文档内容
大 学 生 职 业 生 涯
软件工程师
规 划 设 计 书
一、自我分析
职业兴趣 喜欢在自己团队里面跟同事一起学习，一起工作，一
（喜欢干什 起编程，一起奋斗。总之，我相信团队合作能让我最
么） 好的发挥自己的能力。
职业能力 编程，网站维护，产品需求分析
（能够干什
么）
个性特质 求稳定、有上进心
（适合干什
么）
职业价值观 工作环境：有利于自己成长，有利于发挥特长
（最看重什
么）
我的优势能力 我的弱势能力
1、对编程和解决程序上 1、懒惰，一般情况下对自
胜任能力 的问题上有兴趣，愿意去 己不关心的事物，不闻不
（优劣势是什 接受，学习新的技术。 问，不爱说话。
么） 2、平时喜欢看书，希望 2、对社会知识方面太感兴
可以从书籍上学到可以在 趣，可能会影响工作，以后
工作上帮助自己的知识。 要多向同事学习。
自我分析小结：
个人认为大学教育与市场需要脱钩现象严重，所以一些除专业知识外的能力 培养不足。
二、职业分析
家里世代务农，特别希望我能通过学习改变命运，
家庭环境分析
离开农村。
在校学习大多收获很多理论知识，但无法上手实际
学校环境分析 操作，动手能力较差、无项目经验，缺乏职业素养
方面的知识；
中大型企业，大多需要实用性人才，我们与他们的
社会环境分析 学生竞争上有劣势—即学历，但是我们的优势是—
技能。
职业环境分析 职业分析软件测试工程师的主要工作职责是，理解产品的功
能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误，
决定软件是否具有稳定性，写出相应的测试规范和
测试案例。
单位分析
中国软件设计公司的佼佼者华为的企业文化：华为
非常崇尚“狼”，认为狼是企业学习的榜样，要向
狼学习“狼性”，狼性永远不会过时。任正非说：
发展中的企业犹如一只饥饿的野狼。狼有最显著的
三大特性，一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠、奋不
顾身、永不疲倦的进攻精神，三是群体奋斗的意
识。同样，一个企业要想扩张，也必须具备狼的这
三个特性。
地域分析
一般软件公司分布于东部沿海等经济发达的地方，
业务主要是软件外包，目前西部地区软件行业逐渐
兴起，尤其是在重庆，大力发展软件信息产业，对
人才需求量极大。
职业分析小结：软件工程师是一个较辛苦也很抢手，同时很挣钱的工作，与其他行业比较优
势在于：工作环境较好，发展空间更大，较为稳定。在这里我们要精益求精，满足公司要求，与
时俱进，一定能打下一片属于自己的天空。
三、职业定位
我的职业目标： 软件工程师
实现这一职业目标的 SWO T 分析：
优势因素（Strengths）：学习中等，班级群众基础好，父母、亲人、班主任、
任课老师关爱
劣势因素（Weaknesses）：成绩不够好，对其它知识的拓展不足，动手能力较差
机会因素（Opportunity）：现在新兴的软件公司蓬勃发展，就业前景广阔，人才需求量大。
威胁因素（Threats）：能力不足，需要锻炼。
四、计划实施
计划实施一览表
时 间 跨 总 目
计划名称 分目标 计划内容 策略和措施
度 标
1、自制力强者可通
毕 业 大 三 通 过 过 自 学 方 式 （ 缺
时 要 各 种 途 径 点：无法与企业接
达 到 培 养 自 己 轨）
在 专 业 课
公 司 的 三 大 能 2、投资回报策略
短期计划 2011 上 精 益 求
要 力： （ 参 加 培 训 ， 缺
（大学计 年 ～ 精 ， 了 解
求 ， 1、技能； 点：暂时带来经济
划） 2012年 企 业 实 际
胜 任 2、项目经 压力）
用人需求
程 序 验 ； 3、去企业实习，边
员 工 3、职业素 学边干（缺点：去
作 养 企业实习，企业不
可能再培养）
中期计划 2012 年 找 到 1、胜任程 1、加强自 1、深入企业做实际序员工
作
项目
2、虚心向
一 个 己 的 技 术 2、多于有经验的人
（毕业后 级别老
好 的 能 力 及 项 交流
2 年 计 ~2013年 的员工
平 台 目 经 验 能 3、掌握程序员所具
划） 学习
就业 力 备的能力，同时向
3、赢得老
下一个目标迈进
板的赏
识
毕 业
后 第
毕 业 后 第 1、项目经理所具备
五 年
一 年 要 熟 的能力 2、沟通能
时 要
悉 工 作 环 三 脉 积 累 力及项目经验、管
达 到
中期计划 境 （ 知 脉 、 理能力、业务能力
2012 公 司
（毕业后 第 二 到 第 人 脉 、 钱 的积累途径：多跟
年 ～ 中 层
5 年 计 五 年 要 努 脉 ） 多 个 同事交流，尤其跟
2017年 领 导
划） 力 提 高 团 朋 友 多 条 领 导 ， 老 员 工 交
（ 至
队 合 作 能 路 流，向他们学习成
少 做
力 与 领 导 功的经验，失败的
项 目
能力 教训
经
理）
在 毕
业 十
年 后
不 仅 要 熟
根 据
悉 工 作 流
自 己
程 ， 还 要
的 经 2022 年 自
会 谈 判 ，
长期计划 验 ， 己 的 创 业
2017 会 找 客 充分利用人脉，在
（毕业后 找 一 项 目 要 小
年 ～ 户 ， 能 面 朋友的帮助下完成
十年或以 群 同 有 规 模 ，
2022年 试 新 员 公司的扩张上市
上计划） 样 有 并 且 不 断
工 ， 带 领
理 想 壮大
一 群 人 ，
有 抱
实 现 自 己
负 的
创业梦想
人 一
起 创
业
详细执行计划如下：现在我是大二学生，还有一年半毕业。我给自己做的规划
如下：
1.确定职业目标和路径
① 近期职业目标：在校期间（2011年～2012年）
A．在校期间完成基本的学业，掌握好基础课，顺利毕业，利用课余时间深入的学习软
件编程技术（C#，JAVA），LINUX系统，数据库语言，等等提升自己的专业素质。
B．积极的深入IT行业相关企业，提高自己沟通能力，语言表达能力，交际能力，团队合作能力：即职业素养能力。
C．利用假期时间找一些小型的公司工作实践，在实践中发现问提，提高自己，了解最
新的行业发展动态，学习最新的技术；也可以选择专业培训机构进行知识的累积及升华。
② 中期职业目标：毕业后（2012年～2013年）
利用2—3年工作实践的时间熟练的掌握软件编程，积累大量的软件编程经验，学习企
业管理知识，关注最新的行业发展动态新技术的应用，成为一个出色的软件工程师，自己接一些
小项目，积累一些资金。
③ 长期职业目标：（2014年～2020年）
尝试和一些志同道合的专业人员朋友合作创业，以自己的成熟技术和良好的信誉为核心
竞争力，在同行中拥有自己的优势，一点点的积累经验，扩大自己的客户群，使公司一点点的发
展壮大。
五、评估修正
职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及环境的变化进行及时的评
估与修正。
1.评估修正时间
如：规划实施过程中，我将定期（半年或一年）评估规划，或者出现特殊情况时，随时评估
并进行相应的调整。
2.评估修正依据及内容
如：我可能遇到内部（自身情况）、外部（社会、家庭环境、机遇等）情况的变化及不可抗
拒的因素，如果出现这种情况，将如何及时评估、灵活调整，并如何主动适应各种变化，不断修
正、优化自己的职业生涯规划。
七、结束语
计划固然宏大而美好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。只说不做，所谓的职业规划
目标就如空中楼阁般美好却遥不可及，到头来只是一个安慰自己的美丽谎言。然而，现实是未知
多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑，巨大的勇气，克服困难，取
得成功。也许最终我们的目标也不能达成，但至少我们努力过，奋斗过，拼搏过，人生也便无悔。
我的职业选择——IT行业是一门应用计算机等现代化技术学科，这是一门新兴学科。随着社
会信息化的深入，各行业大都需要软件工程专业人才，而且薪金很高。学生毕业后可以从事软件
设备和信息系统的设计、应用开发以及技术管理等。比如，做软件工程师，设计开发一些软件、
通信器件；做软件工程师，设计开发与硬件相关的各种软件；做项目主管，策划一些大的系统，
这对经验、知识要求很高；积累软件行业相关经验后可以转型为公司中高管、教师，从事科研工
作等。中国IT行业起步至今有十年，很年轻。新鲜的事物、朝阳的产业总是备受注目。正是这个原
因，计算机专业迅速成为高校的热门专业，不少同学削尖又再削尖了脑袋往这个象牙塔里的象牙
顶钻，或为兴趣，或为谋生掌握一门技能，或为前途更好更快地发展。
相比前几年的计算机专业的火爆，近年来对这个专业的选择渐趋于了理性和客观。学生和家长
考虑更多的是一种基于更利于个人长远自 发展的出发点。
职业方向的选择，想来是更多应届毕业生就业时所想的事情，常看到论坛上不少临近毕业的计
算机专业学生发出迷茫、困惑的感叹，不知道是否应该将计算机这条路继续走下去。
太多太多关于这个行业的言论，媒体频频爆出的各类关于IT从业者身心受到莫大伤害的大小
新闻，IT从业者工作很苦很累，繁琐枯燥的程式等等
更重要的是，这个行业，似乎有则潜在的规律：职业生涯短暂。所以身未老心先行，思虑着
“希望的路”到底应该怎样转弯，IT管理、IT销售、或者横下一条心从头来过去创业、或者转
行…
！
