文档内容
《人才面试测评》 HR 人力资源大全微信yours1314diy
结构化面试指导
一、 工作兴趣
姓名_______ 申请职位__________________
你认为工作(职位)包含什么?_______________________________你为什么
申请这一工作(职位)?______________________________你为什么具有工
作的资格条件?_____________________________你的工资要求多少?
_______________________________________你对我们公司了解些什么?
_________________________________
你为什么要为我们工作?___________________________________
二、 当前工作状况
你 现 在 工 作 吗 ?___ 是 _____ 否 。 如 果 不 ， 你 失 业 多 久 了 ？
______________________________
你为什么失业?__________________________________________
如 果 你 在 工 作 ， 为 什 么 申 请 本 职 位 ？
______________________________________________________
你什么时候能开始和我们一起工作?_______________________
三、 工作经历
(从求职者的当前或最后职位开始往前，所有时期都应当计算。依据求职者
《人才面试测评》 HR人力资源大全微信yours1314diy《人才面试测评》 HR 人力资源大全微信yours1314diy
的年龄，至少追溯12年，军事服务也视为工作)
当前/最后雇主_____________地址__________________________
就业日期：从_____________到_____________________________
当前/最后工作名称_______________________________________
你的职责是什么?_________________________________________
你是否在该公司中一直从事同样的工作?______是_______否
如果不是，说明你从事的各种工作，每一工作的就职时间，及担负的主要责
任____________________________________________
________________________________________________________
你的起薪是多少?_____________你现在的收入是多少?_________
评语____________________________________________________
你最后或当前主管的姓名__________________________________
对于那份工作你最喜欢的是什么方面?_______________________
你最不喜欢的是什么方面?_________________________________
你为什么要离开?_________________________________________
你为什么要立即离开?_____________________________________
主试者评语和观察________________________________________
在你从事最后一项工作前你做什么?_________________________
你在那里工作?___________________________________________
《人才面试测评》 HR人力资源大全微信yours1314diy《人才面试测评》 HR 人力资源大全微信yours1314diy
地点____________________工作名称________________________
职责____________________________________________________
你在该公司一直从事同一工作吗?_____是______否。如果不是，请描述你
所从事的工作、时间及每一项工作担负的责任_______
_______________________________________________________
你的起薪是多少?________你离开时的工资是多少?___________
你最后的主管者的名字__________________
我们可以和公司联系吗?______是______否
你最喜欢在什么地方工作?________________________________
你为什么离开现职?______________________________________
你考虑在其他公司工作吗?________________________________
主试者：如果各就业时期之间有间隔，应当向求职者询问间隔问题
_____________________________________________________
主试者评语和观察_______________________________________
在那家公司工作前你做什么?______________________________
你有什么其他的工作经历?简要进行说明并解释每一工作的一般职责?
__________________________________________________在过去五年里，
你是否曾经失业？_____是_____否。
为寻找工作你做了什么努力？_____________________________你具有其
《人才面试测评》 HR人力资源大全微信yours1314diy《人才面试测评》 HR 人力资源大全微信yours1314diy
他能帮助你胜任本职位的经历和培训吗?解释你在什么地方和怎样获取这
一经历或培训的__________________________
________________________________________________________
四、 教育背景
你接受过哪些能够帮助你从事所申请工作的教育和训练?_______
________________________________________________________
说明你接受的任何正规教育(如果相关，主试者可用技术培训代
替)_____________________________________________________
五、 业余活动
业余时间你干什么?________________兼职工作_______________
竞技运动_______________娱乐活动________________俱乐部___
__________其他________________
请说明__________________________________________________
六、 主试者的特别问题
主试者：补充面试中提出的其他问题，留出空间用于作答（注意避免可能被
视为歧视的问题）______________________________
七、 个人问题
你愿意迁至新地方吗?______是_______否
你愿意出差吗?_____是______否
《人才面试测评》 HR人力资源大全微信yours1314diy《人才面试测评》 HR 人力资源大全微信yours1314diy
你愿意出差的最长时间是多少?____________________________
你能够加班吗?_______________
你怎样看待周末上班?____________________________________
自我评价_______________________________________________
你认为你的优点是什么?__________________________________
你认为你的缺点是什么?__________________________________
主试者：比较求职者的回答和求职者申请表提供的信息，澄清任何不一致
的地方__________________________________________
在求职者离开前，若主试者尚未提供关于组织和职位空缺的基本信息
主试者应当予以提供。求职者应当得到关于工作地点、工作时数、工资或薪
金、报酬类型（薪金或薪金加红利等），以及其他会影响求职者对工作兴趣
的信息
八、 主试者印象
对每一特征按1级——4级来评定，4是最低评定
1 2 3 4 评定
个人特征
个人外貌
举止、姿态
讲话
与主试者的合作
工作关联特征
工作经历
工作知识
人际关系
有效性
《人才面试测评》 HR人力资源大全微信yours1314diy《人才面试测评》 HR 人力资源大全微信yours1314diy
九、 总体评定
1 2 3 4 5
_____很好______平均以上_____平均_____勉强______不令人满意
(很合格) (合格) (仅合格)
评语________________________________________________________
主试者____________日期________
———————————————————————————————————————
本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010实战精华版》
资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）
《人才面试测评》 HR人力资源大全微信yours1314diy
