职业规划模板_E6-职业规划_93精选范本

职业生涯规划书 规划人： 时间段： 制作时间： 电话： E-MAIL: @qq.com 指导人： 王永利大学生职业生涯规划书 目 录 第一部分 个人基本情况-----------------------------------------------------------3 第二部分 确定职业生涯目标-----------------------------------------------------4 一、自我评估--------------------------------------------------------------------4 二、职业评估--------------------------------------------------------------------5 三、自我评估与职业评估的匹配-------------------------------------------10 四、环境分析-------------------------------------------------------------------11 五、SWOT分析----------------------------------------------------------------13 六、确定职业生涯方向-------------------------------------------------------16 七、确定职业生涯目标-------------------------------------------------------16 八、确定职业生涯路线-------------------------------------------------------16 第三部分 制订行动计划----------------------------------------------------------17 第四部分 实施效果监控与评估-------------------------------------------------24 第五部分 目标与行动计划的调整----------------------------------------------25 Beready confidential 2/24大学生职业生涯规划书 【第一部分 个人基本情况】 表1 个人基本情况 姓名 性别 民族 政治面貌 团员 籍贯 天津 身高 血型 出生日期 学历 学校名称 起 止 年 月 专业 学习形式 本科 天津农学院 2007年9月 在校学习 教 学习成绩总评： 优秀〇 良好● 中等〇 较差〇 很差〇 育 获得奖学金情况： 社会调查/实践情况：韦 专 证书/培训项目 培训时间 证书获得时间 颁证单位 业 培 训 学生组 组织名称 职务 工作内容 工作成果 织、社团 工作经历 时间 工作单位 工作内容 业绩/成果 工作或 兼职经历 2009年12月 现有技能 熟练office办公软件中的word、excel操作，简单制作PPT，英语过四级，有一定 及 的英语读写能力。 熟练程度 个人 写作，礼仪，主持 爱好 个人特长 彩妆造型，获劳动局颁发的专业化妆师证书 及程度 个人最明 优点：责任感强，待人随和 显的优点 缺点：有时过分追求完美 和缺点 可为你提 姓名 与本人关系 供职业生 涯帮助和 指导的人 Beready confidential 3/24大学生职业生涯规划书 【第二部分 确定职业生涯目标】 一、自我评估 表2 自我评估表 关于性格的 关于气质的 关于能力的 关于兴趣的 关于价值观 评估来源 评价 评价 评价 评价 的评价 外倾型、敢 多血质，思 于冒险，喜 维言语动作 具有干事务 欢交往、易 敏捷，心境 测评工具 倾向工作的 于相处喜欢 变化快但强 能力 运 动 和 做 度不大，稳 事。 定性差。 偏理性和社 倾向于外向 会型，把为 性格，优柔 群体、他人 寡断，较强 多血质，一 能独立处理 倾向于艺术 服 务 认 为 的自律性， 丝不苟，讲 问题，逻辑 本人 性，创造性 是 最 有 价 处理事情严 求原则，遵 思维强，善 强的工作 值的，并有 肃负责，要 守制约 于分析总结 较 强 的 责 求尽自己能 任 心 及 社 力做到最好 会正义感 较外向， 有时过分严 书写能力比 喜欢接触新 格的对待学 聪明伶俐， 志向坚定又 较强，具备 鲜事物并勇 习及工作， 做事有板有 稳重，是非 朋友 当公务员的 于挑战，喜 追求完美， 眼，柔中带 分明，自我 能力，动作 欢写作及各 坚持自己的 刚 价值观强 敏捷 类艺术创作 观点 书写能力较 看 文 学 作 强，语言组 品 ， 看 电 较强的责任 比较外向， 做事考虑全 老师 织 能 力 较 影，喜欢健 心，正确的 有主见 面，聪明 好，反应迅 美操等体育 价值观 速 运动 有主见，坚 喜欢旅游， 时 间 概 念 持自己的观 推理能力较 写游记和影 强，不喜欢 点，喜欢与 做 事 有 条 好，动手能 评，并享受 被束缚，道 家庭 人沟通，有 理，讲道理 力强，语言 于造型师这 德观点强， 很好的道德 能力好 份工作所带 讲究卫生， 修养 来的乐趣 要求被尊重 比较外向， 守时，讲求 喜欢接触新 综合评价 柔中有刚， 多血质，做 书写能力较 原则，志向 事物，热衷 有主见同时 事有条理， 强，逻辑推 坚 定 ， 稳 于写作及各 又 有 些 固 考虑周全 理好 重，要求我 类艺术创作 执，追求完 价 值 的 实 Beready confidential 4/24大学生职业生涯规划书 现，讲究卫 美 生 化 工 工 艺 公务员，化 公务员、办 对应的职业 办公室主任 造型师 员，办公室 工工艺员 公室主任 主任 二、职业评估 表3 职业评估表A 评价 办公室主任 造型师 化工工艺员 公务员 项目 目前，中国公 社 会 需 求 量 当年年销售 务员人数已超 相对而言较小 大、自由工作 额 在 500 万 就 业 过六百万。每 时间大、职业 元以上的食 需 求 年通过考试录 自由、易就业 品工业从业 量 用的公务员达 人员为200～ 十万余人。 300万人 全国公务员的 由于各地行情 平均工资大约 薪资差别不是 和个人资历水 薪资差别不 为2000元，但 很大，目前薪 平不同，收入 是很大，目前 是有很多福利 资行情月薪大 差别较大。普 薪资行情月 政策，没有具 约 在 2000 元 通造型师月收 薪 大 约 在 体公开的数据 至 3000 元 不 入平均在 收 入 1000 元 至 可以考证，而 等，基本上都 1500-2500之 状况 3000元不等， 且不同级别收 能保证有良好 间。高级造型 基本上都能 入不同，实际 的福利待遇。 师的收入能达 保证有良好 上各个等级各 到3500以上， 的福利待遇。 个地方的实际 手艺精湛的有 收入差距却很 收入5000以 大。 上。 社 会 很受欢迎，社 一般 很受尊重 一般 地位 会地位高 1 样品交接 1 懂得办公自 随着社会的发 1 人事处负责 动化的操作， 展，艺术生活 2 规范填写 局机关、市编 熟 练 处 理 文 化、生活艺术 检验登记 办和局属事业 字，协助上级 化的趋势日趋 单位的人事管 3 认真检查 处 理 日 常 事 明显，人们在 理工作；负责 样品状况，验 务。处理好同 追求感性美的 局机关、指导 证密封方式， 事 之 间 的 关 同时也非常注 局属事业单位 工 作 做好记录，加 系，以便更好 重形式美、个 离退休干部的 内容 贴样品标识 的开展工作。 性美与知性美 管 理 服 务 工 2 文员要经常 的统一；另一 4在规定的样 作。 局机关党 通过电话和客 方面，化妆的 委、纪检、人事 品贮存条件 户联系，所以 多样性应用也 监察的办事机 下贮存样品 要有良好的素 非常明显，化 构与人事处合 5正确记录检 质和良好的语 妆不再局限于 署，其职责按 验原始数据， 言表达能力。 艺 术 表 演 范 有 关 规 定 确 填写试验记 Beready confidential 5/24大学生职业生涯规划书 定。2.办公室 特别是要注意 畴，已经扩展 协助局领导对 自己的工作态 到 了 商 业 摄 全局政务、业 度，用真诚的 影 、 体 育 表 务等有关工作 心去对待每一 演 、 广 告 制 进行综合协调 个客户，为公 作 、 影 视 生 和督促检查； 司建立更好的 产、舞台、音 录表格 负责有关文稿 声誉。 乐制作、中外 的起草和重要 3 整 理 资 料 合拍片、模特 6 能 正 确 保 会议的组织工 （ 公司的、客 时尚、服装服 养、维护所用 作；负责人事 户的）时刻保 饰 、 期 刊 出 仪器设备 信息宣传、机 持 清 醒 的 头 版、化妆产品 7能及时发现 要文秘、档案、 脑。在处理一 形象代言、公 所用仪器设 信访、保卫、保 些 突 发 问 题 众人物形象顾 备出现的一 密工作；负责 时，在自己的 问、明星私人 般故障 人大代表建议 权限范围内要 造型师等广泛 和政协委员提 当机立断，如 领域。进入21 8能提出样品 案办理的有关 果超过了自己 世纪后，造型 检验的合理 组 织 协 调 工 的范围要及时 师已经成为新 化建议 作；管理机关 和上级联系， 兴的、时尚的 财务、固定资 争取以最短的 通用职业。 产、公共事务 时间解决的最 等工作；负责 为圆满。 局属事业单位 财 务 审 计 工 作。 整 理 文 件 资 具有一定的艺 履行宪法和法 料，与客户及 术造诣和分析 律给的义务， 老板之间的沟 生活的能力， 取样，检验， 执行党和国家 工 作 通，随机应变， 掌握并熟练运 整理，合理化 的路线、方针、 方式 能应对多种突 用化装技法和 建议等 政策，服从领 发状况 技巧，指导助 导的命令，完 手完成规定的 成各项公务 化装任务。 人文环境视不 同的机关作风 办公室工作， 不确定性较大 而不同； 自然 较舒适 工作环境视其 工 作 办公室工作， 工 作 内 容 而 环境 较舒适 定，基本上其 工作环境和各 种办公条件都 比较好 检验分析专 发 展 员，部门主 一级一级机关 管理人员，部 一级一级的晋 前景 任，管理人员 单位的晋升 门主任等 升 等 考取食品检 1.选任制公务 进 入 验工，内审员 员，根据民意 方式 等食品专业 选举的方式而 相关证书 产生; 2.委任 Beready confidential 6/24大学生职业生涯规划书 制公务员，由 任免机关在其 任免权限范围 内，直接确定 并委派某人担 任一定职务而 产生;3; 聘任 制公务员，机 英语四级证书 彩 妆 造 型 师 关根据工作需 计算机二级证 初、中、高级证 要，经省级以 书 书，岗位主管 上公务员主管 等 部门批准，对 不涉及国家秘 密的专业性较 强的职位和辅 助性职位，按 照平等自愿、 协商一致的原 则以合同的方 式聘用而产生 的;4. 考任制 的公务员，有 任免权的机关 通过公开考试 和 考 核 的 方 法，择优录用 而产生 本专业的基本 概念、基础理 1. 市场营销 1.美术基础 1. 食品理化 论、基本框架 2. 企业管理 2.铅笔素描 所 需 检验学 和基本常识以 3.彩妆造型 专 业 2. 食品化学 及本专业的来 知识 3. 食品质量 龙去脉和前后 管理学 动态。 1.熟练使用 1.做好会议纪 1.提前做好顾 办公软件及 要；2.负责办 客化妆时间的 相关的人事 公室的文秘、 安排及新娘妆 1.具备较强的 管理软件，能 信息、机要和 服务,以达顺 表达能力，包 够有效运用 保密工作，做 畅的作业流 括书面表达和 电脑提高自 好办公室档案 程；2. 以诚恳 口头表达；2. 所 需 己的工作效 收集、整理工 友善之态度与 较好的人际协 基 本 率；2. 根据公 作；3. 管理好 各部门协调、 调能力；3.有 技能 司战略规划 员工人事档案 联系并就其所 统筹安排时间 制定管理实 材料, 建立、 提有关工作询 的能力；4.熟 施计划，负责 完善员工人事 问予以解答； 练操作办公化 ISO2000质量 档案的管理， 3. 控制化妆、 软件 管理体系的 严格借档手 造型品质,保 推进，确定公 续。 4. 接受 证作品质量、 司质量方针， 其他临时工作 定期创新新作 Beready confidential 7/24大学生职业生涯规划书 质量目标的 品。 实现；3.加强 内外部协调 沟通，负责顾 客满意度信 息的收集、汇 总和分析，采 取措施改进 和完善品质 工作。 根据公司战 略规划制定 负责办公室的 以诚恳友善之 管理实施计 文秘、信息、机 态度与各部门 划 ， 负 责 要 和 保 密 工 协调、联系并 ISO2000 质量 作，做好办公 就其所提有关 管理体系的 室档案收集、 工作询问予以 推进，确定公 整理工作； 管 解答； 控制化 司质量方针， 理好员工人事 妆、造型品质, 质量目标的 档案材料, 建 保证作品质 实现；加强内 1.很强的人际 立、完善员工 量、定期创新 所 需 外部协调沟 沟 通 协 调 能 人事档案的管 新作品。 核 心 通，负责顾客 力；2.书面文 理，严格借档 能力 满意度信息 字组织能力 手续。 的收集、汇总 和分析，采取 措施改进和 完善品质工 作。 1.必须具有远 大的共产主义 理想、坚定正 确的政治方 向。2.坚持全 心全意为人民 服务，密切联 化学专业精 系群众，坚决 所 需 神及食品行 维护人民群众 其 他 业的道德素 的利益。3.坚 条件 养 持求实务实的 良好的语言表 工作作风，解 达能力，吃苦 良好的口头表 放思想，实事 耐劳的专业精 达能力，良好 求是，一切从 神，良好的道 的英语口语， 实际出发，勇 德修养及涵 以及较强的随 于开拓前进。 养，随机应变 机应变能力 4.模范遵纪守 的能力。 法，树立清正 Beready confidential 8/24大学生职业生涯规划书 廉洁的公仆形 象。 5.刻苦学习， 勤奋敬业，不 断加强知识积 累和经验积 累。 掌握化学检 做事客观、严 做事严谨，负 随遇而安的性 其他 验知识及技 谨负责、敬业， 责 格和较强的耐 巧 工作细致认真 挫力  总结：根据上表分析的结果，将各种职业填入下表。 表4 职业评估表B 最容易找 收入让我 对该职业的 我能胜任 我喜欢的 家庭期望 到工作的 满意的职 总体评价 的职业 职业 的职业 职业 业 化工工艺 公务员、 公务员、 化工工艺 公务员、 员、办公 办公室主 化工工艺 职业名称 员，造型 办公室主 室主任、 任、造型 员、办公 师 任 造型师 师 室主任 三、自我评估与职业评估的匹配  现在，你需要回顾表2与表4的最后一行的内容，如果这两行所列的职业中 有重叠的，那么把它们填在下表内合适的位置。（请注意，你并不需要填满所 有单元格。） 表5 自我评估与职业评估的匹配表 与我的性格 与我的气质 与我的能力 与我的兴趣 与我的价值 最匹配的职 最匹配的职 最匹配的职 最匹配的职 观最匹配的 业 业 业 业 职业 最容易找到 化工工艺员 造型师 工作的职业 收入让我满 公务员 办公室主任 办公室主任 意的职业 我能胜任的 化工工艺员 造型师 办公室主任 造型师 职业 我喜欢的职 公务员 造型师 办公室主任 造型师 业 家庭期望的 化工工艺员 公务员 办公室主任 职业 XXXX的 职业 Beready confidential 9/24大学生职业生涯规划书  请把上表中出现频率最高的五个职业写在下面的表格内。 表6 备选职业表 出现频率排序 职业名称 1 办公室主任 2 造型师 3 化工工艺员 4 公务员 四、环境分析 表7-1 办公室主任环境分析表 分析项目 结论 国民经济持续发展，企业管理理念与国际化接轨，社会文明进 步，以信息化、国际化为特征的经济发展形势。办公室主任在经 宏观经济发展 济社会发展中的地位更加重要，有利于增加办公室人才的需求 形势 量。非公有制经济发展迅速，企业数量越来越多，办公室主任的 需求量增多。 继广东深圳、上海浦东之后，天津滨海新区有望在未来十五年的 区域经济发展 战略机遇期内，成为我国经济的“第三增长极”，带动环渤海区 形势 域经济发展。 办公室主任没有产业的限制，几乎适用于所有的产业。目前我国 产业发展形势 办公室主任从业者已达到400万余人。发展前景广阔。 在不同的组织有不同的职业道德规范。同时劳动法、合同法等法 法规政策 律法规的不断完善，也有利于办公室工作者的工作的开展。如 《经济合同法》、《产品质量法》和《消费者权益保护法》 社会文化发展 组织开始意识到，想要获得或保持竞争优势，唯有将长期保持战 趋势 略规划。 要求办公室人员向专业化，职业化、信息化方向发展。专业技能 技术发展趋势 的电子化操作化。 今年来各大高校均有管理专业，都在扩大招生。而且社会上还有 招生就业形势 很多的专业机构在培训管理人才。根据各大高校的招生情况来 看，目前就业率大概为70%。 人才竞争激烈，各种人才均很多，但是专业的管理人才有限，特 人才市场分析 别是高级专业管理人才数量不多。 组织劳动用工 都希望有一定的工作经验的职业人，一般不愿意录用应届毕业生 的特点 来从事办公室主任相关事务。 掌握现代办公室管理的基本流程，掌握最新的办公室管理理念、 组织对大学生 方法和技巧，提高理论水平。具备合理的、广博的知识。具有一定 的要求或期望 的英语水平。 支持我做我能胜任的办公室管理工作，但是没有家庭成员从事该 家庭情况分析 类工作，无法在理论、实际中提供帮助。 表7-2 造型师环境分析表 Beready confidential 10/24大学生职业生涯规划书 分析项目 结论 我国国民经济快速发展，人民生活水平不断提高，造型师作为一 个新兴产业在国民经济中的作用日益显现。如今人们生活水平 宏观经济发展 提高了，在工作社交生活之余也会注重自己的外在形象，造型 形势 师根据客人的自身气质，外在形象，等等进行整体的包装和塑 造，当然也会包括服饰，在流行趋势剧增的今天拥有强大市场。 天津距首都北京120公里，是拱卫京畿的要地和门户。对内腹地 辽阔，辐射华北、东北、西北13个省市自治区，对外面向东北亚， 区域经济发展 是中国北方最大的沿海开放城市。天津海陆空交通便捷，铁路、 形势 公路四通八达。与造型界的时尚之都相邻，有着广阔且便利的市 场。 “十一五”时期是我国产业结构调整、构建和谐社会的重要时 期，造型行业将获得良好的发展机遇，进入黄金发展期。中国的 产业发展形势 国际化开放式概念已经形成，造型行业正朝着世界先进水平迅速 发展，有着巨大的市场潜力。 目前我国为维护造型师的合法权益，提高造型师的服务质量。但 法规政策 是我国造型师的薪酬机制、激励机制和劳动保障制度等还是不很 健全。 社会文化发展 人们选择造型师的目的，更多的是为了放松紧张的生活压力，更 趋势 加注重生活情趣，同时开阔眼界。 目前造型师职业不属于专业技术人员类别，但是随着本行业的发 技术发展趋势 展规范，化妆师也向专业的技术人员转型。 目前很多低端职业技术学校都有这一专业，都在扩大招生，但是 招生就业形势 由于市场需求量大，就业压力不大。 根据《中华人民共和国国家职业分类大典》划分，化妆师属于国 家职业分类中第2大类“专业技术人员”中第10中类“文学艺 术工作人员”中第5小类“电影电视制作及舞台专业人员”中 的第8个职业（工种）。根据国家对该职业的有关说明，化妆师 人才市场分析 的职业定义主要是指“从事影视、舞台演出等演员造型设计并 完成造型工作的人员”。属于艺术范畴的化妆师职业和属于 “社区和居民服务类”职业（工种）的美容美发师职业虽然在 内容上有交叉部分，但在性质上有很大区别。 都希望有一定的工作经验的人员，而且随着化妆市场的规范，对 组织劳动用工 造型师的要求也提高了，不仅要成为“杂家”，还要成为某一方 的特点 向的“专家”。 组织对大学生 多看多读各方面的书籍，尽量扩大自己知识面，使造型师这个职 的要求或期望 业升级成高学历的高端职业。 如果我本人有能力胜任该职务的话，父母都很支持我做这项工 家庭情况分析 作。并且尽量提供更好的条件支持我从事该职业。 表7-3公务员环境分析表 分析项目 结论 宏观经济发展 我国国民经济持续快速发展，非常有利于公务员的发展。 形势 继广东深圳、上海浦东之后，天津滨海新区有望在未来十五年 区域经济发展 的战略机遇期内，成为我国经济的“第三增长极”，带动环渤 形势 海区域经济发展。 Beready confidential 11/24大学生职业生涯规划书 目前，中国公务员人数已超过六百万。目前每年通过考试录用 产业发展形势 的公务员达十万余人。而每年有越来越多的人报名参加公务员 考试，导致录取率大大降低。公务员考试的竞争日益激烈。 2005年4月27日，第十届全国人民代表大会常务委员会第十 五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》，于2006年1月 1日起正式实施。公务员有严格的法律法规规范、约束、限制他 法规政策 们的行为，不同部门，不同机关有各自相应的法律法规。但是 都要受《公务员管理条例》的约束。要求做模范遵纪守法的公 民，树立清正廉洁的公仆形象。 为了适应市场经济环境，政府公务员要转变观念，政府机构进 一步精简，高效廉洁，勤于服务。人们为了追求稳定的职业，而 社会文化发展 把职业方向锁定在公务员。而且公务员福利待遇好，社会地位 趋势 不断提高， 技术类公务员要掌握本专业的先进前沿的技术专业知识，紧跟 知识技术的发展。非技术类公务员要求提高对办公化软件操 技术发展趋势 作。 就业形势严峻，岗位有限，竞争人数相当多。天津市去年的公 招生就业形势 务员录取比例是12：1 ，比人们想象中的就业形势要好些。 各类人才都很多，许多高学历者也纷纷进入公务员行列。竞争 人才市场分析 激烈。 组织劳动用工 坚定的政治立场，坚持共产主义信念。能够快速适应外部环境 的特点 的变化，自我调节控制好，思维严谨。 有远大的共产主义理想，坚定的正确的政治方向。坚持全心全 组织对大学生 意为人民服务，坚持求实务实的工作作风。能刻苦学习，勤奋 的要求或期望 敬业。坚强的意志，稳定平和的心态，团结协作的精神，能适应 外部环境的变化。 家庭情况分析 家庭成员中公务员比重较大，希望我能从事公务员的职业。 五、SWOT分析 （一）办公室主任SWOT分析 S:优势（Strengths） W：劣势（Weaknesses） 1、有本科学历 1、知识面不够宽广 2、喜欢做和人打交道的工作 2、在大场合中有怯场的现象 3、较强的分析能力和快速应变能力，善3、没有实际的管理的经验 于独立思考 4、善于换位思考，良好的人际沟通能力 5、具有亲和力 Beready confidential 12/24大学生职业生涯规划书 6、喜欢学习新的知识，喜欢迎接挑战 7、能很快适应环境 O:机遇（Opportunities） T:挑战（Threats） 1 组织要求更多的专业的管理人才参与1、很多有经验的非专业的管理人员进 管理 入此管理领域 2、国民经济持续快速发展，提供更多发2、把理论知识和实际操作的完美结合 展的平台，有更多的非公有经济主体的产 生 图1 SWOT分析图A （二）公务员SWOT分析 S:优势（Strengths） W：劣势（Weaknesses） 1、能独立处理问题，适应性强 1、没有相关的工作经验 2、逻辑推理能力强，善于灵活处理紧急 事务 2、不懂机关生活的人情事故 3、具有较好的书面文字表达能力 4、有较好的人际协调能力 5、能统筹安排时间，合理掌握时间 6、熟悉现代化办公设备、软件 O:机遇（Opportunities） T:挑战（Threats） 1、可以通过公务员选拔考试进入该领域1、参加公务员考试的人数大量增加 2、选拔制度的公开、公平、透明度的提高2、公务员考试的题量加大，难度提高 图2 SWOT分析图B （三）造型师SWOT分析 S:优势（Strengths） W：劣势（Weaknesses） 1、较强的独立工作能力 1、美术基础不是很完善 2、较强的组织协调能力和快速解决突发2、没有在专业院校受过系统培训 事件的能力 3、职业生命周期短 3、较强的与陌生人沟通的能力 O:机遇（Opportunities） T:挑战（Threats） 1．我国的政策鼓励造型师行业的发展，1、知识面相当的宽广，还要是某一方面 身处有利的地理位置和人文环境也提供的专家 了更好的契机。 Beready confidential 13/24大学生职业生涯规划书 2、长期工作时间的不规律 2．物质生活逐渐富足的今天，时尚精致 的生活逐渐成为人类生活的主旋律，极大 程度的拓宽了事业机遇。 图3 SWOT分析图C  现在请你回顾表6中所列的5个职业，然后分别把它们填入下图中的适当位 置。 机会 WO SO 办公室主 任、造型师 劣势 优势 ST公务员 WT 威胁 图2 SWOT分析图B 六、确定职业生涯方向  现在，你可以确定你的职业方向了。  一般而言，处于SO区间的职业成功的几率要大一些。往下依次是：WO-ST- WT。  一般我们不建议你选择处于WT区域的职业。 你的职业方向是： 食品公司的办公室主任 七、确定职业生涯目标 目标：在五年之内，即2015年之前，做到天津顶新集团的办公室主任。 Beready confidential 14/24大学生职业生涯规划书 起止时间：2011年至2015年 标准（状态描述）： 顶新的前身是1958年创立于台湾彰化的鼎新油厂，1988年10月开始投资大 陆，凭借“诚信、务实、创新”的经营理念，和顶新人的艰苦努力，经过10年的发 展，顶新集团目前在大陆投资总额达12亿美元，旗下共拥有55家营运公司、34 家工厂、3家量贩店、31家速食餐厅，员工近24000人。 八、确定职业生涯路线 1. 2010年寒假先找到一份有关办公室的工作，在开学后还能继续做兼职，则继 续做兼职。 2. 大学毕业时到某一个公司做内勤，可以较快熟悉管理方面的日常事务及了解 管理工作的各项相关流程。 3. 在两年时间内，即2012年前做到办公室主任助理。 4. 上班的同时在2010年到2012年在职期间学习一些必要的管理知识。 Beready confidential 15/24大学生职业生涯规划书 【第三部分 制订行动计划】 表8 职业生涯长期计划 2014 2015 2016 2017 2018 2019 战略步骤 实施计划 评价标准 具体措施 衡量指标 年 年 年 年 年 年 放假前浏 览网页， 发放送简 寒假到 关注网上 一份有 历，获得 找到实 天津某公 招聘信 关管理类 面试机会 习工作 司找一份 息，发送 的工作 实习工作 网上简历 通过亲戚 获得面 —— 朋友介绍 试机会 每周一 阅读英语 份报纸， 报纸、杂 —— —— 提高英语 通过六 每半个月 自学英语 志 水平 级考试 一本杂志 做六级练 每两天 —— —— 习题 一份 直接和以 联系成 前的实习 ____ 办公室 到以前的 获得办 功 单位联系 主任助理 实习单位 公室主任 自我推 求职 助理职位 获得面 荐的形式 —— 试的机会 求职 Beready confidential 16/24大学生职业生涯规划书 参加招聘 获得面 获得办 —— 到某一企 会 试的机会 公室主任 业求职 网上发 获得面试 秘书职位 —— 送简历 的机会 对公司人 熟悉公司 力资源文 人力资源 档了如指 —— —— 文档管理 掌，并运 用自如 使用公办 熟练各种 软件及办 公办软件 公自动化 及办公自 —— —— 设备处理 动化设备 秘书日常 的操作 工作 做合格的 具备良好 做办公室 培养组织 办公室主 的组织沟 主任助理 沟通协调 —— 任助理 通协调能 能力 力 可提前预 测办公室 熟悉办公 主任要做 室管理的 的工作， —— —— 日常事务 先做好助 理该做的 工作 提高统筹 合理、节 安排时间 约安排时 —— 的能力 间 Beready confidential 17/24大学生职业生涯规划书 拥有入学 购买学习 考试的所 —— 教材 有教材 和目标学 到目标学 校取得联 校学习专 —— 系 业知识 考取管理 考取管理 取得管理 自学公共 掌握公共 —— 类相关证 类相关证 类相关学 基础知识 基础知识 书 书 历 参加相关 通过考试 —— —— 考试 学习完 学习管理 毕，写完 类专业课 毕业论 —— —— —— 程 文，获得 学位证书 内部竞 争，晋升 晋升成功 为办公室 要求晋升 找一份办 主任 为办公室 成为了办 公室主任 主任或辞 公室主任 助理职务 职 跳槽求职 跳槽求职 —— —— 成功 完成结婚 先结婚然 结完婚， 结婚生子 —— 生子 后要孩子 生完孩子 辞职一年 —— —— Beready confidential 18/24大学生职业生涯规划书 —— —— —— —— —— —— 获得办公 获得办公 到顶新集 通过自我 室主任助 室主任助 团求职 推荐 理职位 理职位 获得办公 找办公室 通过自我 室主任助 主任职位 到低端食 获得办公 推荐 理职位 品公司求 室主任助 获得办公 职 理职位 网上发送 室主任助 简历 理职位 天津顶新 要求晋升 成为顶新 要求公 集团办公 为办公室 集团办公 开、公平 竞争成功 室主任 主任 室主任 竞争上岗 表9 职业生涯年度计划（2013年） 实施计划 评价标准 具体措施 衡量指标 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 —— 已结婚已 已结婚生 已结婚生 —— —— —— —— —— —— —— —— —— —— 结婚生子 生子 子 子 Beready confidential 19/24大学生职业生涯规划书 每天一小 做英语听 时，每周 —— —— —— —— —— —— —— —— 力练习 五次 每天一到 达到英 阅读优美 两篇每篇 —— —— —— —— 提高英 —— —— —— —— —— —— —— 语口语专 散文 2000字左 语口语水 业四级水 右 平 平 看外文电 每周一到 影 两部 每天背十 —— —— —— —— —— —— —— —— —— 背英语单 个，每周 词 五次 一年时间 看办公室 看完核心 —— —— —— 管理教材 教材 —— —— —— —— —— —— —— —— 学习办公 掌握办公 室管理知 室管理的 识 基本知识 学习前沿 看专业期 公司管理 —— —— —— —— —— —— —— —— —— —— 刊 理念 管理专 发表学 看前沿管 看专业期 业期刊杂 —— —— —— —— —— —— —— —— —— 术论文 理理念 刊 志发表两 Beready confidential 20/24大学生职业生涯规划书 把学过的 理论和实 写成两到 到三篇文 践经验结 三篇有价 —— —— 章 合写自己 值的论文 的管理的 观点 表10 职业生涯月度计划（2013年 2 月） 具体措施 衡量指标 第一周 第二周 第三周 第四周 完成情况核查 原因分析 改进措施 了解它的 目前经营 上网找天津顶新集团的 状况、人 —— 相关资料 员组成， 薪酬状况 和办公室 和天津顶新集团办公 主任确定 —— 室主任联系 见面的时 间、地点 对我有 向天津顶新集团办公室 了初步的 主任进行自我推荐 了解，要 —— 求我去做 人才测评 到天津顶新集团接受 通过人 —— 人才测评的测试 才测评 到天津顶新集团接受试 通过试用 用期的工作 —— —— 期 Beready confidential 21/24大学生职业生涯规划书 Beready confidential 22/24大学生职业生涯规划书 【第四部分 实施效果监控和评估】 【第五部分 目标与行动计划的调整】 Beready confidential 23/24大学生职业生涯规划书 Beready confidential 24/24