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关爱“背奶妈妈”，亟需母婴室呵护
一场会议间隙，泵奶的闹钟响起，乳房胀痛难忍，跑遍写字楼也
找不到母婴室，无奈只好钻进卫生间，泵出乳汁后再倒掉……近期的
热播剧《今生也是第一次》中，王子文饰演的职场女性路远方遇到的
窘境，让“背奶妈妈”这一群体再度成为关注焦点。在母乳科学喂养
渐成共识的当下，越来越多职场妈妈选择加入“背奶一族”，却在单
位陷入“东躲西藏”的尴尬处境。
“背奶妈妈”是指在产假结束返岗后，把专业的吸奶、储奶器具
带到单位，利用工作间隙完成吸奶、冷藏、保存等一系列流程，下班
后背回家给宝宝当第二天“口粮”的职场妈妈。有调查显示，33.57%
产假后返岗的职场女性选择成为“背奶妈妈”，可见这个群体规模不
小。在“三孩”政策引导下，尽管不少公共场所和用人单位逐步建起
母婴室，但数量仍无法满足队伍日渐庞大的“背奶妈妈”的需求。
调查显示，“背奶妈妈”要在上班期间完成吸奶等流程很不容易。
73.24%的“背奶妈妈”表示公司没有母婴室，她们在工作期间采集母
乳的地点主要有洗手间、私家车、会议室等。显然这类场所有的不卫
生，有的不方便，都不适合完成吸奶等流程。但因单位无母婴室只能
“东躲西藏”打“游击战”，这意味着不少“背奶妈妈”承受着相关
痛苦。
2021 年 11 月，国家卫健委、国家发改委等 15 部门联合印发的《母乳喂养促进行动计划（2021-2025 年）》提出，到 2025 年，公
共场所母婴设施配置率达到 80%以上；所有应配备母婴设施的用人单
位基本建成标准化的母婴设施。这些目标任务能否如期实现有待观察。
从目前进展看，部分城市母婴设施覆盖率较为理想，多数地方或与目
标任务相距较大，亟待快马加鞭消除母乳喂养之痛。
比如北京，2021 年全市母婴设施覆盖率已达到 95%，如期实现上
述目标任务应当没有问题。再比如广州，去年数据显示共建成 1300
多间母婴室，成为全国首个重点公共场所母婴室全覆盖的城市，表明
不难实现“公共场所母婴设施配置率达到 80%以上”这个目标。但用
人单位的母婴设施覆盖率未见公布，如期实现目标任务需要加码努力。
相对来说，因公共场所广受瞩目，且有补助等措施推动，更容易
建立母婴室。而用人单位尤其是中小企业，由于单位办公面积小、员
工少、实力弱，在配置母婴设施方面就缺少条件。因此，在有关方面
继续抓好公共场所母婴室建设使其发挥示范作用的同时，还要将精力、
财力投入到推动用人单位提供母婴设施的行动中，使职场妈妈“挤奶
无忧”。
北京、广州等地能在母婴设施配置方面走在前列，原因之一是立
法推动。2020 年 4 月实施的《北京市文明行为促进条例》规定，公
共场所经营管理单位应当按照有关规定配备母婴室等便民设施。《广
州市母乳喂养促进条例》规定，六类公共场所应当建设母婴室，否则
罚款。同时规定，政府应当设立母婴室和哺乳室建设补助资金，纳入
财政预算。公共场所和用人单位能否如期完成母婴设施建设目标，关键在两
点：一是，以立法形式明确公共场所、用人单位、各级政府在建设母
婴设施中的责任；二是，鼓励用人单位建立母婴室，要以财政补助等
方式分担成本。当然，建立与维护同等重要，我们要看到，“背奶妈
妈”之痛或影响部分适龄人口的生育意愿，提升生育意愿须完善母婴
服务。
只有做到生育无忧、养育无忧，才有望使生育意愿回归合理水平。
（via 北京青年报）给“37 度的母爱” 找个安放之处
在母乳（“37 度的母爱”）科学喂养渐成共识的当下，越来越
多的职场妈妈选择加入“背奶一族”。近年来，在“三孩”政策有力
引导下，不少公共场所和用人单位逐步建起针对哺乳期女职工“背奶”
需求的母婴室，但数量仍无法满足队伍日渐庞大的“背奶妈妈”的需
求。
“背奶”是指职场妈妈在产假结束返岗后，把专业的吸奶、储奶
器具带到单位，利用工作间隙完成吸奶、冷藏、保存等一系列流程，
下班后背回家给宝宝当第二天的“口粮”。
母乳喂养既能促进婴儿体格和大脑发育增加抗病能力，又可降低
母亲产后出血、乳腺癌、卵巢癌等发病概率，益处多多。亦因此，世
界卫生组织大力倡议母乳喂养，婴儿出生后均应纯母乳喂养 4～6 个
月。有调查显示，33.57%的产假后返岗职场女性选择成为“背奶妈妈”，
如此，用人单位的母婴室建设，就显得尤为重要和不可或缺。
事实上，为促进母婴室等建设，国家一直在行动。比如在国家层
面，2012 年颁布的《女职工劳动保护特别规定》第十条就明确，女
职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、
孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面
的困难；全国总工会办公厅下发的《关于实施小微企业工会经费支持
政策》中，允许使用返还的工会经费来建设母婴室等职工福利设施。
在地方，上海市目前已建成 5400 多家“妈咪小屋”，覆盖机关企事业单位、工业园区、商务楼宇、行政服务中心等场所。
但我们也看到，虽然母婴室等建设成效显著，但与实际需求相比，
仍存在总量、分布不均等不足。有调查显示，73.24%的“背奶妈妈”
表示公司没有母婴室，她们在工作期间采集母乳的地点主要有洗手间、
私家车、会议室等。而另一项调查显示，85%的“背奶妈妈”在上班
后 6 个月以内选择断奶，其中，有 40%是因为单位不方便“背奶”而
被迫放弃母乳喂养。
要想解决母婴室建设、更好安放“37 度的母爱”，需要有多维
度破解问题的思维。首先，要强化宣传，让全社会尤其是用工企业自
愿参与到“37 度的母爱”呵护行列中来；其次，从顶层完善母婴室
建设制度，明确时间表、路线图和工作任务，不给地方不落实或弱落
实的随意空间；再次，加紧配套制度供给，出台建设母婴室和妇女友
好型机关、企业等用工成本分摊机制，激励更多企业自觉积极参与到
母婴室建设中来。（via 中国妇女报）粉笔说：
在母乳科学喂养渐成共识的当下，越来越多职场妈妈选择加入
“背奶一族”。一个“背”字，道出了职场妈妈的不易，每天携带大
包小包通勤身心疲累，更让人无奈的是在单位陷入“东躲西藏”的尴
尬处境。因为很多单位没有配备母婴室，“背奶妈妈”们只能到卫生
间、私家车内吸奶，卫生情况难以保障，女性尊严更无从谈起。在公
共场所哺乳、背奶时免于尴尬与难堪，这不仅是对母亲和孩子的关爱，
更是衡量社会文明进步的重要标尺，也是塑造城市人文精神的缩影。
各地应强化以人为本的责任意识，以建章立制形式明确出台规定，全
力为哺乳期妈妈保驾护航，让“背奶妈妈”生育无忧、养育无忧。免责声明
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遇见不一样的自己
come to meet a different you
