴社保。
135 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-14 09:56
员工每个月被扣去社保的钱，基本也就够日常开销。
136 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-14 09:56
现在社保统一由税务部门征收，企业终于要给员工全额
交社保了。
137 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-14 09:57
很多人都以为，这回能更好的维护自己的基本权益，享
受到正常的社保待遇。
138 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-14 09:57
结果，中小型企业开始暗戳戳裁员了。
139 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-14 09:58
工薪一族以前只是工资少，现在干脆都要失业了。140 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-14 11:41
141 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-14 16:42
裁员滚滚大潮仿佛随时将会袭来并将人吞没。
146 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-14 16:43
今年年中，魅族也开始了大规模裁员，称公司将“坚守
精简高效”原则，后相关人士确认，魅族将裁员 610 人。
147 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-14 16:43
美图于 8 月公布了去年的财报，也因为上半年营收的下
滑，宣布了裁员的消息。
148 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-14 16:44
甚至连一向利好的房地产行业近来都频传裁员新闻。绿
地集团被爆一线事业部要裁员 10%-30%，华夏幸福天津事业
部已就地解散，泰禾也被爆裁员，裁员总体比例高达 30%。
149 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-15 10:18
作者：不腐不行 Lv 9 时间：2018-09-15 08:50:48
本人堂哥.堂弟、堂嫂、弟媳，二哥、弟弟，嫂子、弟妹，8 个人，在 15、16 年都长年在外地打工，现在只剩 3 个
了，其中还有一个变成短期工了。一叶知秋。
真的失业有这么严重！
152 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-15 10:21
只有热帖了大家盖楼才收益，如果帖沉了那几赞也起不
作用，大家努力盖楼多回复，一层楼 1-2 赞大家共赢，你们
前排首页的晚上回赞，如果冷帖只能放弃重写。
153 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-15 10:22
作者：liaozx6113Lv 7 时间：2018-09-14 14:30:52
这是抢红包软件干的吗？太无耻了
举报 5楼 点赞（12个赞，240.11分） 打赏 回
复 评论(2)
第一天 2016： 2018-09-14 14:33:38 评论
一天 30 钻消失了，太快了
bai_poly： 举报 2018-09-14 16:59:25 评论
评论 liaozx611：搞不懂，只见抢红包的却见不到点赞
的！
154 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-15 10:24
作者：铁板铜琶 6Lv 9 时间：2018-09-14 14:48:43老百姓为了一套房，背负了一座债务大山，成为房奴；
高房价，抽干了实体经济的金融血液，让实体萧条；
高房价阻碍了年轻人安居城市，没希望，没安全；
高房价让年轻人结不了婚，城里单身增多；
高房价经济压力太大，人们不愿生孩；
推高房价的看看！
155 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-15 13:34
157 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-15 20:45
166 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-16 13:18
@ty 圣御开心猫 2018-09-15 21:07:28
第一，马云说的是明年退休
第二，控股大股东（或控制投票权的）不存在退休，只
要股份（投票权）在他手里，公司任何大事都要他决策同意
董事长只是跑腿的（除非控股大股东亲自做董事长）
所以马云只是忽悠下你们而已，忽悠本来就是他的特长
他让谁当董事长就是他一句话
马云因为让一个去年才进阿里巴巴的阿里巴巴女 hr,一
个长的特象奶茶妹的貌美小姑娘当了支付宝信息技术有限
公司的董事长（支付宝中......-----------------------------
马云在演一部很大很大的戏！
172 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-16 17:46
据消息称，9 月 11 日碧桂园集团管理会议上，碧桂园集
团董事会主席杨国强表示，接下来要保证交楼的每一间房子
都是完美的。
182 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-16 17:47
他希望用最快的速度，在建筑行业把工人数量减少 50%。
机器臂现在已经具备这个能力。
183 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-16 17:47
如果利用机器人，利用 SSGF，建筑工地的伤亡就会大大
降低。
之前，碧桂园集团就曾传出了「裁员瘦身」的动员令。
184 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-16 17:47
之前，碧桂园集团就曾传出了「裁员瘦身」的动员令。
185 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-16 17:48
据悉：目前除了【未来领袖】，碧桂园基本不再招其他员工。
186 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-16 18:53
领红包，点赞、顶帖，大家都好。
187 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-16 18:55
188 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-17 10:37
这段时间以来，关于房企“裁员”“瘦身”的消息频频
爆出，泰禾集团、绿地、华夏幸福、长江实业上海公司……..
而这场“名义上不会大张旗鼓，实际上数量可观”的裁员风
暴正悄悄席卷地产业。
191 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-17 10:38
那么，我们就要问了，被视作“暴利行业”的地产业，
如今却沦落到如此尴尬的境地呢？
192 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-17 10:39
有人说，房地产就是一个空头套白狼的行业，开发商基
本上不用自己花多少钱就可以拿地盖房。理论上开发商自有
资金至少 30%，但实际上开发商有的是招，即使那 30%都有
可能不是自己的。193 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-17 10:39
无论如何，在过去那个大水漫灌的时代，资金极度充裕，
天量的货币自然都在疯狂地追逐最为这个最为暴利的行业；
而依靠着这些便宜的资金，房企们也都是野蛮生长、疯狂扩
张，背负着巨大的债务、撬动起巨大的杠杆，上演着黄金年
代的造富神话。
194 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-17 10:40
然而，这样的造富手法，如今已玩到了极限。
195 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-17 10:40
据 Wind 数据显示，2017 年全年，136 家上市房企平均
负债率达 79.1%，创下 2005 年以来的最高位。债务规模较
2016 年增长 33.33%，高达 6.59 万亿元。
196 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-17 10:41
要知道这还仅是上市房企的债务规模，若还包括全国大
大小小的非上市房企，这数字恐怕就要上天了。
197 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-17 10:41
毕竟，若果按中国 13 亿人口来算的话，每人需要拿 5000多块钱才能填补上市房企这一大窟窿；或者说要用去年财政
收入的 38%（去年财政收入 17.25 万亿）才能拯救房企。
198 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-17 10:45
@金乐福 2018-09-16 18:53:30
领红包，点赞、顶帖，大家都好。
-----------------------------
@黄金少女 2018-09-16 18:59:14
好呀，发个大红包，
-----------------------------
谢谢点赞
199 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-17 10:46
@金乐福 2018-09-16 18:53:30
领红包，点赞、顶帖，大家都好。
-----------------------------
@黄金少女 2018-09-16 18:59:14
好呀，发个大红包，
-----------------------------
@金乐福 2018-09-17 10:45:23
谢谢点赞
-----------------------------红包奉上
200 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-17 10:47
201 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-17 22:40
今后发红包的会越来越少了，且抢且珍惜。
204 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-17 22:41
205 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-18 10:21
@aceqiang 2018-09-17 23:51:11
我觉得，从今年一系列动作来看，这种局面是刻意而为
的，但是看不懂目的和意义是什么。难道是强行硬着陆？他
对局面的掌控力太自信了点。我已经完成了对公司的人员精
简，没有办法，只能给补偿，大家好聚好散。
-----------------------------
你是聪明人！
208 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-18 10:22
@灰太狼 229 2018-09-18 09:17:23
不好了，互联网股价要崩了
-----------------------------还有暴风雨？
209 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-18 10:48
210 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-18 16:04
点赞主贴分最高，涯友点主贴，同样花 0.02 钻，得到
的天涯分更多。
211 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-18 21:07
回帖也是有天涯分的啊。
212 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-18 21:10
213 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-18 23:38
国常会：严禁自行对企业历史欠费进行集中清缴
国务院总理李克强 9 月 18 日主持召开国务院常务会议。
会议强调，要按照国务院明确的“总体上不增加企业负担”
的已定部署，在机构改革中确保社保费现有征收政策稳定，
有关部门要加强督查，严禁自行对企业历史欠费进行集中清
缴，违反规定的要坚决纠正，坚决查处征管中的违法违纪行
为。同时，要抓紧研究提出降低社保费率方案，与征收体制
改革同步实施。215 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-18 23:39
国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，会议要求
减税降费落实到位，确保现有社保征收措施稳定，确定促进
外贸增长措施。
216 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-19 11:07
国务院严禁自行对企业历史欠费进行集中清缴
217 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-19 11:09
点赞主贴分最高，涯友点主贴，同样花 0.02 钻，得到
的天涯分更多。
218 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-19 15:36
220 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-19 19:52
今后发红包的会越来越少了，且抢且珍惜。
225 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-20 11:11
震惊 2018 年！国内四大行裁员 3.2 万人，一类人冲击
最大！
232 楼作者:金乐福 日期:2018-09-20 11:11
刚刚公布完的工农中建国有四大行年报显示，在大力推
广金融科技的背景下，“科技解放人”的浪潮持续推进，大
行减员依旧没有减弱的趋势。
233 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-20 11:12
截至 2018 年 6 月底，四大行员工数与 2017 年底相比，
减少已超过 3.2 万人。据财联社统计显示，2015 年至今，四
大行员工减少高达 7 万。
234 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-20 11:13
四大行减员的主要原因，一是银行渠道网络近年来的深
刻变革。线下网点推动向智能化、轻型化转型，传统物理网
点的功能正发生转变，相应的，基层柜员的需求量也逐年下
降；二是线上渠道又大力拓展网络银行、手机银行业务，线
上渠道对物理网点业务的替代率不断提升，去网点办理业务
的客户少了，也是柜员需求降低的另一重要因素。
235 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-20 11:13
银行加速应用金融科技，物理网点转型、网络金融业务
日益完善下，银行对人力资源的依赖正迎来巨变，不停裁员
的背后，银行人需要思考的是，你的竞争力在哪里？236 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-20 11:14
四大行由于员工基数大，每年的裁员规模在同业中也相
对较大。截至 2018 年 6 月底，四大行员工数与 2017 年底相
比，减少已超过 3.2 万人。其中，农行上半年减员人数最多，
6 月底的员工人数相较于去年底减少了 10267 人；其次是工
行，上半年减员 9879 人。
237 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-20 11:14
在被裁的员工中，主要来自基层网点员工。之所以这类
员工多，也多与银行渠道网络转型有关。
238 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-20 11:15
农行在 2018 年中报中称，农行正加快经营转型中的人
力资源优化配置，推动网点劳动组合优化，指导柜面人员有
序转岗。2015 年，农行柜面员工数为 14.97 万人，占员工总
数的比重为 29.8%；2017 年时，其柜面员工数下降到 13.84
万人，占比也降至 28.4%。
239 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-20 11:16
四大行网点智能化转型加速
近几年来，伴随着金融科技的日新月异，银行业务的办理方式也发生着剧变。从渠道网络看，主要有两方面显著变
化：一是物理网点加速向智能化、轻型化转型，二是电子银
行业务的日益完善，对网点业务的替代性愈发明显。
工行 2018 年上半年业绩报显示，上半年仍在大力推广
网点智能服务模式。截至 2018 年 6 月末，已完成智能化改
造网点 15318 个，比上年末增加 421 个。智能服务覆盖个人
金融、对公结算、电子银行、信用卡等 10 个业务条线、237
项业务。上半年，网络金融交易额 338 万亿，网络金融业务
占比较上年末提高 3 个百分点至 97.9%。
除工行外，其他三大行也在加快转型。截至 6 月末，中
行内地已投产的智能柜台网点覆盖率达 93.6%，电子渠道对
网点业务的替代率达到 95.32%。
建行在运行的自助柜员机 94917 台，自助银行 28898 家，
离行自助银行与网点之比达 1:1，在运行智慧柜员机 49160
台，覆盖全部物理网点。
农行方面就表示，上年内全面推进网点智能化、轻型化
的新一轮战略转型，实施网点业务线上线下一体化融合发展，
着力提升网点的营销服务能力、风险管控能力、价值创造力
和市场竞争力。以金融科技为支撑，推动网点轻资产、轻投
入、轻运营等轻型化转型和智能管理新模式。加快推进柜面
业务电子化，推广新一代超级柜台，减少人工业务办理和人
工授权。以记者本人的亲历为例，现在办理银行业务方便了不少，
诸如转账汇款、购买理财产品等基础银行业务在手机银行上
就可操作完成，无需去网点；而前几天记者本人需要更改绑
定银行卡的手机号码、打印银行卡交易流水也都是在网点的
智能柜台上自助完成，两项业务一共花了不到 10 分钟就全
部搞定，免去了排号等待的时间。
240 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-20 11:17
四大行网点员工职能转型
相信去过银行网点的人会发现，现在不少普通的银行网
点中的工作人员少了许多，很多柜台窗口常年关闭，只留两
三个窗口开放办理业务，但尽管开放的窗口少，等待的人却
很少，前来办理银行业务的客户大部分都会通过智能柜台进
行自助操作，一般两个智能柜台机会安排一个员工协助辅导
操作。
这样智能化、轻型化的网点是银行网点转型的大趋势，
甚至不少银行的网点转型已进入下半场，更为先进的物理网
点不仅极大便捷了客户的业务办理，对银行来说，也节省了
不少人力成本。
受此影响，大行在不断减员的同时，成本收入比也在持
续下降，竞争力进一步凸显。以工行为例，截至今年 6 月底，
成本收入比为 19.97%，较去年同期下降 1.04 个百分点。有着“宇宙行”之称的工行，其资产规模在全球银行业位列第
一，但尽管体量庞大，工行的成本收入比经过多年来的不断
下降。
不过，大行控制成本、提高人力资源利用效率的手段不
仅包括减员，另一个“重头戏”就是实行人员配置的优化，
尤其是对网点人员的职能定位进行全面转型。
农行业绩报就表示，推动网点操作人员向营销服务人员
转变，提升网点营销服务能力。推进“金融科技解放人”、“运
营流程解放人”，将转型释放的人力资源充实到客户引导、
服务营销和外拓营销岗位，进一步提高网点的创收效能。
工行业绩报也透露，推进网点新岗位体系建设，立足于
网点转型和客户服务需要，构建由网点负责人、运营主管、
客户经理、客服经理和柜员五大岗位分工协作、有机融合的
网点全新岗位体系，打通网点柜台内外的岗位壁垒，网点人
力资源利用效能和客户综合服务营销能力大幅提升。
241 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-20 11:18
金融科技影响下哪类岗位最容易被替代
科技应用和行业转型向来会对不同岗位的人群来说是
几家欢乐几家愁，但旧的岗位被淘汰的同时，也意味着新的
岗位的突起。对个体而言，关键是紧跟潮流保持学习，不断
提升专业能力。波 士 顿 咨 询 公 司 （ BCG ） 近 期 发 布 的 《 <a
keyword-hyperlink="" href="#">取代还是解放：人工
智能对金融业劳动力市场的影响</a>》报告预计，到
2027 年，银行业将削减 104 万工作岗位，降幅 22%（以 2017
年的就业人口为基数）。剩余 78%的工作岗位将提升 42%效率，
相当于每人每天花在同样职能活动的时间可减少 2.4 小时。
从岗位削减的角度来看，人工智能主要影响和削减了银
行业前中台价值链上营销与销售、风险管控与审核、客户管
理与服务环节的岗位。
但人工智能在削减现有岗位的同时，也在创造新的就业
岗位，尤其是在开发、运营和应用中会创造大量就业岗位。
报告认为人工智能技术将在金融行业内创造三类就业岗位：
技术型、运营型和业务型。
中行董事长陈四清此前就表示，该行在科技人才方面将
会有大动作，会向社会招聘一批科技人才，未来 3~5 年要将
中行发展为数字化银行，金融科技人才占比要达 10%。
工行管理层也透露，上半年出台新三年人员规划，深化
各类专业人员培训，正式发布创新文化核心理念，与廉洁文
化、合规文化和服务文化搭建起工行的企业文化体系。
242 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-20 11:23
243 楼作者:金乐福 日期:2018-09-20 16:01
作者：ty_翻滚吧 1Lv 5 时间：2018-08-05 22:44:27
4 月份公司裁了 50%的人，这个月下调公积金基数，估
计快黄了，坐标天津，一家互联网公司
来自 天涯社区客户端 举报 725 楼 点赞 打
赏 回复 评论(2)
老流氓寇文侠： 2018-08-24 16:59:54 评论
都一样的，我也天津的！我这设计院都下调了！
我是典恶来的爸爸： 举报 2018-08-27 14:54:59 评
论
坐标辽河油田，已有 7 年没涨过工资了，养老保险却上
调了好几次，到手的钱越来越少。
246 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-21 10:20
@黄豆 066 2018-09-21 00:28:37
互联网到底给我们带来了什么？
-----------------------------
互联网就是能够相互交流，相互沟通，相互参与的互动
平台。人们可以与远在千里之外的朋友相互发送邮件、共同
完成一项工作、共同娱乐。如我们现在经常使用的电子邮件、
新闻、搜索引擎、网页浏览、在线音乐、即时消息、BBS、
在线影视等。248 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-21 10:20
@黄豆 066 2018-09-21 00:28:37
互联网到底给我们带来了什么？
-----------------------------
互联网已经成为人们生活中不可或缺的一部分。互联网
在现实生活中应用很广泛。在互联网上我们可以聊天、玩游
戏、查阅东西等。更为重要的是在互联网上还可以进行广告
宣传和购物。互联网给我们的现实生活带来很大的方便 .
249 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-21 10:22
251 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-21 15:25
@well 飞扬 2018-09-21 10:31:59
调整心态，紧缩开支，坦然面对，
-----------------------------
你说得对，经济发展有周期，应对新周期就要调整心态，
紧缩开支，坦然面对。
253 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-21 22:16
255 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-22 10:46@黄豆 066 2018-09-21 00:28:37
互联网到底给我们带来了什么？
-----------------------------
像很多技术一样，互联网改变即有空间的属性，让空间
可以创造性的重组，并由此改变人和人的关系。
258 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-22 10:46
像很多技术一样，互联网改变即有空间的属性，让空间
可以创造性的重组，并由此改变人和人的关系。
259 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-22 10:46
像很多技术一样，互联网改变即有空间的属性，让空间
可以创造性的重组，并由此改变人和人的关系。
260 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-22 10:47
以前要做到这种生活和工作空间的同一性，你需要在物
理上把这二者联在一起。以前要做到这种生活和工作空间的
同一性，你需要在物理上把这二者联在一起。
261 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-22 10:48
以前要做到这种生活和工作空间的同一性，你需要在物
理上把这二者联在一起。262 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-22 17:53
263 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-23 00:11
大家分开点赞，一层 2 赞分数最高。
266 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-23 11:12
还有少量红包没人领，手快的有。
268 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-23 15:19
270 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-23 23:37
先祝涯友中秋快乐！幸福美满！
274 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-24 09:58
275 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-26 11:31
近日，马云在《网络传播》杂志发表署名文章《阿里巴
巴：不争流量争担当》，谈企业责任。马云表示，好的互联
网企业，不是争流量，不是争数量，而是争质量、争担当。
283 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-26 11:31马云称，掌握核心技术是一家好的互联网企业当仁不让
的责任。并称，不争“首富” 争“首负”。
284 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-26 11:31
马云认为，企业家要看清楚钱的本质，钱是完善社会、
让社会进步的资源。企业家手中的钱，既是个天文数字，也
是天大的责任和担当。
285 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-26 11:32
你有一百万、一千万的时候，钱是你的；但有一个亿的
时候，钱就不属于你。只是社会大众相信你会把钱用得更好，
所以才把钱交给你。我们企业家要对得起这份信任。
286 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-26 22:26
287 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-27 10:00
当心你可能正面临被裁员的危机
291 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-27 10:00
据发达国家统计，人一生要换七次行业，你要想守着现
有的职位一成不变，不仅不现实，甚至非常危险.
292 楼作者:金乐福 日期:2018-09-27 10:01
职场打拼，面对年纪的攀升，薪水的平静，肩上的重担，
你要当心，自己职位可能岌岌可危。
293 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-27 10:01
这是时代的进步，行业和职业的更迭更加快速。
294 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-27 10:02
每个人走出校门都会有解放的感觉，认为自己可以摆脱
枯燥的读书生活，开始自己壮丽的事业。
295 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-27 10:03
但接踵而来的是择业的困难，大多数人无法专业对口，
更谈不上有满意的工作了。
296 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-27 10:03
而有少数幸运者能够进入令人羡慕的大公司。
297 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-27 10:03
随后，成家立业，朝九晚五，周末休息，逐渐形成了稳
定舒适的生活规律。
298 楼作者:金乐福 日期:2018-09-27 10:03
而在这样的规律下，却隐藏着新的危机。
299 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-27 10:06
大多数能够正常生存的企业，都不会每年扩大团队规模，
而先进工具的应用，社会服务的功能提升，让每个人的工作
变得可以被替代，越是在大公司，个人的独特性越是不鲜明。
300 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-27 10:06
更何况，有些公司在没有明白对手的情况下，五年八年
就被淘汰，失业和倒闭将会司空见惯。
301 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-27 10:06
当公司宣布裁员的时候，你不必惊讶，留下的一定是对
公司未来发展有价值的人，那么什么人才是企业需要的呢？
302 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-27 10:07
第一类是引领企业发展的领导人，第二类是解决困难的
管理者，第三是与时俱进的创新者，第四是贡献大于索取的
忠诚者，第五是掌握核心技术，追求卓越的学习者。
303 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-27 10:08职业生涯如逆水行舟，不进则退。没有一劳永逸的安稳，
只有终身学习成长，进入并保持在同行业顶层的 10%水平，
才能避免被时代所淘汰。
304 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-27 10:09
建议职场的伙伴们，在工作之余，追踪经济和商业发展
的趋向信息，在导师的指点下，为未来做好技能准备、思维
准备和心智准备。
305 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-27 22:54
310 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-29 15:17
312 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-29 16:01
涯友都国庆节放假了吗？甩红包都不见人。
313 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-29 22:29
领 红 包 的 越 来 越 少 了 。
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314 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-30 16:39319 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-02 10:50
336 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-02 14:36
点赞、回帖都有天涯分，大家多点赞、多回帖，多攒分。
338 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-02 22:55
339 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-02 23:18
@FXKAA 2018-10-02 23:04:56
没有量，露个脸，支持一下
-----------------------------
回帖也是一种肯定。
342 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 21:26
点赞、回帖都有天涯分，大家多点赞、多回帖，多攒分。
344 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 22:53
362 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:01
点赞、回帖都有天涯分，大家多点赞、多回帖，多攒分。
363 楼作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:13
问世 9 年，区块链以及数字货币再一次经历经济周期的
洗礼，降薪和裁员成了应对寒冬最直接，也是看上去最立竿
见影的方法。
365 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:15
降薪、裁员、倒闭，区块链寒冬大逃亡
366 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:16
2000 年，互联网泡沫破灭；
367 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:16
2003 年，亚马逊、eBay、雅虎三家公司穿越了寒冬，成
为了佼佼者，如今，当初险些卖掉的腾讯成长为参天大树，
枝繁叶茂。
368 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:17
而每一个周期里都会上演相同的故事，一条 hype cycle
（技术成熟度曲线）囊括了所有的真理。泡沫过后，真相浮
现，凛冬之后，万物复苏。
369 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:17对于高端玩家而言，眼下正是积蓄力量的最好时刻。
370 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:17
七月在野，八月在宇 ，九月在户，十月都在裁员。
371 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:17
气温一点点降低，区块链行业也一步步临近冰点。
372 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:18
从业者难以幸免。
373 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:18
项目方、交易所、服务该行业的周边公司都头顶着倒闭
的风险；
375 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:18
数以万计的从业者身处降薪或被裁的窘境；
376 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:18
Token Fund 近乎停滞，募资已不在乎是 ETH 还是法币；
377 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:19散户哀嚎，维权的故事每天都在上演。
378 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:19
问世 9 年，区块链以及数字货币再一次经历经济周期的
洗礼，只是这一次殃及的范围似乎更广一些。
379 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:20
相同的故事在新的周期再一次上演，区块链 Truth 选择
记录下他们的故事，寻找背后的原因，希望给后来者以警醒，
给前行者以希望。
380 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:23
此刻，并非寒冬，寒冬正在来的路上。
381 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:24
“95%的人并没经历过寒冬。”DFund 合伙人杨林苑表示。
382 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:24
。如果从跌幅来看，这样的描述不无道理。
383 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:25
2018 年，比特币价格从 18000 美元跌到 6400 美元，跌幅高达 64%。
384 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:25
2013 年底，比特币从 1242 美元高位暴跌至 93 美元，83
天之内暴跌 92.5%。
385 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:25
经历大的周期之后，从业者积累的认知尤为宝贵。
386 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:25
他们对市场心存敬畏，不会发力过猛，也过早嗅到了寒
冬的气息。
387 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:25
是看不见的那只手在起作用，无论是股权还是数字货币，
价格和价值不能长期背离，现在就是背离太多了。”DFund 合
伙人杨林苑表示。
388 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:26
从互联网到区块链，每一个新兴技术的发展都存在一个
泡沫期。
389 楼作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:26
1999 年，美国出现了 457 个 IPO，其中 117 家公司在上
市当天股价翻倍。
390 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:26
2001 年，IPO 的数字锐减到 76 个，而没有一家公司股
价上市当天就翻倍。
391 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:26
新浪的股价一度跌至每 ADS1 美元，腾讯进入了最为困
难的时期，曾险些把开发出的 ICQ 软件以 60 万元的价格卖
给深圳电信数据局，但终因价格原因告吹。
392 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:27
此刻，正是挤泡沫的时间，从业者迎来大洗牌。
393 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:27
去年能赚钱，很多人不是靠自己的能力，而是靠整个行
业发展的红利。
394 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:27
现在 Token Fund 必须有非常严谨的投资逻辑和强大的投后服务能力才能活下来。”DFund 合伙人杨林苑表示。
395 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:28
市场给从业者上了生动又深刻的一课，那些经历过周期
的人早就做好了准备。
396 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:29
好在，寒冬终会过去。2000 年，互联网泡沫破灭；2003
年，亚马逊、eBay、雅虎三家公司穿越了寒冬，成为了佼佼
者，如今，当初险些卖掉的腾讯成长为参天大树，枝繁叶茂。
397 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:29
好在，寒冬终会过去。2000 年，互联网泡沫破灭；2003
年，亚马逊、eBay、雅虎三家公司穿越了寒冬，成为了佼佼
者，如今，当初险些卖掉的腾讯成长为参天大树，枝繁叶茂。
398 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:29
泡沫过后，真相浮现，凛冬之后，万物复苏。
399 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:29
对于高端玩家而言，眼下正是积蓄力量的最好时刻。
400 楼作者:金乐福 日期:2018-10-04 23:27
401 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-05 12:36
点赞、回帖都有天涯分，大家多点赞、多回帖，多攒分。
407 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-06 10:04
点赞、回帖都有天涯分，大家多点赞、多回帖，多攒分。
408 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-06 10:05
409 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-08 10:47
425 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-08 10:53
点赞、回帖都有天涯分，大家多点赞、多回帖，多攒分。
426 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-09 23:46
新时代，闷声发大财的方式也不行了，需要高调发财。
427 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-10 11:55
最近，企业裁员瘦身撩动了很多人的神经。
428 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-10 11:56寒冬中，企业异常艰难。运气好的，在夹缝中求生存，
借点口粮，继续孤独地上路；扛不下去的，裁员、止损，或
干脆关门大吉。
429 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-10 11:56
裁员大潮滚滚向前，每个人都深深感受着切肤之痛。
430 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-10 14:56
前段时间，马云宣布 55 岁退休，引发了大家对于高管
继任计划的讨论，与此同时，有人发布文章称互联网裁员大
潮将起。
431 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-10 14:56
最近 3 个月时间内，贸易战关税、人民币汇率、钱荒、
物价、房价，以及用工成本如同一根不断逼近互联网经济体
泡沫的尖针那样危险。
432 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-10 14:56
。从第一波冲击的传统行业，第二波是爆雷的 P2P，第
三波是互联网公司，对于一众寻求自保的企业主来说，裁员
成了当下简单粗暴却也无法避免的必要手段。
433 楼作者:金乐福 日期:2018-10-10 14:59
互联网行业在经历了 2015 年的资本狂欢以后，烧钱、
补贴、大跃进的扩张模式似乎已走下历史舞台，裁员成为不
少互联网公司的「主旋律」。
434 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-10 14:59
在资本寒冬中，互联网企业采取所谓的「末尾淘汰制」，
进行「人员优化」，已经成为很多公司的「说辞」，但他们实
际上是在掩饰自己的战略失误或者是面临的困境。
435 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-10 14:59
而最后受伤的还是那些普通职工，尤其是刚毕业，经验
和技能等各方面都匮乏的新入行的互联网人......
436 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-10 15:00
一直以来，在很多人的观念里面，大公司就代表着「稳
定」，但是最近一年中，大公司也频频传出裁员的消息。
437 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-10 15:00
无论是国外的微软、爱立信、Intel、思科、戴尔，还
是国内的百度、乐视、武钢、中兴通讯等公司，都传出大规
模裁员的消息。438 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-10 15:02
这些公司裁员的原因，我们发现无非是以下这几个方面
439 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-10 15:02
第一、公司合并后带来的人员调整。
440 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-10 15:02
第二、战略决策失误导致裁员。
441 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-10 15:02
第三、与行业特性和整体大环境有关
442 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-10 15:04
实际上去年的资本寒冬对于创业公司甚至大公司来说，
多多少少都会有影响。经历了资本狂欢以后，「挤泡沫」的
过程还将继续下去，所以裁员势必会伴随着泡沫的破灭而出
现。
443 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-11 10:16
444 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-11 16:15点赞、回帖都有天涯分，大家多点赞、多回帖，多攒分。
446 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-12 11:35
点赞、回帖都有天涯分，大家多点赞、多回帖，多攒分。
447 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-13 11:27
449 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-16 09:54
点赞、回帖都有天涯分，大家多点赞、多回帖，多攒分。
454 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-16 09:56
455 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-17 22:25
点赞、回帖都有天涯分，大家多点赞、多回帖，多攒分。
461 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-17 22:27
462 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-26 11:45
点赞、回帖都有天涯分，大家多点赞、多回帖，多攒分。
481 楼
作者:金乐福 日期:2018-12-10 10:10
@lwg_521 2018-12-05 21:35:07她还表示，人力资源市场供求基本平稳，100 个城市公
共就业服务机构市场供求数据显示，三季度人力资源市场的
求人倍率保持在 1.25，环比和同比均有所上升。这个数字说
明，招聘岗位数量依然大于求职人数。
-----------------------------
真实情况如何?看看智联招聘发布的报告
498 楼
作者:金乐福 日期:2018-12-10 10:12
智联招聘发布的报告则直截了当地指出，从 2011 年到
2018 年第三季度的招聘需求人数来看，2018 年第三季度招
聘需求人数环比下降了 20.79%，并首次出现招聘需求人数同
比下降的情况，降幅高达 27%。
499 楼
作者:金乐福 日期:2018-12-10 10:13
从行业分布情况来看，互联网、金融和地产三个“多金”
且流动频繁的行业下降最为明显，特别是互联网行业。
智联招聘的报告显示，三季度 IT/互联网行业的招聘职
位数同比减少 51%，连续第二个季度出现需求负增长，职位
的收缩幅度远高于全国平均水平。
同时，三季度金融行业整体招聘职位需求下降 46%，其
中，基金/证券/期货/投资行业的招聘职位数同比下降 50%，
在金融子行业中降幅最大。另外，房地产/建筑/建材/工程行业招聘需求人数环比
减少了 28.81%。
500 楼
作者:金乐福 日期:2018-12-10 10:13
这不是“寒冬将至”，而是“寒冬已至”
501 楼
作者:金乐福 日期:2018-12-10 10:14
对 2019 年的预期还要再下调一下。
冬天来了，春天当然不会远。
但 NASA 前几天提示我们：全球进入小冰期时代，嗯，
就是让大明王朝挂的小冰期，要来了。
502 楼
作者:金乐福 日期:2018-12-10 10:16
@蝴蝶飞舞 TY 2018-11-21 10:24:47
听说失业大军，哦不，返乡创业大军的数量庞大。
-----------------------------
但说实话，危机，危中带机。
503 楼
作者:金乐福 日期:2018-12-17 11:00
接连不断的裁员消息更令普通人感到寒意四起。如今，
这份裁员企业名录正不断拉长：从汽车巨头通用福特们、美
国最大的通讯运营商 Verizon、再到中国的斗鱼知乎们，谁又会是下一个？
507 楼
作者:金乐福 日期:2018-12-17 11:01
在陷入裁员风波的互联网企业名录上，又多了一个“知
乎”。
“知乎裁员了，几个朋友前段时间去的，没转正，没赔
偿。”近日，有网友在社交 APP 上表示知乎遭遇裁员，随后
有数十个认证信息为“知乎员工”的用户爆料，裁员涉及研
发、市场、社区、商业广告等多个部门，比例高达 20%左右，
人数超过 300 人。
508 楼
作者:金乐福 日期:2018-12-17 11:02
在知乎之前，这张涉及裁员的互联网企业名单上，就已
经有了趣店、斗鱼、网易游戏、美图，锤子手机等一波网红
企业。而对于这些调整，企业官方都给出了“内部人员优化
重组”、“还在继续招人”等官方回应。
509 楼
作者:金乐福 日期:2018-12-17 11:02
看起来，这波裁员在考验公关的措辞水平。有媒体人士
调侃称：“裁员 10%叫人员优化，裁员 20%结构优化，30%组
织优化，40%系统优化，50%业务优化，60%核心业务优化，
70%创始人优化，80%价值观优化，90%世界观优化，100%降维优化。”
510 楼
作者:金乐福 日期:2018-12-17 11:03
2018 年的冬天，来的似乎比以往更冷点。
其实在冬天来之前，企业早已感觉到融资不易，从今年
大大小小的互联网创业公司迫不及待 IPO 敲钟、提前准备过
冬棉袄就可见一斑。
“看到这些裁员的新闻，说什么企业逼走员工，我都没
什么心疼的感觉。”一个小型广告公司的中层管理人员 Z 说，
那些被逼走的人，很大程度上对企业真的是没用，你不能指
望一个民营企业，一边在生死线挣扎，一边像养公务员一样
养员工吧。
511 楼
作者:金乐福 日期:2018-12-17 11:05
对于互联网公司来说，尤其是这几年才起来的创业公司
来说，员工工资是很大的一笔开支，每个月都要发工资，占
用现金流。
对于小公司来说，大范围裁员成本太高，通过绩效考核
等方式自然淘汰或者通过拖欠工资等方式逼迫员工自己辞
职都是常见的。
512 楼
作者:金乐福 日期:2018-12-17 11:06被裁者，是寒冬的“代价”。
其实，不光是互联网公司，从富士康到 iPhone 屏幕供
应商惠州伯恩光学，都传出裁员消息，后者更是因销量下滑
裁撤员工万余人。
除此之外，此前财大气粗的房企也开始收紧腰包，从
2018 年开始，包括碧桂园、华夏幸福、泰禾等在内的大型房
地产公司开始传出裁员消息：以碧桂园为例，以财报数据来
说，其 2018 年上半年员工数量仅为 11.1264 万人，较 2017
年年底减少 1.3573 万人。
513 楼
作者:金乐福 日期:2018-12-17 11:06
裁员潮之下，压力最大的是两类人，一类是人到中年突
然被裁，毕竟对于奔四的人来说，被裁不可怕，怕的是有房
贷车贷和孩子；
另一类则是即将迈入职场的 95 后们，到了明年夏天，
一大波新鲜血液又要注入到就业市场。而按照教育部数据，
2019 届全国普通高校毕业生预计达 834 万人，再创新高。
514 楼
作者:金乐福 日期:2018-12-17 11:12
在今年临近年末，社会各界对 2019 年“实施更大规模
的减税、更加明显的降费”颇为期待。国家统计局在日前也
公开表示“为了更好应对国内外环境的变化，更好促进实体经济发展，减轻实体经济税费负担成本，让企业更好轻装上
阵，减税降费的力度明年应该会加大。”
515 楼
作者:金乐福 日期:2018-12-17 11:13
2019 年的到来无法阻挡，就像经济周期的轮回。
而我们能选择的，只有面对自己生活的姿态和精神状态。
