文档内容
大学生职业规划设计大赛——一个喜欢绿毛龟的活力男生
大大学学生生职职业业生生涯涯设设计计参参赛赛作作品品
——绿毛龟过海计
划
真实姓名**省**市
学历：本科大四在读
（获免试推荐攻读本校企业管理专业硕士研究生资格）
身份证号码：******************
所在赛区：**省**市
所在学校及学院：****大学****学院
班级及专业：2003级人力资源管理
学号：*******
联系地址：**省**市****
邮编：******
联系电话：***********
E-MAIL：*********@***.com
绿毛龟过海计划
我的规划宣言：绿色启航商业智慧 1大学生职业规划设计大赛——一个喜欢绿毛龟的活力男生
一年的10月，一只小绿毛海龟弄破蛋壳，经过
几天的努力爬到地面上。小绿毛海龟在夜色下爬出
沙巢，在海水倒映的月光和星光的引导下，他本能
地爬向了大海。面对汪洋大海，那只绿毛龟深知独
身前往的危险和寂寞，有食肉动物的袭击、风雨天
气的阻挡……于是他开始寻找那一只可以搭载他
过海的小木架。同时他也有所担心与思考：我现在
会不会太重，适合坐木架过海吗？可以找到适当的
木架吗？在中途我是否要换一只木架呢？是游一
段坐一段还是都坐木架，是如何安排是好呢？绿毛
龟开始不知所措了……
在学校，自己经常会做这么一个游戏，让大家
各选择一种动物代表自己，用来告诉大家自己的个
性与风格。许多次下来，我总是会说：我希望自己是
一只绿毛龟，因为喜欢他们趴在沙堆上嬉戏，埋在
沙子里睡觉的快乐主义；喜欢他们在大海中冲浪，
不怕困难，不畏强暴的勇敢精神；喜欢他们四脚行
走，踏实不慌的笃定心态；喜欢他们幽雅外表和朴
素魅力。
因此，在此份职业规划书中，本人将以绿毛龟
自居，以绿毛龟找到合适的小木架过海类比为自己
做出合理的职业生涯规划为主要撰写线索，由此呈
现个人对于硕士三年以及毕业后五年的职业生涯
规划设计。
目 录
我的规划宣言：绿色启航商业智慧 2大学生职业规划设计大赛——一个喜欢绿毛龟的活力男生
喜欢绿色、崇尚希望的一位勤奋男生
永不疲倦、实践丰富的一个活力男孩
关注公益、不弃梦想的一名进步男儿
责任、爱心、学养、魅力、心态、勤奋……这是学生再次奋进努力的目标！硕士三年，毕业后五
年，我将精彩规划、继续前行……
二．绿毛龟
自 白
书……
…………5
一．计划总 三．浩淼大
体 介 海 分
绍…… 析……
…………4 …………6
四．寻找过
海 木
架……
…………8
五．实施过
海 计
划……
………… 海洁增
10
值服务
六．评估与
调
整………
…………
11
七．个人简
历………
…………
…12
一． 计划总体介绍
1．参赛宣言：挑战无处不在、年轻没有失败、勇于面对生活、常有感恩心怀。
我的规划宣言：绿色启航商业智慧 3大学生职业规划设计大赛——一个喜欢绿毛龟的活力男生
2．参赛理念：绿色启航商业智慧
（1）绿色：我个人倡导一种“绿色”的生活和学习方式。“绿色”代表了一种恬静、充满
活力与希望、积极并健康上进的态度及境界，而这些正是大学生们在大学和未来社会生活中
最应该具有的宝贵品质。
（2）启航：在商业时代中，最深邃的不是在奔波劳累中向创业拜伏；而是在谋求人生的全
局中心境平和，以提升商业智慧为主，并在宽广的视野中把握一切成功机遇。
（3）商业智慧：意指成功的商业人士所应具有的各方面素质的综合，这些素质包括：知识
结构、思维方式、工作经验与能力、社会资源与背景等（这里指作为HRM人员的素质）。
3．参赛目的：
4．简单自介：（后附详细个人实践简历）
（1）姓名：金海波
学校院系：南京农业大学公共管理学院
专业情况：本科为人力资源管理，硕士为企业管理专业（HRM方向）
政治情况：中共党员
（2）任职情况：曾任班长、学生会干事、科协副部、学生会副主席、企划同盟会长等
（3）社会实践：
2004-2006创办“大学生企业管理与策划同盟”学生社团并担任会长，为学校第一个企
业管理类社团，下设6大部门，至今共招募近300名会员。
2003-2004从事豪雅眼镜在店服务员工作一年，担任在校学生代理。
2004.7-8中国海达集团（浙江湖州）市场营销部与人力资源部实习。
2005.3-7创意开展 “现代快报环保3元日租报”业务，投入6000资金，在南农大、南
理工、南师、南财、南中医共5所大学从事快报征订和派送工作。
2005.4-11参加校团委主办第五届大学生创业计划大赛，“真爱团队”荣获铜奖。
2005.7.12-7.30参加爱德基金会“体验西部、走进布托”活动（2000名大学生报名，仅
选取10名前往四川大凉山进行贫困调查与生活体验）。
陆续在南大、东大、南理工、南京森林公安警官学院等十所高校进行了布拖巡回汇报会，
共募集8400公斤衣物托运捐献，后参加南京综合新闻频道《社会大广角》和十八频道《标
点》节目录制。
2006.1扬州市宝应中学、翔宇中学等5所初高中开展了布拖贫困调查汇报会。
2006.4创办“南京海洁校园文化传播中心”，致力企业活动策划推广业务。
推广业务有南京捷通公司校园招聘、南京豪雅眼镜七周年店庆活动。
（4）奖励情况：
荣获国家三好学生一等奖学金一次、二等奖学金一次。
荣获国家三好学生社会实践单项奖、校优秀学生干部、校优秀团干部各一次。
荣获2005-2006年度校党委颁发的“全面提高学生素质，努力增强学生社会竞争力”提
增育人计划优秀个人称号。
2006.6荣获校团委主办“建党85周年”党史知识竞赛团体第二名。
参与“真爱粗粮团队”荣获校团委主办第五届大学生创业计划大赛铜奖。
院英语知识竞赛一等奖，最佳表演奖等。
5．总体规划：（2006年—2015年）
（1）学习：再学习期间，取得企业管理硕士学位，并进行英语计算机再学习，争取取得人
力资源管理三级证书及英语中级口译证书。
（2）创业：硕士期间，再进行高校创业（从事校园文化传播与活动推广业务）。
我的规划宣言：绿色启航商业智慧 4大学生职业规划设计大赛——一个喜欢绿毛龟的活力男生
（3）就业：毕业后五年，在江苏省南京市及周边城市（如苏州、无锡等）从事中大型民营企
业的人力资源管理中工作，以员工培训与开发及薪酬管理为主要职位选择。职业发展路径希
望为HR助理、培训专员、培训主管、人力资源经理。在这期间，争取获人力资源管理二级证
书与“国家职业经理人资格”证书。计划在工作五年内，不组建新家庭。
二． 毛龟自白书（自我分析）
小龟我有幸参加了首届中国大学生职业生涯规划设计大赛的“人才素质测评”，依据
测评结果以及大学三年的学习生活经历，对我自己进行全方位的剖析与解说，希望可以由此
找到适合自己过海的小木架。
1．职业兴趣
素质测评结果 大学实践汇报
大学实践经历
类型名称 得分 类型解释 小龟验证
1．曾任班长、英语协会副会长、学生会副主席
2．创办社团并任会长、顾问（如企划同盟盟主、职业发展协
会顾问、青春健康同伴协会会长、台球协会顾问）
管理型 7 分 乐观主动，好发表意见，有管理才能
3．创办“南京海洁校园文化传播中心”，致力企业活动策
划推广业务。推广业务有南京捷通公司校园招聘、南京豪
雅眼镜七周年店庆活动。
1．参加爱德基金会“体验西部、走进布托”贫困调查活
动，陆续在南大、东大等十所高校进行了成果巡回汇报会，
社会型 7 分 为人热情，擅长沟通，人际关系佳
共募集8400公斤衣物托运捐献给当居民。2.参加南京综
合新闻频道《社会大广角》和十八频道《标点》节目录制。
1.南京同伴教育（防艾、生殖健康、同性恋）首批主持人
2．编写二册培训课程（沟通技巧与学习方法），开展高校学
艺术型 5 分 思维活跃，创造力丰富，感情丰富
生互动，进行各大高校“入塔课程（就大一新生适应环境
的培训教程）”推广活动。
常规型 3 分 忠实可靠，情绪稳定，遵守秩序 /
研究型 2 分 思维慎密，擅长于分析，倾向于创新 /
实际型 2 分 做事塌实，为人安分，不擅长于社交 /
2．职业能力
素质测评结果 大学实践汇报
能力类型 得分 小龟验证
基本智能 8 1．大学三年成绩始终保持2-5。2.GPA排名一直前4名。
言语能力 7 1．主持大小会议不下100场。2.企划同盟与同伴教育主持人。
数理能力 9 1．大学数学一门一外均在85分能以上。2. 综合分析能力良好。
推理能力 9 1．独立分析、逻辑思考能力良好。2.善良整合资源作出决策。
人文素质 6 /
信息分析能力 6 /
3. 个人特质
我的规划宣言：绿色启航商业智慧 5大学生职业规划设计大赛——一个喜欢绿毛龟的活力男生
小龟测评的特质类型为：影响型。个人认为，此处测评结果很是贴近自己的个性与风格。
素质测评结果 大学实践汇报
能力类型 具体解释 小龟验证
1、综合特质 能与人轻松顺畅沟通、外向且友善、有自信、重视与他人接触 在学校有一定的“知名度与美
2、能力优势 有能力的沟通者、能凭直觉了解他人、可迅速适应新的情况 誉度”，乐群善施，“帮助他
人际交往是专长、愿意接纳别人、对社交能力有信心、能在任何场合人、快乐自己”永远是自己的
3、人际关系 正面互动、强烈而明显的自信、关怀他人想法与感觉、受人欢迎 为人准则。一度以“知心姐
姐”而闻名校内外。
4、激励因子 良好人际关系、感到受他人接纳、赞美和认同挚友的看法和反应
4. 职业价值观
素质测评结果 大学实践汇报
能力类型 优势 弱势 小龟验证
富有同情心、喜欢帮助他比较情绪化、易受他人或环1．参加“体验西部、走进布托”贫
志愿取向
人、 不计较个人利害得失 境影响、考虑问题不够全面困调查活动。2.南京扶幼院志愿者
独立性强、主动行动、有强较主观、 协作性可能不够、1．学生工作主要负责人。2．常以
经营取向
烈的成就动机 可能比较固执 “领导者”自居，协作不够。
有强烈的责任感、严格要求虚荣心强、自我意识过强、
自尊取向 /
自己、重视群体规范 对他人言行比较敏感
三． 了解浩淼大海（职业分析）
1．龟窝情况（家庭环境分析）
（1）经济分析：家庭经济状况良好，可以帮助自己完成硕士三年学业。
（2）家人期望：大学教师、公司职员。
（3）家庭文化：父母小学文化、妹妹大学，其他家人均是小学文化水平。
2．海滩情况（学校环境分析）
（1）学校特色：农业、生命科学、经济管理为强势学科专业。
（2）专业学习：本科学习专业为人力资源管理，硕士学习专业为企业管理（HR方向）。
（3）实践经验：略（前自介已提及）。
3．大海情况（社会环境分析）
（1）就业环境：2006南京地区各类用人单位对毕业生的需求为3万多人，其中南京市需
求数为2.36万，本科13147人，硕士1826人，博士218人。对大专及以下的需求为8406人，
占到总需求的35.62%。
可见，南京就业需求不小，就业环境良好，但就业形势不容乐观，其主要原因：一是每年
在宁高校毕业生人数较上一年约增加了10％—20％，而毕业生的总体需求没有相应增加。二
是毕业生的结构失衡问题依然没有缓解，有相当一批毕业生的所学专业与实际需求不相吻
合，造成一些岗位长时间空缺，而又有很多毕业生找不到合适的岗位 。
（2）就业政策：
南京地区相关政策：拓宽高校毕业生到基层就业的渠道，逐步取消就业范围。引导高校毕
业生到基层、到中小企业就业，鼓励高校毕业生到西部地区就业，对原籍在中、东部地区的毕
业生到西部地区工作的，实行来去自由的政策。切实解决非公有制单位聘用高校毕业生的有
关问，鼓励和支持高校毕业生自主创业。对到非公有制单位和自主创业的毕业生，公安、工商
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和税务部门要简化办公程序。
（3）竞争对手：
南京及周边地区各名校相关专业硕士博士、部分本科优秀毕业生、各行业欲跳槽精英分
子、企业内部工作员工……
4．木架情况（职业环境分析）
小龟我希望从事HR相关工作，主要为培训方向的职位工作。（以下表格资料来源：中国
人力资源网HR研究中心2006年9月18日）
（1）行业分析：管理培训行业
中国管理培训培训起步较晚，因而存在基础不坚实的先天不足，但也有着直接从国际最
新培训理念和方法入手的后发优势。经过这些年的不懈探索和艰苦努力，国内管理培训可谓
成就斐然，已成为促进管理发展的一门新兴产业。由于管理培训市场潜力巨大，也由于进入
培训市场的门槛较低，所以各地各种类型的管理咨询和培训机构近几年急剧膨胀。面对相对
较低的市场份额，国内培训市场必然出现竞争日趋激烈的局面。
（2）职业分析：HR工作人员（training）
据初步统计，目前我国人力资源管理从业者已
达300余万人，而高级人力资源管理人才尚不
足9000人，高端人力资源管理人才非常匮乏，
这与人力资源管理在我国目前的发展阶段与发
展水平不无关系。
（3）企业分析：中大型私企、民营企业
中国私企与民企对HR工作人员需求较大，且在
大中型企业中，HR工作正在日渐成熟与完善，
为毕业生提供了更多的提升与培训空间。对于
刚走出校园的自己，我认为进入私民企业，对自
己的全方面学习与提高有较大帮助。
（4）地域分析：江苏省南京市
由图可见，华东地区为HR工作者较多集中的
区域，南京处于华东区的中心地带，靠近上海、
昆山、杭州、苏州、常州、无锡等经济发展较为
快速的城市。以便于自己在日后作出职业评估
调整后继续在华东地区其他城市发展。
（5）HR工作要求：
(密歇根大学发布了人力资源管理职业人员必需五种关键素质，得到了人力资源管理协
会（SHRM）的认可)。
我的规划宣言：绿色启航商业智慧 7大学生职业规划设计大赛——一个喜欢绿毛龟的活力男生
从事 HR 职业
的必需五项
基本素质
个人诚信 业务知识
（职业道德、获得 （法律、财务、行
同事尊敬与信 业行情、研发）
任）
职业生涯工具箱
HRM专业技能 HRM工作经验
（规划、招聘、培 （类似企业提供
训、薪酬等） 特定HR服务）
战略性贡献
海洁HR （战略层面提出 海洁增
创造全面计划）
联盟 值服务
四． 寻找过海木架（职业定位）
1．对第二、三部分主要内容进行SWOT分析与归纳：
S（优势） W（弱势）
内部环境因 S（优势） W（弱势）
1. 测评结果配匹职业：管 1．无企业培训等HR相关
理1型. 社测会评型结、果影配响匹型职、业职：业管 工1作．经无验企业2.培个训性等较HR情相绪关
能理力型较社高会2型.、 企影业响管型、理职硕业 化工、作自我经意验识2过.个强、性对较他情人绪
士能文力凭较3.高学2生. 工企作业、社管会理硕 言化行、较自敏我感意、识过过于强注、重对细他人
实士践文等凭培3训.经学历生工4.作对、南社京会 节言3.行英较语敏与感计、过算机于技注能重不细
就实业践市等场培有训一经定历我了4.解对南京 足节4.3.对英体语育与竞计技算等机兴技趣能不不
就业市场有一定我了解 广足泛4.对体育竞技等兴趣不
广泛
O（机会） T（挑战）
外部环境因 O（机会） T（挑战）
1．硕士就业相对较本科起 1.南京就业环境不佳、就
点1更．高硕、士机就会业更相多对2较．本南科京起 业1形.南势京严就峻业2.环南境京不培佳训、行就
民点营更企高业、云机集会、培更训多类2．公南司京 业业不形景势气严、正峻规2.培南训京公培司训不行
较民多营3企．业南云京集地、培区训企类业公对司 多业3不.就景业气竞、正争规对培手训云公集司：不
HR较人多员3需．求南较京大地4区．企HR业长对 名多校3硕.就士业博竞士争、对行手业云精集英：
远H看R人，员有需一定求看较好大前4景．HR长 4.名社校会硕对士培博训士人、才行要业求精渐英
远看，有一定看好前景 高4.社会对培训人才要求渐
高
我的规划宣言：绿色启航商业智慧 8大学生职业规划设计大赛——一个喜欢绿毛龟的活力男生
2．小龟的职业规划：
人资经理
培训主管
培训专员
HR助理
高校创业
企管文凭
英语计算机
毕业后五年
成绩优异
实践丰富
保送企管
硕士三年
本科阶段
3．职业规划结论：
通过以上的SWOT分析及三个时间段的大方向把握，小龟在此开始对未来可能从事的职
业进行初步的确定与规划，有利于制定出具体的职业规划实施方案与计划。日后工作过程当
中必然会出现计划制定与执行的偏差与不到致，随时重新评估、转换方向、调整计划，这对于
自己的职业规划来讲是非常有必要。
结论项目 具体内容
硕士目标 企业管理（人力资源管理方向）、英语与计算机技术
职业目标 将来从事（管理培训行业）培训主管或者人力资源管理经理职位
职业发展策略 举例：进入江苏省南京市中大私企、民营企业
职业发展路径 前三年走专家路线（专员、培训师）、后二年转型走管理型路线（主管）
具体路径 HR助理、培训专员或薪酬专员、培训主管或人力资源主管、人力资源总监
五． 实施过海计划
短期计划 短后期计划 中期计划 中后期计划 长期计划
计划名称
（大四1年） （硕士3年） （毕业1-3年） （毕业4-5年） （毕业后十年）
2006
时间跨度 2007年-2010年 2010年-2013年 2013年-2015年 2015年-2025年
年-2007年
总目标 优秀毕业生 优秀硕士 自力更生 稳固攀升 更上一楼
取得保研资
分目标 格 1. 企管文凭 1. HR助理 1. 培训主管 1．人力总监
我的规划宣言：绿色启航商业智慧 9大学生职业规划设计大赛——一个喜欢绿毛龟的活力男生
2. 高校创业
2. 培训专员 2. 人资经理
3. 英语计算机
第一年：找到一家匹
上学期：取驾 对前五年职业状况
第一年：完成32学分、参与配企业、从事HR培第四年：对事务性工
驶证、得一等 进行综合评估与分
研究生会工作、继续校园创训工作； 作日趋熟练、开始尝
奖学金、继续 析并做职业生涯规
业、考HR三级； 第二年：适应职场并试参与公司战略性
社团工作； 划调整与重设；开
计划内容 第二年：论文开题、撰写论获得一定业绩、得到全局性工作；
下学期：通过 始夫妻生活与家庭
文、发表论文、考中级口译；上司常识； 第五年：争取得到实
英语六级、完 生活，并开始承担
第三年：寻求公司实习机第三年：获取培训、质晋升即获得主管
成毕业论文、 大部分家庭责任与
会、找工作、结束学习。 岗位提升、从事培训以上工作岗位。
听研究生课。 重担。
专员工作。
1.考 HR 三级及英语口 1. 考HR二级证书；
译;2.继续海洁校园文化创 1.白天工作晚上学 2.取得“国家职业
业项目3.参加公司实习工习；2.参加各类商业经理人资格证书”；
策略与措施 略 作。即通过理论学习与实践培训 3. 自身5Q提 3.不断挖掘培训工 略
总结提高自身职业素质与升（智商、情商、健作潜力与管理潜质；
职业技能特别是HR培训方 商、未商、逆商） 充分扩展个人企业
面的素质与技能。 人际关系网络。
备 注 事务性规划 学习规划 职业生涯规划重点 方向性规划
六． 计划评估调整
小龟找到了合适于自己的木架固然是高兴之事，可是难免在汪洋大海中会碰到汹涌大浪
吃人鲨鱼、食肉海鸟等，过海计划永远不可能一帆风顺，就如我们的职业生涯规划一样，它总
是一个不断转化与变更的动态过程，所以，随时依据具体情况采取适宜的措施进行及时职业
评估与修正很是重要。
1．评估的内容：（硕士三年调整不大，毕业后五年存在较大的评估与调整的可能）
（1）职业目标评估：
如果从事中大型私民营企业的HR培训工作存在客观原因方面的阻碍（包括企业环境、市
场环境、城市环境等方面的困难），小龟我将对职业目标进行调整。
私民营企业HR 大学教师、企
培训职业 评估并调 业拓展培训师
整
（2）职业路径评估：
助理、专员、主 教师、专员、顾
管、经理 评估并调 问、经理
整
（3）实施策略评估：
学习、创业、就 学习再学习、
业并再学习 评估并调 就业、创业
整
（4）其它因素评估：
南京（学校） 台州（父母）
职员（独身） 教师（家庭）
评估并调
就业（积累） 创业（团队）
整
2．评估的时间：
我的规划宣言：绿色启航商业智慧 10大学生职业规划设计大赛——一个喜欢绿毛龟的活力男生
小龟认为毕业后五年内，一年评估一次是有必要的。在此期间，充分认识自我并随时调整
进度和计划，为日后更好地生活与就业打下基础。
3．规划调整的原则：
（1）尊重个性与风格；（2）实施多元选择；（3）综合分析与评估；（4）以长远职业发展为出
发点；（5）考虑家庭与家人的变化；（6）找到个人兴趣与工作的结合点
七． 结束语
感谢主办方为广大学生构建了一个良好的平台，让我们了解自己、认识自己、互相交流、
共同进步。更重要的是使我们从真正意义上树立了人生目标、制定了切实可行的生涯规划。
自信而不缺乏理性、勤肯而不缺乏创新，我一直在努力，我一直在成长，相信通过此次比赛，
我将真正如绿毛龟，坦荡走向浩淼大海，勇敢面对一切风险。喜欢这么一句话：人生如下棋，
没有实质的输赢，而只有心境的高低。自信、敢为、创新、活力的我，继续前行……
附件材料（大学本科学生工作、社会实践汇总）：
个人简历
一、个人基本情况 （人生如下棋，没有实质的输赢，只有心境的高低。）
姓名 金 海 波 性别 男
出生年月 1984.3.21 民族 汉 族
专业 人力资源管理 学号 1693224
籍贯 浙江省 台州市 杜桥镇
学院 南京农业大学 公共管理学院
QQ号码 676468668 宿舍电话 025-84394520 手机 15952009541
政治面貌 中共党员 E-mail Jinhaibo541@163.com
曾任班长、学生会干事、科协副部、学生会副主席、企划同盟会长等
工作经历
奖励情况 国家三好学生一等奖学金、二等奖学金、优秀学生干部、优秀团员等
二、全面提增轨迹（诚实与勤奋是我们永远的人生伴侣！）
我的规划宣言：绿色启航商业智慧 11大学生职业规划设计大赛——一个喜欢绿毛龟的活力男生
格努用全
第 学习为重，提增为辅
一 （兼职服务员）
力心面
接提
学 完
期 第 二 学 （第 习 自 成 主策 绩 担划 第 任创 二 班办 ， 长社 兼 ，团 顾 参， 能 加拓 力 学展 提 生人 高 工际作关）系 善 触 公 增 能
学 三 （深入学生工作，通过英语四级） 品益力
期 学 第 维护提升社团，全速提增能力
期 四 （探索团队管理，参加主席团工作）
学 第 接手同伴教育，参加四川之行
期 五 （全力关注公益，真心体验贫困）
始终保持班 学
级成绩前五 期
三、重点阶段描述 （选你所爱，爱你所选。）
[能力提高部分]
精彩学生会 缤纷初体会
英语知识竞赛获最佳表演口语奖；就业简历制作比赛成绩优秀；英语演讲比赛
获优秀奖；羽毛球比赛代表班级参加男子单打及双打取得良好成绩；组织班级同学
参加院太级拳比赛获第三名；院舞台剧比赛中，参与了剧本的写作与编排，获得最佳
创意与最佳表演奖。组织班级同学参与院第一届系际杯篮球比赛，人力专业获得第
一。参与大学生“沟通无极限”暑期互访活动，走访了镇政府、老人年活动中心、南
浔经济开展区管理委员会等单位人员。后担任学生会副主席一职，负责公关部与学
习部两部工作，协助院学生办公室开展相关学院学生工作，包括：迎招新一届大一学
生；组织协调第三届院运动会、第二十九届校运动会；协助开展院各类文艺晚会活
动；协助开展学各类学生活动赞助工作；组织策划新老生交流会、系新生辩论比赛、
新东方讲座；承办校园文化艺术节之公务员模拟比赛。
百味大社会 酸苦自领会
在浙江湖州南浔兴发五金厂人力资源部实习，了解了企业人力资源管理运作与
内部组织结构，从事了基本的人力资源管理文件管理与表格处理工作。
在卫岗豪雅眼镜店做兼职服务员、在童卫路面包房做面包配送，体验到了做基
层工作的艰辛与不易。担任卫岗豪雅眼镜店在校代理工作，包括店面策划活动、产品
宣传推广、校内学生联系、发展长期会员等工作，学习与掌握了产品宣传途径与方
式，了解了店面经营与管理知识技能。
担任南京现代快报集团高校业务推广工作，进行各大高校“日租报”业务，投
入近六千元开展各大高校征订与回收业务，陆续在南京农业大学、南京理工大学、南
京财经大学、南京师范大学、南京中医药大学等展开此项业务。经过近三个月的尝试
与经营，从中结识各高校好友，并掌握了整个快报递送与经营模式，初次体验了自主
经营与管理的艰苦与辛酸，同时也有了团队管理、激励、维护的经历与经验。
我的规划宣言：绿色启航商业智慧 12大学生职业规划设计大赛——一个喜欢绿毛龟的活力男生
成功创同盟 真心交友朋
创办成立社团并担任会长（于2004年11月10日申请成立的“南京农业大学大
学生企业管理与策划同盟”简称“企划同盟”，是从7月份开始筹划组建的我校第
一个管理类社团。）按自己所制定的发展战略，一步一个脚印地坚持开办下去，包括
完成撰写社团申请材料、组建团队、前期筹备、招募盟友、策划组织活动等。在此过程
中不断地学习了企 业管理相关知识理
论，不断提高自我综 合素质与能力。并始
终努力力争打造成 为有内涵、有创新、
有知识、有挑战并受 同学欢迎的管理类
社团。陆续策划开展 的活动有：管理游
戏、策划小坐、校园 人物访谈、精彩企划
月、轻舞飞扬新年舞 会派对、就业成功讲
座等。
通过经营同盟， 结识了各院本科、研
究生经济管理学科 的朋友，大家共同探
讨企业管理与策划， 并一起参加了同盟
各类聚聊与培训活 动，在此过程中，建
立友谊同时也增长了经管类知识。
对于自己而言， 企业培训、公关策
划、活动组织、沟通 管理等日益成为了
自己的学习兴趣与 就业趋向，同时通过
同盟各类主题聚聊 与培训活动，更提高
了自己表达、主持、 协调、培训等方面能
力与素养。
之后参与创办 青春健康同伴协会、
韩语协会、公共关系 协会、
台球协会。
南京海洁校园文化传播中心
我的规划宣言：绿色启航商业智慧 13大学生职业规划设计大赛——一个喜欢绿毛龟的活力男生
虔诚赴布拖 公益在你我
2005年4月报名参加学校爱德薪火社承办的南京爱德基金会“体验西部、体验
布拖”四川贫困调 查和生活体验活动，
经过近二个月的人 员筛选与调查培训，
7 月 12 日十人小组 正式前往成都开始
了西部布拖调查与 体验活动。二十天的
大凉山彝族生活，两 个乡近十个村的挨
户调查，让我们真正 看到了贫困与落后，
一天两顿饭，每顿只 有一个土豆，一个乡
只有一个医生，一家 生下六七个孩子都
会 因 病 去 世 四 五 个………
回到南京后，我 们十人陆续在南京
大学、东南大学、南 京农业大学等十所
高校进行了布拖巡 回汇报会，之后参加
了南京综合新闻频道《社 会大广角》和十八频道
《标点》相关主题节目采 访，而今大家继续积极参
加各类社会公益援助活 动，继续关注着我们中国
的公益和扶贫事业，公益 之行在继续！
2005 年寒假自己在扬 州宝应中学、翔宇中学、
城北中学等五所初高中开 展了布拖贫困调查汇报
会，获得了各学校师生一 致
好评。
布拖之行，是我人生 的
一大转折点，改变了自己， 看
懂了公益，我的生活将继 续，
公
益 将
伴 我
一
生！
结缘试 创业 齐心做同伴
2005 年 三 月 参加了动物医学院真
爱粗粮创业小组, 与中医、金融、企业管
理等本科生、研究 生开展了近半年的粗
粮营养食品的创 业实践。
通 过 小 组 讨 论与分工、实地店面
我的规划宣言：绿色启航商业智慧 14大学生职业规划设计大赛——一个喜欢绿毛龟的活力男生
调查、材料收集与整理、咨询专业教授等，我们确定了创业的产品为粗粮粥类快餐食
品与富硒食品系列，后期进行以专业为基础划分的团队分工和合作，完成了概述、可
行性分析、产品、财务、管理、营销等模块创业材料。
经过几轮团队内部讨论与修改，上交我们的创业材料，通过了学校第五届创业
计划大赛的初赛和复赛。十一月参加学校团委主办的创业决赛，最终获得大赛铜奖
的好成绩。
2005年8月参加了南京市计划生育协会与南京医科大学红丝带同伴协会主办
的十四所南京高校 同伴教育骨干志愿者
培训，通过三天集中 培训和学习，了解并
掌握了同伴教育的 相关知识与培训技
巧。
回到学校后参 与创办了青春健康同
伴教育协会，并组织 开 展 了 南 京 市
“KAP”调查与同 伴教育启动仪式，同
时陆续在我校各学 院开展同伴教育活
动，为传播健康向 上、负责理性的生活
观念和相关同伴教 育知识不断努力！
通过创业比赛 与同伴教育，自己拓
宽了知识视野、丰富了大学生活、更提高了接受学习新事物的能力与心态，使自己了
解到学校以外成长与提高的方式和途径，也领会到互相理解、互相沟通、互相倾听、
互相尊重的重要意义，相信会对自己将来的就业
与生活有良好的帮助。
我的规划宣言：绿色启航商业智慧 15
