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2026 年高考第一次模拟考试（安徽专用）
思想政治·参考答案
一、选择题：本题共16 小题，每小题3 分、共48 分。每小题只有一个选项符合题目要求。
题号
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
答案
B
A
B
B
C
D
D
B
C
C
B
D
C
C
A
A
二、非选择题：本题共4 大题，共52 分。
17．【答案】(1)①坚持绿色发展，通过绿色开采、低碳基建等技术，推动发展方式绿色转型；（2 分）②
坚持创新驱动，推广先进适配技术，促进双方技术成果转化，培育发展新动能；（2 分）③坚持协调
发展，以基础设施升级推动区域互联互通与产业集聚，实现双方产业协同升级；（2 分）④坚持共享
发展，带动非洲就业、脱贫与税收增长，拓展中国产业发展空间，实现互利共赢；（2 分）⑤坚持开
放合作，打通要素流动通道，推动双方比较优势转化，畅通国内国际双循环。（2 分）
(2)①深化贸易自由化便利化，破除贸易壁垒，培育数字贸易新业态，拓展贸易合作新空间；（2 分）
②优化对外投资结构，向新兴领域精准发力，契合高水平对外开放要求，提升投资质量效益；（2
分）③推进制度型开放，通过政策对接与协定签署，构建稳定合作机制，筑牢中非共建“一带一路”
的制度保障；（2 分）④促进全球要素自由流动，整合国内国际两个市场、两种资源，推动高水平对
外开放与经济全球化深度融合，激活合作新动能。（2 分）
18.【答案】①坚持党要管党，从严治党。始终发挥党中央的领导核心作用，推进党的建设制度化、规范
化，不断推进党的建设新的伟大工程。（2 分）②发挥共产党员的先锋模范作用，是中国共产党先进
性的具体体现。加强对党员的严格管理，以制度化的手段纯洁党的队伍，使每一名党员的先锋模范作
用得到充分发挥。（2 分）③完善全面从严治党制度。以习近平同志为核心的党中央秉持系统思维，
打好“自我革命”组合拳，将全面从严治党要求全方位覆盖党的建设各方面，推动党的各项建设同向
发力、综合发力。（2 分）④加强党的干部队伍建设。坚持选人用人正确导向，切实保护干部干事创
业的积极性，让基层干部把更多时间集中到推动发展、服务群众上，从而巩固党的执政地位。（2
分）
19.【答案】(1)①坚定理想信念，坚持以人民为中心。创作团队深入民间采风，收集群众生活故事与文化
记忆，将人民的实践和需求融入作品，彰显了文艺创作的人民立场。（2 分）②融通不同资源，实现
综合创新。该剧融合沧州杂技、武术、《诗经》等五大文化脉系，运用现代科技打破传统舞台界限，
实现了传统文化与现代科技的有机结合，推动了文化的创造性转化和创新性发展。（2 分）③联系具
有普遍性、客观性与多样性，要坚持联系的观点。该剧以大运河为锚点，将五大文化脉系有机连接，
把握了文化之间的固有联系；同时运用全息投影等现代科技，善于分析和把握文化发展的各种条件，
实现了文化元素与现代技术的多元联动。（2 分）④坚持一切从实际出发，实事求是，具体问题具体
分析。创作团队立足沧州实际，针对不同文化脉系的特点采用差异化表现手法，做到了具体分析矛盾
的特殊性，使五大文化脉系各自出彩又相互交融。（2 分）
(2)①检核表法的运用：他用：将综艺、纪录片、文艺表演三种不同的节目形式结合起来，打破了传
统文化节目的单一表现形式，体现了检核表法中“他用”的思路，即尝试将不同事物的功能或形式进
行整合运用。借用：引入AI 技术，打造AI 沧州铁狮作为“时光见证者”，借用现代科技手段为节目
增添亮点，体现了检核表法中“借用”的思路，即借用新技术、新方法提升节目效果。改变：改变传
统文化节目单纯记录或表演的模式，采用三位一体的样态，体现了检核表法中“改变”的思路，即改
变事物的原有形式或模式。（4 分）②联想思维的方法的运用：相似联想：由沧州铁狮这一文化符号
联想到“时光见证者”的角色，通过虚拟技术让铁狮讲述运河故事，体现了相似联想，即根据事物之
间的相似性进行联想。相关联想：由外国留学生联想到国际传播，邀请他们沉浸式探访体验，通过他
们的视角展现中国文化的国际吸引力，体现了相关联想，即根据事物之间的相关性进行联想。跨越时
空的联想：通过AI 铁狮带领观众穿越时空，见证沧州文化的变迁，体现了联想思维的跨越性，打破了
时间和空间的限制，将古今沧州文化联系起来。（4 分）
20.【答案】法院应该支持刘某的诉讼请求，切实维护刘某的合法权益。（2 分）理由：①我国实行带薪年
休假制度，带薪年休假是法律赋予劳动者的权利，用人单位应当保证职工享受带薪年休假。（2 分）
2022 年公司未安排刘某休法定年休假，侵犯了刘某休息休假的权利，必须向刘某支付年休假折算工
资。（2 分）②格式条款的订立应当遵循公平原则，用人单位不得通过格式条款规避应承担的责任，
侵犯劳动者的合法权益。（2 分）离职申请系统的设置并无其他选项，实际上强制免除了公司作为用
人单位的责任，限制了员工的年休假权，故法院应该判决公司支付刘某年休假折算工资。（2 分）
