文档内容
规划人生 征途未来
大学生职业生涯规划书
1规划人生 征途未来
大学生职业生涯规划书
学校 : *******
姓名 : ***
学号 : ****
系别 : 工商管理系
专业班级 : 市场营销(1)班
联系方式 : ****
2规划人生 征途未来
目录
序 言...........................................................................................................................................4
第一章 自我盘点.......................................................................................................................5
一、个人特质......................................................................................................................5
二、职业兴趣......................................................................................................................6
三、职业能力......................................................................................................................8
四、职业价值观...............................................................................................................11
五、胜任能力...................................................................................................................12
六、自我盘点小结...........................................................................................................12
第二章 职业分析....................................................................................................................13
一、家庭环境分析...........................................................................................................13
二、学校环境分析...........................................................................................................13
三、社会环境分析...........................................................................................................14
四、职业环境分析...........................................................................................................15
五、职业分析小结...........................................................................................................18
第三章 职业定位....................................................................................................................18
一、职业定位 SWOT分析................................................................................................18
二、结论...........................................................................................................................20
第四章 计划实施....................................................................................................................21
一、短期目标(2014——2018)..........................................................................................21
二、中期目标(2018——2028)....................................................................................22
三、长期目标(2028——)............................................................................................23
第五章 评估调整....................................................................................................................23
一、我的职业目标评估...................................................................................................23
二、职业路径评估...........................................................................................................24
第六章 结束语........................................................................................................................24
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序 言
我虽不能决定生命的长度,但可以决定它的宽度。
我虽不能控制他人,但可以掌握自己。
我虽不能预知明天,但可以利用今天。
我虽不能样样胜利,但可以事事尽力。
生命究竟有没有意义,并不是我的责任,但怎样啊安排此生,却是我的责任。
――赫曼•赫赛
人生就是一部作品,谁有生活理想和实现的计划,谁就会有好的情节和结尾,谁就
能书写自己的精彩人生。进入大学,每个人都有了充分的自由和时间去进行人生积累,
去书写我们人生的精彩篇章。在大学已经没有人会再为你指明具体的方向,我的命运应
由我不由天,一个不能靠自己的能力改变命运的人,是不幸的,也是可怜的,因为这些
人成为不了自己命运的主人,反而成为命运的奴隶。人生的道路要自己踏出来,对于未
来没有人可以预知,但我们却可以构建出我们心中所希冀的未来蓝图,让其成为我们人
生道路的孔明灯。
机会不是谁给你的,是要自己去创造的。生命就像一张白纸,等待着我们去描绘,
去谱写。我不需要幻想美好的童话世界,我会用我自己的双手描绘属于我的明天。规划
人生,征途未来,我相信我。
4规划人生 征途未来
第一章 自我盘点
一、个人特质
(一)自我点评
生活中的我,是一个性格乐观但又有点内向的人,不喜欢接受规范,也不想被约束,
对有兴趣的事很入迷。我不太喜欢紧张得生活,所以我每天都会抽出一些时间看书或者
听音乐。我喜欢交朋友并乐于倾听他们的事情,我自认为对人友善热情,很难拒绝有求
于自己的人,更不会直接向别人表达自己不满的情绪。我的爱好不多,对看书有着浓厚
的兴趣,曾想做一名作者。我有点内向,不太喜欢置身于人群当中。
(二)测验点评
根据规划的需求,我结合职业发展测评、霍兰德职业倾向测验等,对自己进行全方
位、多角度的的分析。以下是我的九型人格的理论模型和我在各个类型人格特点上的得
分情况(括号中的数字为相应类型上的得分)。分数越高,表明该类型人格特点在我身
上表现得越明显。
图
从以上的测评结果可以看到:
1
我的基本性格特点为: 完美主义者、观察者和浪漫主义者 。
1.完美主义者相信:人们并非因为他们是谁而被接受,他们的良好行为是大家所
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期望和认同的,而他们的不良行为和冲动是大家所 不耻的,而且还会受到惩罚。而往
往忽略了这样的事实:我们都是一样的,而且我们很出色。因此,完美主义者通过做一
个心地好、尽职尽责的人,做一个行事正确、循规蹈矩而且自我要求高的人,学会获得
关爱和自我关注。他们压抑愤怒,却又同时滋生了紧张与怨恨。
2.观察者相信:这个世界对人要求太多而给予太少。而往往忽略了这样的事实:
每个人都需要大量的知识与精神来武装自己。因此,观察者学会不去理睬冒昧的要求,
不让自己被私人的、过于自信的事情弄得筋疲力尽;为了做到这些,压抑自己的期望与
需要,并积累了大量的知识。他们有时也会产生贪婪的念头,但仅仅是针对 那些不可
或缺的东西。
3.浪漫主义者相信:人们经历了失去原始联系的痛苦,这令他们觉得自己被遗弃了,
也使他们觉得自己错过了一些重要的东西。而往往忽略了这样的事实:每个人与其他所
有人和事都有一种深入彻底的联系。因此,浪漫主义者学会去寻找一份理想的爱情,或
者去寻找一个完完全全、彻彻底底的完美环境使自己感受到爱;对那些正在失去的东西
既渴望又羡慕。
根据上面的两个认知,我认为我应该通过以下方面来促进我个人发展:
(1) 将注意力集中在此时此刻生活中的实际事情上,而非正在失去的事物上;
(2) 保持言行的一致性,不管有何变化出现,也不管情绪如何;
(3) 多做体育锻炼,帮助别人,使自己变得大方一些;
(4) 暂时抑制自己的反应,直到情绪开始平静下来,接受每天平凡的经历。
二、职业兴趣
广泛的兴趣必须在正确的指导下确立中心兴趣,这样才能获得深邃的知识,使活动
更具有创造性。准备参加本次职业规划设计大赛后,我通过网络系统认真地进行了霍兰
德职业兴趣理论测评,虽然只是作为参考,但测评也使我对自己有了更为客观、准确、
清晰的认识。
(一)测评分析
现根据测评结果分析如下:
从图 2中的测评结果可以看到:
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我更倾向于从事企业型、实际型和社会型的职业。对于这三种类型职业的环境,我
也相对来说更容易适应和胜任。
1.适合企业型人的工作环境:
(1) 需要展示自己的经营、管理、劝服、监督和领导才能,并实现机构、政治、
社会及经济目标;
(2) 充满了权力、金融或经济的议题,需要胆略、冒风险和承担责任;
(3) 重视升迁、绩效、权力、
说服力与推销能力;
(4)非常强调自信、社交手
腕与当机立断。
通过以上的环境分析,企业
型人可以优先考虑的职业有:项
目经理,房地产销售/售楼员、职
业经理人、律师、拍卖师等。
2.适合实际型人的工作环境:
(1)较多运用到身体的实际 图
操作,需要具备机械方面才能、体力; 2
(2) 通常需要运用到某些特殊的技术,以便进行机器的修理、电子器材的维护、
汽车的驾驶或动物的畜养等;
(3) 处理与具体有形的物体接触的问题比处理人际问题更重要;
(4)容易造成生理伤害或意外事件。
通过以上的环境分析,实际型人可以优先考虑的职业有:录音师、建筑制图员/制图
员、厨师、水利水电建筑工程师、水处理工程师、硬件工程师等。
3.适合社会型人的工作环境:
(1) 鼓励人和人之间的和谐相待、互相帮助、和睦相处;
(2) 充满了有教无类的经验指导与交流、心理的沟通、灵性的扶持等,如提供信息、
启迪、帮助、培训、开发或治疗等;
(3) 强调人类的核心价值,如理想、仁慈、友善和慷慨等。
通过以上的环境分析,社会型人可以优先考虑的职业有:大学教师、中学教师、小
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学教师、心理咨询师、客户关系管理员、公务员、外科医生、护士、高校辅导员等。
通过以上的测试分析得出我比较适合的职业兴趣选择:项目经理、工程师、教师
(二)小结
就我本人来说我喜爱需要有想象力和创造力的工作,喜欢新的式样和概念。所以我
对策划营销有很大的兴趣,平时喜欢了解企业产品的设计和规划、服务和创意、产品流
通渠道、促销等方面的一些知识。同时我也喜欢管理工作,平时有空会学习一些关于管
理的技能,例如办公技能,事务执行能力等。
综合以上的分析和我自己的兴趣,我为我将来定位的职位追求是策划营销经理和项
目经理
三、职业能力
职业能力是劳动者从事一项职业所必备的能力,常称为从业能力。职业能力是人们
从事其职业的多种能力的综合。而职业能力测试是通过某些测试来预测下某人的职业定
位以及适合的职业类型还有性格之类。一般这属于一种倾向性的测试又称之为职业能力
倾向性测试。通过职业测试能更好的确定一个人对其从事职业的综合考量。
(一)以下的是我在霍兰德职业兴趣理论测评的一些分析:
1.创造力
创造力倾向,指的是产生新思想、发现和创造新事物的能力倾向,反映了一个人的
创造性水平。当今的创新型社会,对人才的创造性尤其强调,创造力成为了最重要的通
用职业能力之一,也是成功创业者所必备的关键能力之一。高创造力倾向的人在进行创
造性工作时更容易成功,也更可能成为成功的创业者。
图3 显示了我在创造力多个方面的得分水平
根据图中的分析,我总的创造性倾向比大多数大学生更趋于冒险,好奇心更强,想
象力更丰富,更勇于挑战未知,更乐意深入思索事物的奥妙,把握特殊的现象并观察结
果。
8规划人生 征途未来
图 大学生均值( 分)
3 6
2.领导能力
领导能力在团队工作中起着至关重要的作用,它指的是指挥和引导团队成员为实现
团队目标而共同努力的能力和素质。具备出色的领导能力,能够使你在工作团队中迅速
地脱颖而出。领导能力更是成功创业者所必需具备的基本能力之一
图4 显示了我在领导能力多个方面的得分水平
图 大学生均值( )分
4 7.5
根据图 4分析,我的综合领导能力和大多数大学生水平相当,能够指挥、带领、引
导、鼓励团队或组织成员为实现目标而努力,但这一综合领导能力还有待进一步提高。
9规划人生 征途未来
如果带领创业团队进行创业活动,我可能会遇到一些团队成员的领导和管理问题。所以
我想实现我的目标,我需在这方面多做努力。
3.组织协调能力
在我们的工作和生活中,总免不了和团队其他成员协调、沟通,共同完成任务。因
此,组织协调能力无疑是最重要的通用职业能力之一。而对于创业者而言,这一能力更
是至关重要,它可以直接决定创业团队的工作效果,影响创业的成败。
图5 显示了我组织协调能力的得分水平
图 大学生均值( )分
5 6
根据图中分析,我比大多数大学生更有团队整体意识,善于人际交往、协调沟通,
并具有配合奉献的精神,但一定要懂得尊重团队每个人员的权利。
4.适应能力
所谓适应能力,就是适应周围环境的能力。当我们遇到新环境、新情况或者遭遇挫
折时,我们每个人都会本能地为适应环境而做出努力。适者生存,适应能力对于我们的
职业选择和事业、生活的成功都具有重要的意义,适应能力强的人更能在当今开放的社
会环境中立足。
图6 显示了我适应能力的得分水平
图 大学生均值( )分
6 6
根据图 6分析,与大多数大学生相比,我的适应能力较强。在各种陌生、复杂、紧
急或危险的情况发生时,我能照常或超常发挥自己的原有能力,具有摆脱困境的力量;
独立性强,能够提出自己的观点,不易被周围的人或环境所改变。
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5.情绪智力
情绪智力,指的是识别和理解自己和他人的情绪状态,并利用这些信息来解决问题
和调节行为的能力,它反映了对情绪的管理和控制能力。情绪智力水平高的人,往往能
够在工作中更自律,也更具洞察力,因而更可能取得突出的成绩。
图7 显示了我情绪智力各方面的得分水平
图 大学生均值( )
7 7.5
根据图中分析,我的情绪智力水平和大多数大学生相当,具有一定的情绪管理能力。
但有时仍不能有效地控制自己的情绪,对我周围的人或我所在的团队产生一些负面的影
响,有待进一步提高。
(二)小结
总的来说,通过这些测试,我对自己的能力有了更为深刻的认识。虽然这些职业能
力测试并不能准确地描述出我的职业能力,但是职业能力的测试结果一方面为我的职业
发展路径提供了参考;另一方面综合分析能力和兴趣的探索结果,也为我下一步培养自
己的能力提供了方向。
四、职业价值观
俗语说 360行,行行出状元。在我认为,世上没有什么高贵的行业,只要我们喜欢,
只要我们愿意投入,我们就一定会有回报。志不立,天下无可成之事!苦不尝,天下无甜
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果之影。有了肯付出的决心,就有了拼搏的动力;有了登上顶峰的决心,就不会被周围的
风景所累!
但是努力也是有差别的,努力就代表我们要吃苦,所以我们怎样才能让自己所尝的
苦意少一点呢,或者说怎样才能让我们比较乐意的去努力,去刻苦?我想这是我们每个
人都应该去思考的问题。或许有人会说只要我们做自己喜欢的职业,那我们就会让苦意
少点了。但问题来了,我们的现实是很残酷的,我们是否会有机会去做我们喜欢的职业
呢?有一些人苦苦追求了一生也没有做到,反而错失了很多机遇。
有个人曾说过:一个真正成功的职业规划者不是竭力去寻找自己喜欢干的职业,而
是要明确的知道自己的能力与喜好并在这两者之间找出一个最好的平衡点,并且始终不
渝地为自己的选择奋斗。
所以我的职业价值观是明确自己兴趣爱好是什么,同时认清自己的能力有多大,通
过实践的历练在自己的能力与喜好之间找出一个最好的平衡点,并且为自己的选择努力
奋斗。
五、胜任能力
(一)我的优势
1.我认为我的想象力比较丰富,分散性思维还好,想问题乐意深入思索事物的奥
妙,能把握特殊的现象并观察结果。
2.不相信权威,敢于猜测,能在杂乱的情境下完成任务,勇于为自己的观点辩护。
(二)我的劣势
1.过于钻牛角尖,有时易陷死局,找不到方向。
2.心理素质不过硬,对于大情况会很惊慌。
六、自我盘点小结
经过了自我盘点,我很大程度上重新认识了自己,发现自己有很多的优点,也有不
少的不足。这样很好,正确认识自己,才能明确自己适合什么样的工作,才能对自己的
职业生涯做出合理的规划,才可以让自己更加接近我们的理想。
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自我盘点很重要,好的开头等于成功的一半。自我盘点就是职业规划的开头,做好
了这个头,我们才能更好的规划明天,所以在这用了很多篇幅进行了自我盘点。
第二章 职业分析
一、家庭环境分析
(一)家庭状况
我生活在一个小农村里,家境不算好,没有别人的家财万贯,我的父母只是普通的
公民,但能够过上正常的小康生活。家境虽不算太好,但家里人对我的教育很重视,尽
他们所能为我创造更好的学习环境,并且对我的学业非常严格,经常督促我学习。因为
他们当年没有完成他们的学业,希望我能帮他们实现。
(二)家人期望
我的家庭挺自由的,父母并没有对我有过多的要求,只要求我要认真完成学业和不
违背道德,其他都尊重我自己的选择。他们其实也不期望我能做出什么伟大的是事,他
们只希望我过的好好的,健康就行。
正是因为他们的尊重和给予我的自由,才让我慢慢地学会独立,学会做人。
二、学校环境分析
(一) 学校情况
我所在的学校——广东金融学院作为华南地区唯一的金
融类高校,对人才的培养是有极大的贡献的。
广东金融学院学院立足广东,面向全国,服务于社会主义
现代化建设。学院为社会培养了大批既掌握了金融理论知识、
又具有较强实务能力的专门人才,他们遍布全国十多个省、市、
自治区的金融机构和经济部门。学院被誉为“未来金融家的摇篮”。这几年来,学院毕
业生一次就业率达 93%。
学校坚持全面贯彻落实科学发展观,坚持与经济社会发展相适应的发展战略,坚持
“教学为本,特色兴校,质量强校,科学发展”的办学理念。以金融特色学科为品牌,
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经、管、法、文、理、工等学科相互支撑、协调发展。坚持教学科研与经济社会发展需
求相结合,积极参与政府与企业决策咨询,为广东经济社会发展服务,为建设经济强省、
金融强省服务。58年来,很多的校友已经在经济金融部门担任了领导职务和业务骨干,
学校因此被誉为“金融界人才的摇篮”。
(二)专业学习
我所就读的是工商管理系中的市场营销专业,是校级名牌专业。选择这一专业是我
兴趣与特长的结合。我校的工商管理系形成了“团结、求是、创新、向上”的系文化,
打造了“活力工管、特色工管、魅力工管”,工商管理系已经成为经理人的“摇篮”!
相对优越和便利的教学资源为我的职业基础的培养提供了条件,我相信在这我能够
学到更多的专业知识,使我将来能飞的更高。
三、社会环境分析
(一) 我国当前就业形势
当前我国就业形势的复杂性在于,在普遍出现“民工荒”现象的同时,大学毕业生
就业困难依然存在,城镇失业现象持续存在。这种看似矛盾的现象并不难理解,因为每
个就业群体面临就业困难的原因并不相同。
以“民工荒”形式表现出来的劳动力短缺现象,是由劳动力供给与劳动力需求之间
的矛盾造成的。随着人口结构变化,劳动年龄人口的增量逐年下降。与此同时,经济快
速增长继续产生对劳动力的需求。这便导致劳动力短缺。另一方面,结构性就业压力依
然存在。农民工尚未成为城镇户籍居民,就业不稳定,社会保障不健全,面临周期性失
业风险,仍然是劳动力市场上的脆弱人群。大学毕业生就业困难并非由市场供大于求所
造成,而是产生于个人就业意愿和技能与劳动力市场机会及需求之间的不匹配。至于城
镇居民失业和就业困难,既有就业技能不匹配问题,也有劳动力市场调节功能不充分问
题。这两个就业群体面对的劳动力市场风险主要是结构性和摩擦性的自然失业。
(二)我国的就业政策分析
我国“十二五”规划指出:
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1.“十二五”时期我国将实行更加有利于促进就业的财政保障政策。公共财政向符
合国家产业政策导向的小型微型企业和劳动密集型产业倾斜,财政支出逐步向民生倾斜,
加大对困难群体的扶持力度。规划强调;
2.“十二五”时期我国将实行支持和促进就业的税收优惠政策。建立健全有利于加
快产业结构调整,促进服务业和小型微型企业发展的税收政策体系;完善和落实促进高
校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业的税收政策。规划提出;
3.“十二五”我国将实行更加有利于促进就业的金融支持政策。积极发挥货币政策
的宏观调控作用,为实体经济发展和就业创造良好的宏观金融环境;加强宏观信贷政策
指导,鼓励和引导金融机构支持符合国家产业政策导向的劳动密集型产业、服务业、小
型微型企业发展和自主创业,落实促进小型微型企业贷款的财税支持政策。
4.“十二五”时期我国还将实行更加有利于促进就业的对外贸易政策,将对国内就
业的影响作为制定进出口政策,以及处理贸易争端的重要依据。同时,实施鼓励劳动者
多渠道、多形式就业的扶持政策,鼓励和支持劳动者在小型微型企业就业、临时性就业
以及其他形式的灵活就业。
四、职业环境分析
(一)我国市场营销分析
1.我国市场营销的现状
(1).人们对市场营销有了初步的认识,但由于中国改革开放的时间不长,我们对
市场营销理论的理解和运用十分浅显,中国企业受计划经济的影响也对市场营销观念的
渗入和市场营销理念的建立起了直接的阻碍作用。
(2). 经营观念滞后,营销理念不明的情况还普遍存在。当前中国企业领导者有了
一定的市场营销概念,但在企业的经营运作过程中,他们把理论应用于实践并取得成效
的比率却不高。企业的库存过高、丢失市场、竞争力低下、低水平运作的情况仍较多地
存在。
(3). 企业的品牌意识不强。现在企业的问题是,要么对品牌形象不重视,要么对
品牌的理解仍然停留在“实施品牌策略就是增加广告投入”上,我们有些企业很善于利
用媒体,在短时间里取得了巨大的成功。但舆论造势不以创业、实力、技术领先等为基
础只会是一个媒体泡沫。
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(4). 市场营销人员素质较低,中国的市场营销工作人员素质普遍没有达到要求,
特别是生产性企业的销售队伍素质偏低。
(5). 我国市场营销前景广阔。我国人口众多,有着世界上最大的市场。我国的市
场营销刚刚起步,很多市场还没有开发出来,尤其是农村市场。农产品市场营销、农村
消费品市场的开拓都有着广阔的前景。
2. 我国企业面临的营销环境
(1).国内市场国际化;
(2).世界经济规模化;
(3). 市场竞争多极化;
(4). 产品趋向高新化随着战后科技革命的迅猛发展,新技术的广泛应用,产品的
科技含量和档次不断提高;
(5). 营销方式现代化。
(二)企业分析
小米公司 ◆ 小米公司正式成立于2010年4月,是一
家专注于智能产品自主研发的移动互联网公司。“为发烧而
生”是小米的产品理念。小米公司首创了用互联网模式开发
手机操作系统、发烧友参与开发改进的模式。
企业文化 ◆ 小米公司没有森严的等级,每一位员工都是平等的,每一位同事都
是自己的伙伴。并且公司崇尚创新、快速的互联网文化。讨厌冗长的会议和流程,努力
使员工在轻松的伙伴式工作氛围中发挥自己的创意。相信用户就是驱动力,坚持“为发
烧而生”的产品理念。
企业发展 ◆ 2010 年4月6日,中关村银谷大厦,雷军与其他七位创始人喝了一
碗小米粥,开始“闹革命”。此后的4年,小米狂飙突进,一骑绝尘,迅速成长为年销
售额近300 亿的品牌。这种异类生长让很多传统品牌的经营者们大跌眼镜,“用互联网
思维解读小米”也成为潮流,模仿小米的营销术更成为一种显学。诚然,小米手机能取
得如此大的轰动,与其公关的营销策略确实有莫大的关系,不过也是其手机质量的过硬
才能受得如此青睐,总的来说小米的发展前景是十分明朗的。
16规划人生 征途未来
产品服务 ◆ 小米全方位的服务也是值得一赞的。
1.广泛的客户互动:官方网站,论坛社区,客服微博,定期同城会等服务手
段第一时间接到用户意见和反应,快捷高质的提供服务。
2.满足个性化定制需求:个性化定制后盖服务。
3.建立客户忠诚度计划:(1).服务质量,服务效果。小米通过24小时电话客服,小
米之家,微博,米聊等一系列服务方式,为客户提供便捷快速的服务方式;(2).维护客户
关系网。米兔:带有雷锋帽子,系红领巾的小兔,成为维护小米与顾客的桥梁;(3).理念
灌输。米聊、MIUI、米兔、小米之家、小米同城会,小米在建造一个庞大的用户体验圈,
相信小米和步枪可以征服世界,并持续给予顾客的心理刺激及增值感受。
人力资源管理 ◆ 小米的组织架构没有层级,基本上是三级:七个核心创始人-
部门leader-员工,而且不会让团队太大,稍微大一点就拆分成小团队。从小米的办公
布局就能看出这种组织结构:一层产品、一层营销、一层硬件、一层电商,每层由一名
创始人坐镇,能一竿子插到底的执行。大家互不干涉,都希望能够在各自分管的领域给
力,一起把这个事情做好。
除七个创始人有职位,其他人都没有职位,都是工程师,晋升的唯一奖励就是涨薪。
不需要你考虑太多杂事和杂念,没有什么团队利益,一心在事情上。
这样的管理制度减少了层级之间互相汇报浪费的时间。小米现在 2500 多人,除每
周一的1 小时公司级例会之外很少开会,也没什么季度总结会、半年总结会。成立3年
多,七个合伙人只开过三次集体大会。2012年815电商大战,从策划、设计、开发、供
应链仅用了不到 24小时准备,上线后微博转发量近10万次,销售量近20万台。
多做事,管理扁平化,把事情做到极致。这就是小米公司人力资源管理独特之处。
(三) 地域分析
深圳是中国改革开放以 来所建立的第一个经
济特区,也是我的理想就业 城市,其位于中国南部
海滨,毗邻香港,地处广东 省南部,珠江口东岸,
东临大亚湾和大鹏湾;西濒 珠江口和伶仃洋;南边
深圳河与香港相联;北部与东莞、惠州两城市接壤。辽阔海域连接南海及太平洋。深圳
是中国经济中心城市,中国对外交往的重要国际门户,已发展为有影响力的国际化城市,
17规划人生 征途未来
创造了的“深圳速度”。是中国大陆经济效益最好的城市之一。深圳经济总量相当于中
国一个中等省份,位居全国大中城市第四位,是中国大陆经济效益最好的城市之一。英
国《经济学人》2012年“全球最具经济竞争力城市”榜单上,深圳位居第二。
五、职业分析小结
通过对家庭环境、学校环境、社会环境、职业环境的分析,我认为自己的职业选择
与家庭的期望是相符的,能够得到家庭的支持,为自己提供自信和自强的动力;与学校
实际是相符的,我可以充分利用现有的学校条件、学习和实践资源,做好自己的职业准
备;同时,我所选择的职业的发展前景和职业环境都是有利于个人的发展的,需要进行
长远的规划。
第三章 职业定位
一、职业定位 SWOT 分析
综合第一章(自我盘
点)及第二章(职业分析)
的主要内容得出了本人
职业定位的 SWOT 分析
内部环境 外部环境
18规划人生 征途未来
●我重视自我提高,非常努 ●中国经济发展即将步入繁
力、刻苦,自我要求高 盛期
●有责任感,可信任 ●我国市场经济进一步活跃
●热情,有激情 ●我国市场营销前景广阔
优势(S)
●具有明确目标、坚定的信 ●深圳对外开放水平及一步
念 提高,对就业提供了广阔的前
景
●有时情绪不稳定 ●就业竞争激烈,市场营销人
●有时做事不考虑后果 才趋于饱和
弱势(W) ●有时过于考虑他人想法 ●企业对应届毕业生要求较
●经验不足 高
●学习专业的管理学知识 ●我校作为华南地区唯一的
●对学习管理学有信心 金融类高校,学院被誉为“未
●有较好的学习能力、组织 来金融家的摇篮”,学校实力
机会(O)
能力 强
●深圳在市场营销领域发展
前景较好
●学习竞争进一步加大 ●经济发展带来经济不稳定,
●英语成绩不好,英语四、 4年后的经济难以预测
威胁(T)
六级听力难度加大 ●很多专业都涉及市场营销
●社会实践经验不足 的知识学习,失去优势
应对弱势 应对威胁
★正视自己的感受,不去 ★认真学习专业知识,掌
逃避; 握所学专业的技能;
应对措施
★做事情要冷静分析,不 ★学习好英语,做到能正
要心急; 常交流;
★多向老师和长辈虚心 ★多参加实践活动,积累
问教,学习社会经验。 经验和知识。
19规划人生 征途未来
二、结论
(一)职业目标
经过霍兰德职业理论测评和本人职业定位的 SWOT 分析,可以看出我的优势在于我
的社交能力强,特别善于沟通协调,能够影响、说服他人共同达到组织或个人的目标,
这些优势恰好符合市场推广或市场销售方面的一些基本专业素养,也比较适合我所追求
的营销策划经理的目标。
(二)职业发展策略
深圳作为国际化大都市,可以为我们提供广阔的就业发展空间。但也正因如此,对
于刚毕业的大学生,深圳可以说是一个人人都爱的香饽饽,所以深圳的竞争依然会相当
激烈,不过这也是我所追求的,我希望能在激烈的竞争中成长起来。
刚毕业时,我首先会去深圳去参加文化传媒类的公司,学习传媒类公司的操作过程,
学习他们是如何进行广告包装,为以后积累一定的工作经验和和人脉关系。
(三)职业发展路径
合抱之木,生于毫末。九层之台,起于累土。千里之行,起于足下,没有人能够一
飞冲天。就业后我会坚持从低层做起,不怕苦,不怕累,一步一个脚印,步步为营来实
现我的职业目标,虽然没有好的家庭背景,但是我不灰心,我相信人定胜天。我相信灿
烂的明天是用自己的汗水和努力拼搏出来的,世界上没有不可能的事情,只有不曾努力
的自己。
(四)具体路径
职业目标路径设计
阶段 等级 备注
营销员 国家职业资格五级
高级营销员 国家职业资格四级
助理营销师 国家职业资格三级 需从事本职业工作6年以上
20规划人生 征途未来
需从事本职业工作 13年以
营销师 国家职业资格二级
上
需从事本职业工作 19年以
高级营销师 国家职业资格一级
上
第四章 计划实施
对于一只脚刚刚迈入大学,还在对社会进行观望的大一新生,我的未来也许并不是
那么清晰明了,但如果有个明确的目标,并为之奋斗,那么,所谓概念模糊的“职业规
划”其实已经有了个良好的开头了。
一、短期目标(2014——2018)
1、总目标
拿到广东金融学院的毕业证书;增强英语能力,能与人交流;,并获得相关的专业
证书;积累社会实践经验。
2、分目标
时间 目标 主要内容
◎和师兄师姐们进行交流,询问就业情况;
初步了解职业,
◎参加学校活动,增加交流技巧;
一年级 提高人际沟通
◎提高英语水平和写作水平;
能力
◎学习计算机知识,辅助自己的学习。
◎通过参加学生会或社团等组织,锻炼自己的
各种能力,同时检验自己的知识技能;
◎主要尝试兼职、社会实践活动,并具有坚持
二年级 提高基本素质 性;
◎提高自己的责任感、主动性和受挫能力;
◎增强英语口语能力,进一步学习计算机应
用。
21规划人生 征途未来
◎撰写专业学术文章,提出自己的见解;
◎参加和专业有关的暑期工作,和同学交流求
提高求职技能,
三年级 职工作 心得体会 ;
搜集公司信息
◎学习写简历、求职信;
◎了解搜集工作信息的渠道,并积极尝试。
◎对前三年的准备做一个总结,然后,开始毕
业后工作的申请,积极参加招聘活动,在实践
中检验自己的积累和准备;
工作申请,成功 ◎预习或模拟面试和参加面试;
四年级
就业 ◎积极利用学校提供的条件,了解就业指导中
心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧、
进行模拟面试等训练,尽可能地在做出较为充
分准备的情况下进行施展演练。
二、中期目标(2018——2028)
1、总目标
◎争取早点适应职场环境,积累知脉、人脉、钱脉,以及岗位转换及升迁。
2、分目标
从营销人员做起,从小做起,在一至两年内积极吸取他人经验,不急不躁,同时
营造良好的人际交往环境。
在两至三年内充分发掘和利用外出合作和出差的机会,在与他人合作中不断提高自
己的能力,增长自己的见识,增长与他人沟通的能力、会计工作的能力
22规划人生 征途未来
在营销工作中不断加强学习,不仅学习理论知识,更要学习实践知识。在四至五年
内逐步向营销主管进军,再融合企业文化和人际关系的过程中,逐步实现营销主管之一
职务的目标。
三、长期目标(2028——)
1、总目标
积累营销策划和产品包装及推广的经验、资金、人脉关系,最终成立自己的文化创
意传播公司。
2、分目标
第6-7 年 观察社会、企业动态,在更大空间发展自己,尝试带领团队创造高利润。
第8-10 年 发挥自己社会阅历、沟通能力、对基层岗位工作和业务熟悉以及管理能
力的提高,尝试建立一家文化创意传播公司。
第五章 评估调整
职业生涯规划不是一成不变的,它是个人对自己各方面的分析,综合考虑之后自己
的理想职业。但是社会终究是现实的,我们的理想职业可能会随着环境、社会、人、事、
物的一些影响而不能实现它。那么针对这样的情况我们必须在制定职业生涯规划是就必
须考虑动态反馈调整。
一、我的职业目标评估
目的:使自己能快速认清自我,通过评估,进行分析,制定更适合自己的行动计划
与职业目标;
时间:半年一次;
要素:可行性、一致性、灵活性、时事性、持续性;
内容:1.是否能适应工作环境;2.是否成为了优秀员工;
23规划人生 征途未来
3.是否成为营销部经理;4.是否成功进入文化传媒公司;
5. 是否在公司里发展的好。
二、职业路径评估
我具有较强的洞察力和不错的创造力,喜欢销售,从事某一行业的营销工作是我最
优的选择。虽然说我喜欢从事销售,但是销售中也是有各方面的发展的。比如说做公司
的管理领导、销售经理等等,企业的任何职位我都是可以去争取的。在我的学习和成长
中,我利用营销来体现我的个人能力,被领导提拔成为公司的领导干部。
但是
假如我不能胜任目标岗位,我该怎么办?
假如我没进该行业规模较大的企业,我该怎么办?
理想与现实是有落差的,当我发现自己经历到的并非是自己所想象一样的时候,我
该怎么办?这就需要我制定备选的职业方案。
我的备选的职业方案如下:
★ 我喜欢看书写作,而我的想象力不错,所以我第一职业失败的话,我会选择做
一名小说作家。
★ 创业是最积极的就业。当我就业几年之后具备了创业的基础,有一定的经验、
资本和形成自己的人际圈,当有好的机遇、商机和团队之后,我将选择自主创业 创造
我的更高人生价值 为社会作一份贡献。
第六章 结束语
人生,是一个常被提及的话题,甚至有点“老生常谈”,但无可辨议的是每个人都
有自己的人生。每个人的起点,走的方式,所到达的终点都不一样。有人坎坎磕磕却轰
轰烈烈终其一生;有人无风无雨无浪涛走到终点但知足常乐。我从哪里来,更重要的是
我将要去哪里,是在阳光下信步,还是跋涉在黎明前的黑暗?我常问自己能否对人生有
24规划人生 征途未来
点深刻的认识,我并不渴望拉长生命的长度,但我希望能拓宽生命的宽度和拉伸生命的
高度,积累生命的意义,别让自己白来一遭。
未来,是一个变数,风云变化,没有人能预料到自己能成为什么,充当什么样的角
色。我不知道我的未来是蓝天绿水一片清明,还是风火迅疾充满困难。但一份适合自己
的职业生涯规划,是可以向我们展示我们心中的未来人生。经过对自己人生的规划,我
也找准方向。怀揣梦想,带着满腔热情等待太阳的升起,我将踏上人生的征途。
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