专题十四 家庭与婚姻、就业与创业
—专题检测—
A组
一、选择题(每小题3分,共45分)
1.温馨的婚姻家庭离不开法律的有力保护。关于婚姻关系,以下说法正确的有( )
①结婚必须履行登记程序,这是因为结婚会对男女双方的人身和财产产生强制约束力
②夫妻平等是指夫妻在家庭关系中均等地行使权利、履行义务
③婚姻关系存续期间,夫妻一方的知识产权所得收益应认定为个人财产
④协议离婚需夫妻双方到婚姻登记机关申请离婚登记,并就子女抚养和财产分割等问题达成协议
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
答案 B 结婚会对男女双方的人身和财产产生强制约束力,因此,法律要求结婚必须履行登记程序。进
行结婚登记是确立婚姻关系、明确夫妻双方权利义务必经的法律程序,①正确。夫妻平等意味着夫妻在
生活中平等行使权利、平等履行义务,但平等不是均等,②错误。法律规定,婚姻关系存续期间,知识产权
的收益属于夫妻共同财产,③错误。协议离婚要求当事人双方亲自到婚姻登记机关申请离婚登记,并就
子女抚养和财产分割等问题达成协议,④正确。
2.李某和张某婚后拥有一套房屋,产权登记在李某名下。张某病逝后,李某立下遗嘱:“我夫妻二人拥有一
套房屋,在我死后,归儿子所有。以此为证。”李某去世后,子女因继承问题产生纠纷。女儿诉至法院,要
求对房屋及遗嘱没有涉及的李某个人存款5万元依法继承。对此,下列判断正确的是( )
①房屋产权登记在李某名下,应按照遗嘱继承处理
②李某的个人存款5万元应按照法定继承处理
③李某在遗嘱中处分了张某对房屋的份额,该部分遗嘱无效
④李某的遗嘱无效,房屋及存款都应按照法定继承处理
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
答案 C 房屋产权虽然登记在李某名下,但属于夫妻共同财产,李某只能处置自己应得的份额,①排除。
李某的个人存款5万元在遗嘱中没有涉及,应按照法定继承处理;李某在遗嘱中处分了张某对房屋的份额,
该部分遗嘱无效,②③正确。李某的遗嘱部分无效,房屋中不属于李某的份额及存款都应按照法定继承处
理,④排除。
3.郑某因病于2021年10月去世,他与妻子阿红于2018年生育一子小亮。郑某生前立有《财产处置遗
嘱》一份,指定其名下婚前购买的A市花都区某房全部的产权份额以及婚后购买的B市丰顺区某房1/2的产权份额均由其父亲继承。郑某去世后,阿红母子与郑某父亲就遗产继承分割产生争议,闹上法庭。本
案中( )
①根据郑某遗嘱,花都区房产可由郑某父亲继承
②小亮年幼缺乏生活能力,理应继承郑某部分房产
③郑某未与阿红商议擅自处理共有丰顺区房产,遗嘱无效
④作为第一顺序继承人,阿红可获得3/4丰顺区房产份额
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
答案 A 花都区房产是郑某的婚前房产,属于个人财产,根据郑某遗嘱,该房产可由第一顺序继承人郑某
父亲继承,①入选。小亮为未成年人,年幼缺乏生活能力,郑某所立遗嘱应为小亮保留必要的遗产份额,即
小亮理应继承郑某部分房产,②入选。丰顺区房产属于夫妻共同财产,郑某与阿红各占1/2的产权份额,即
该房1/2的产权份额属于郑某;且郑某虽未与阿红商议就擅自处理共有丰顺区房产,但该遗嘱是在郑某正
常状况下的真实意思表示,遗嘱有效,③不选。郑某所立遗嘱有效,阿红只能获得丰顺区房产1/2的产权份
额,不能要求分割遗产;小亮是未成年人,可以适当要求分割部分遗产,④不选。
名师点睛 《民法典》规定,遗嘱应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额;对
生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时,应当予以照顾。
4.民法典规定了“家务补偿”:夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,
离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。对此理解正确的有( )
①当事人在离婚后随时可以提出“家务补偿”请求
②“家务补偿”须以本人的婚前财产进行支付
③这一规定承认了家务劳动价值,体现了公平原则
④这一规定有利于夫妻双方处理好婚姻中的权利与义务关系
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
答案 D 家务补偿请求权须在离婚之时行使,在离婚之前或之后均不能向对方提出补偿,①错误。“家
务补偿”的具体办法由双方协议,协议不成的,由人民法院判决;《民法典》将经济补偿范围扩大到法定
财产制和约定财产制同样适用,而不是须以本人的婚前财产进行支付,②错误。民法典中的这一规定承认
了家务劳动价值,保护了弱方利益,体现了公平原则,也有利于夫妻双方处理好婚姻中的权利与义务关
系,③④正确。
方法技巧 对法律条文的阅读要认真抠字眼,不能马虎。比如认真阅读材料“离婚时有权向另一方请求
补偿”,可以立即排除题肢①。
5.2012年,彭某在与郭某并未办理结婚证的情况下同居,但不久后两人感情破裂结束恋爱关系,此时彭某
已有身孕。2013年,彭某生下一子小彭,郭某拒绝认子,彭某独自一人抚养。2022年3月,随着小彭教育、医疗等各项费用开支的增多,彭某感到压力沉重,再次找到郭某,提出分担小彭的抚养费,郭某拒绝。由此
可以推断( )
①从小彭出生之日开始,郭某应当支付小彭适当抚养费
②婚姻是基于结婚证书的领取,有结婚证就是有效婚姻
③小彭有继承郭某财产的权利,并且是第一顺序继承人
④彭某可以通过调解、仲裁、诉讼等方式解决问题
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
答案 B 小彭是彭某与郭某之子,父母对未成年子女有抚养义务,因此,从小彭出生之日开始,郭某应当
支付小彭适当抚养费;子女是第一顺序继承人,婚生子女与非婚生子女平等,因此,小彭有继承郭某财产的
权利,①③入选。有结婚证不一定就是有效婚姻,②不选。婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷不能仲裁,
排除④。
6.2010年,王某带着5岁儿子改嫁给知名书法家曾某。2012年,曾某遭遇车祸意外身亡,而王某已怀胎6
个月。后曾某儿子曾甲将其父10年前的一幅书法(市价1万元)以1000元的价格转让给了知情的表弟。
对此,下列说法中正确的是( )
①曾某的继承人是王某与曾甲
②该书法作为遗产可被继承的份额是1万元
③王某可以申请仲裁解决纠纷
④王某可请求法院判决曾甲表弟返还该画
A.①② B.①③
C.②④ D.③④
答案 C 该书法作品计算遗产份额时应当按照市场价格,即1万元,②正确。曾甲将书法以明显低于市
场价格的价格转让给了知情的表弟,存在恶意串通损害其他继承人利益的情形,属于无效合同,王某可请
求法院判决曾甲表弟返还该画,④正确。王某的儿子是与曾某有扶养关系的继子,也是曾某的继承人;遗
产分割时,应当保留胎儿的继承份额。本题中曾某的继承人应包括:王某、王某的儿子、王某怀胎6个月
的婴儿与曾甲,①错误。法律规定,婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷不能仲裁,③错误。
7.王大妈与李大叔婚后生育一女李某。李大叔病故后,王大妈长期一人独居,但她患有疾病需要护工护理。
李某长期对其不闻不问,王大妈要求其支付护理费。李某认为,王大妈有退休工资和医保,自己家经济不
宽裕,无力支付护理费。下列说法正确的是 ( )
A.王大妈经济条件好,子女可以不履行赡养义务
B.关于护理费的争议,双方可通过调解方式解决
C.李某对王大妈不闻不问的做法属于虐待行为D.如果李某拒绝支付护理费,法院可追究她的刑事责任
答案 B 关于护理费的争议,双方可以通过调解方式解决,B正确。成年子女对父母有赡养的义务,A错
误。王大妈长期一人独居,患有疾病需要护工护理,而李某对王大妈不闻不问,属于遗弃行为,C错误。如
果李某拒绝支付护理费,属于民事纠纷,法院不能追究李某的刑事责任,D错误。
8.近期某物流公司推出“人才共享计划”,给受疫情影响在家等待复工的人们提供暂时的就业机会和有
竞争力的薪酬,并允许员工疫情结束后随时返回原工作岗位。这体现该企业( )
A.承担社会责任,树立良好形象
B.引进科技人才,促进科技创新
C.扩大市场份额,提高经济效益
D.坚持守法经营,增强企业信誉
答案 A 从材料信息可知,“人才共享计划”有利于解决受疫情影响等待复工的人们的就业问题和企业
经营问题,表明该企业积极承担社会责任,树立良好形象,A正确。该计划没有涉及企业科技创新,守法经
营,B、D排除。该“人才共享计划”既有利于解决企业在疫情期间缺少员工的问题,提高企业经济效益,
又是企业承担社会责任的体现,但没有涉及该企业是否扩大市场份额,C排除。
9.中央广播电视总台2022年“3·15”晚会报道了翡翠直播的江湖骗术。昆明市市场监督管理局当晚立即
行动,现场查获了染色处理翡翠,同时在仓库发现有染色剂、烘烤设备、浸泡液等加工处理工具及材料。
经初步调查,该案已涉嫌刑事犯罪,已由公安机关调查处理。这告诫广大创业人员( )
A.市场调节有弊端,生产销售有风险,投资经营当谨慎
B.创业经营要合法,生产活动要诚信,他人权利要尊重
C.创办企业要登记,依法经营避风险,市场竞争讲公平
D.假冒仿冒会侵权,虚假宣传会失信,正当经营保盈利
答案 B “3·15”晚会报道了翡翠直播的江湖骗术。昆明市市场监督管理局当晚立即行动,现场查获了
染色处理翡翠,同时发现加工处理工具及材料,这告诫广大创业人员创业经营要合法,生产活动要诚信,他
人权利要尊重,B符合题意,A、C与题意不符。正当经营未必保盈利,D应排除。
10.2019年7月1日,李某(女,26岁)通过招聘进入某市房产公司,双方入职时签订劳动合同,约定“入职三
年内不准要孩子”。2021年12月李某生下一男婴。随后不久李某收到了该房产公司发来的“解除劳
动合同”通知书。对此,下列认识正确的是( )
①公司排除劳动者权利,订立的劳动合同违背了合法、公平原则
②李某可向所属仲裁委员会申请仲裁以维护自身的合法权益
③入职合同的签订经过了要约邀请和承诺两个阶段
④李某应根据合同全面履行自己的承诺,否则违约
A.①② B.①④C.②③ D.③④
答案 A 该房产公司以约定了“入职三年内不准要孩子”为由与职工“解除劳动合同”,这一做法排
除了劳动者的权利,所订立的劳动合同违背了合法、公平原则;李某可向所属仲裁委员会申请仲裁以维护
自身的合法权益,①②符合题意。入职合同的签订经过了要约和承诺两个阶段,③错误。约定“入职三年
内不准要孩子”的条款无效,这是对劳动者权利的侵犯,李某不履行这一承诺,不构成违约,④错误。
11.网络购物“签收商品不意味着认可商品质量合格”“赠品若有损害,经营者也应当承担赔偿责任”,
针对网络消费纠纷案件快速增长的情况,最高人民法院就网络消费纠纷案件适用法律若干问题作出了明
确规定。这些规定( )
①秉持公平原则,有助于平衡消费者和经营者之间“信息不对称”问题
②说明电子商务经营者自主经营权的行使有边界,需要受到限制
③对消费者有利、对经营者不利,因而社会整体福祉是不变的
④会在反垄断领域发挥积极作用,促进社会主义市场经济健康发展
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
答案 A 这些规定是针对网络消费纠纷案件快速增长的情况作出的,因此有助于平衡消费者和经营者
之间“信息不对称”问题,说明电子商务经营者自主经营权的行使有边界,需要受到限制,①②入选。这
些规定对消费者和经营者都有利,③不选。这些规定与反垄断无关,④不选。
12.此前,一则“深圳奶茶店现1000元一杯饮”的消息登上微博热搜。当事茶饮品牌“野萃山”门店工
作人员回应称,该千元产品为橄榄汁,原料进价要800多元一斤,制作需要3个小时,因此价格较高。据深
圳市市场监督管理局核查,该店的原材料实际进货价格与宣传价格不符,现已对该店涉嫌虚假宣传的违法
行为立案查处。该奶茶店的行为( )
①侵犯了消费者的知情权
②侵犯了消费者安全消费的权利
③侵犯了消费者的自主选择权
④是对依法诚信经营要求的无视
A.①② B.②③ C.①④ D.③④
答案 C 该店的原材料实际进货价格与宣传价格不符,深圳市市场监督管理局对该店涉嫌虚假宣传的
违法行为立案查处,这表明该奶茶店侵犯了消费者的知情权,也说明该奶茶店的行为是对依法诚信经营要
求的无视,①④符合题意。材料并未反映该奶茶店侵犯消费者安全消费的权利和自主选择权,②③不符合
题意。
13.大学生小张(年满十八周岁)利用假期在刘某开的超市打工。由于只是周末和假期工作,没有签订劳动
合同。一日小张驾驶超市提供的电动车送货,因电动车年久失修、刹车失灵,在一陡坡处侧翻,小张受伤
住院。康复后小张计划与刘某协商解决医药费、误工费等问题。此案中( )①因小张未签订劳动合同,小张对自己受伤承担相应责任
②超市店主刘某侵犯了小张获得劳动安全卫生保护的权利
③二人协商解决劳动纠纷顺应了当今法治社会发展的要求
④若协商不成,小张可申请仲裁,也可直接起诉
A.①② B.①③ C.②③ D.③④
答案 C 小张虽未与超市店主刘某签订劳动合同,但却建立了事实上的劳动关系。小张驾驶超市提供
的电动车送货时受伤住院,超市店主刘某应承担相应责任,①错误。小张受伤是因为是刘某提供的电动
车年久失修、刹车失灵,可见,本案中,刘某侵犯了小张获得劳动安全卫生保护的权利,②入选。康复后小
张计划与刘某协商解决医药费、误工费等问题,顺应了当今法治社会发展的要求,③入选。除特定情形
外,劳动争议未经劳动仲裁程序,当事人不得直接向人民法院提起诉讼。因此,若协商不成,小张应先申请
劳动仲裁,若对劳动仲裁裁决不服,再向法院起诉,排除④。
14.随着购物、外卖、社交、酒店旅游等电商市场集中度日益提高,有的平台利用优势地位和商家的依赖
性,强迫中小商家在平台间“二选一”。如果商家被发现在其他平台销售,平台会对商家进行惩处,甚至
直接下线其所有商品。下列选项分析正确的是( )
A.电商平台把“二选一”作为经营战略,是获得竞争优势的重要手段
B.电商平台应加强与同类平台的联合,共同制定策略,进一步控制市场
C.“二选一”是排除和限制竞争的行为,损害了消费者的自主选择权
D.针对此类行为,国家行政机关应及时进行查处,做到公正司法
答案 C 电商平台把“二选一”作为经营战略,属于不正当竞争行为,而不是获得竞争优势的重要手
段,A不选。进一步控制市场容易形成垄断,是错误的行为,B不选。“二选一”使平台经营主体数量减少、
不同经营者在不同平台间割裂,进而直接导致消费者的搜寻和匹配成本增加,是排除和限制竞争的行为,
损害了消费者的自主选择权,C入选。针对此类行为,国家行政机关应及时进行查处,严格执法,而公正司
法的主体是司法机关,D不选。
15.[案件回顾]2013年,“茶颜悦色”新中式鲜茶店开业,其独特的饮品制作、装潢设计、饮品命名、特色
促销赢得了大量消费者的喜爱,全国已拥有200余家门店。2019年,“茶颜观色”奶茶店开业,使用的商业
标识与前者几乎一模一样,但其商标注册时间早于“茶颜悦色”。2021年,“茶颜悦色”以“茶颜观色”
擅自使用与其近似的标识为由,向法院提起不正当竞争纠纷,要求停止侵权,赔礼道歉,并赔偿经济损失。
[法院判决]“茶颜观色”立即停止在全国范围内使用与“茶颜悦色”相同或近似装潢的广告宣传、
加盟许可招商宣传、虚假宣传不正当竞争行为;并向“茶颜悦色”赔偿经济损失及合理维权费用,同时在
《中国知识产权报》上刊发消除影响声明。
对此,以下分析正确的是( )
①“茶颜观色”不构成不正当竞争,因为“茶颜悦色”注册时间更晚,其商标不受法律保护②“茶颜悦色”在经营中建立了良好的商业信誉,“茶颜观色”的行为属于典型的“搭便车”
③“茶颜观色”的经营行为丰富了消费者的购物选择,符合市场经济的发展要求
④“茶颜观色”通过仿冒手段,使消费者发生误认,是对消费者知情权的侵犯
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
答案 D “茶颜观色”奶茶店开业,使用的商业标识与“茶颜悦色”几乎一模一样,“茶颜观色”构成
不正当竞争,侵犯了“茶颜悦色”的商标权;“茶颜悦色”与“茶颜观色”的商标均受法律保护,①错误。
“茶颜悦色”在经营中建立了良好的商业信誉,“茶颜观色”的行为属于典型的“搭便车”,侵犯了“茶
颜悦色”的商标权,②正确。“茶颜观色”奶茶店开业,使用的商业标识与“茶颜悦色”几乎一模一样,
容易误导消费者,会导致市场秩序混乱,造成不正当竞争,也不符合市场经济的发展要求,③错误。“茶颜
观色”通过仿冒手段,使消费者发生误认,侵犯了消费者的知情权,④正确。
二、非选择题(共55分)
16.结合下面劳动合同,回答问题。
劳动合同书
甲方(用人单位):某服装有限公司
乙方(职工):王某
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规规定,甲、乙双
方经过平等协商,建立劳务合作关系,签订本合同。
一、合同期限
从2022年2月26日起至2023年2月25日止。其中试用期至2022年3月25日。
二、工作内容及要求
1.乙方根据甲方要求,从事服装加工工作。
2.甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按
照甲方安排的工作内容,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。
三、工作时间
1.每日工作10小时,一周工作6天。
2.甲方因生产(工作)需要,要求加班加点,乙方都要无条件服从,否则作旷工处理或者给予罚款。
四、劳动报酬
1.甲方付乙方工资为5600元/月。
2.甲方安排乙方加班,不另外支付加班工资。
五、社会保险
双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,所有社会保险费都由甲方从乙方工资报酬中扣除。
……甲方(盖章):乙方:(签名)
2022年2月25日(1)运用劳动合同订立的知识,说明你认为上述合同存在的问题。(6分)
(2)有人说:“现在工作这么难找,只要公司和我签合同,不管什么条款我都答应。”对此,你怎么看?(9分)
答案 (1)①我国劳动法规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四
十四小时的工时制度。该合同规定工作时间较长,而且甲方因生产(工作)需要,要求加班加点,乙方都要无
条件服从,否则作旷工处理或者给予罚款的条款不符合法律规定。②甲方要求乙方无条件加班,不另外支
付加班工资,侵犯了劳动者休息休假的权利和取得劳动报酬的权利,不符合我国法律规定。③双方依法参
加社会保险,所有社会保险费应当由双方共同承担。
(2)①劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。有了劳动合同,劳动者
维权有据,可以更好地保护自己的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。因此,劳动者应与用人单
位签订劳动合同。②劳动合同订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。③
劳动合同符合法律规定的条件才产生法律效力。劳动者不管什么合同条款都答应,很可能签订的是无效
劳动合同,此类合同从订立起就没有法律约束力,不利于劳动者维权。
解析 (1)有效信息①:每日工作10小时,一周工作6天;甲方因生产(工作)需要,要求加班加点,乙方都要无
条件服从,否则作旷工处理或者给予罚款→可联系劳动法关于工作时间的相关规定的知识分析。有效信
息②:甲方要求乙方无条件加班,且不另外支付加班工资→劳动者有休息休假的权利,但若用人单位有生
产经营需要,可适当延长工作时间;作为对劳动者牺牲休息或休假时间的回报,用人单位必须向劳动者支
付高于正常工资的加班工资,否则,会侵犯劳动者取得劳动报酬的权利。有效信息③:双方依法参加社会
保险,按时缴纳各项社会保险费,所有社会保险费都由甲方从乙方工资报酬中扣除→可联系劳动者有享受
社会保险和福利的权利的知识分析。
(2)有效信息①:只要公司和我签合同→可联系劳动合同的含义及作用的知识分析。有效信息②:现在工
作这么难找,只要公司和我签合同,不管什么条款我都答应→可联系劳动合同订立的原则的知识分析。有
效信息③:不管什么条款我都答应→可联系劳动合同的效力的知识分析。
17.孙先生与王某婚后因性格不合,分居多年。后来,孙先生因身体原因,聘请保姆林某照料起居。为报答
林某多年的付出,孙先生将自己婚前购买的一套商品房赠与林某,并完成了产权登记。后孙先生因病死亡。
在分割遗产时,王某得知该房已被林某占有,便向法院起诉,请求法院判定林某返还。
结合本案,运用《法律与生活》中的相关知识,回答下列问题:
(1)王某是否可以委托哥哥帮助自己进行诉讼?请说明理由。(2分)
(2)法院能否支持王某的诉讼请求?请说明理由。(4分)
答案 (1)可以。在民事诉讼中,公民有委托近亲属(哥哥)作为诉讼代理人的权利。(2分)(2)不能。(1分)民法典规定,一方婚前财产属于夫妻一方的个人财产,房子是孙先生的婚前财产,孙先生享
有处置权。(1分)同时孙先生与林某的赠与合同是真实的意思表示,合同有效。(1分)民法典规定,对于房
屋等不动产,必须到相关部门办理产权登记,才能取得所有权。孙先生赠与林某的房产已完成产权登记,
故归林某所有。(1分)因此,王某不能要求林某返还该房产。
解析 第(1)问需用公民的诉讼权利的知识回答,解答的难点在于正确认识“申请回避”,不能错以为诉
讼代理人也需要回避。
第(2)问是从实体法角度分析夫妻财产权益,解答的难点在于既要正确辨识夫妻一方的个人财产,也要分
析房屋赠与合同是否有效。本问的分析逻辑次序为:判定财产是否为个人财产—判定对财产的处置是否
合法—判定赠与合同是否有效—判定财产权是否已经转移(如果财产所有权没有转移,也就不需要返还
财产)。
18.A公司和B公司均是家政服务的经营者。A公司企业名称及其已注册商标在业内具有较高知名度。
然而,B公司在其网站上使用与A公司商标相近的标识,借A公司的荣誉、业绩进行宣传。使用与A公
司相同的宣传语及网站图片,以吸引客户。对此,A公司将B公司诉至法院,法院判决A公司胜诉。
结合本案,运用《法律与生活》中的相关知识,回答下列问题:
(1)请从知识产权的角度,说明法院判决B公司侵犯A公司商标权的理由。(6分)
(2)运用“市场竞争讲公平”的有关知识,评析B公司的行为并说明理由。(6分)
答案 (1)B公司侵犯A公司的商标权,商标注册人享有商标专用权,未经权利人许可,他人在同一种商品
上使用与注册商标近似的商标,或者在类似商品上使用与注册商标相同或者近似的商标,容易导致混淆的,
构成侵权。B公司在其网站上使用与A公司商标相近的标识侵犯了A公司的商标专用权。
(2)B公司的行为违背公平竞争,诚实经营的市场经营原则,是不正当竞争行为。A公司的企业名称及注册
商标在业内具有较高知名度,B公司故意使用与A公司商标相近的标识,其行为属于典型的“搭便车”;B
公司使用与A公司相同的宣传语及网站图片,属于虚假宣传。
解析 本题考查知识产权保护、公平竞争。解答第(1)问,关键在于要分析案例信息,确定B公司的侵权
行为,从而确定应适用哪一法律规定。第(2)问属于评析类试题,要求从公平竞争的角度评析B公司的行
为,在评析时要写明企业竞争的原则和具体的不正当竞争行为。尤其要注意,对不正当竞争行为的判断要
准确。
19.王某在某建筑公司工作,公司没有和他签订劳动合同,也没有为其办理社会保险和综合保险。由于缺
乏必要的防护措施,王某晚上加班时不小心被一根钢筋扎破了脚,脚背上的主骨破裂。王某被送进医院后,
建筑公司强调事故责任在于王某,不承担任何责任。
(1)从劳动法角度,建筑公司侵犯了王某的哪些权利?(4分)(2)王某可以通过哪些途径维护自己的合法权益?(6分)
答案 (1)建筑公司侵犯了王某享受社会保险和福利的权利、获得劳动安全卫生保护的权利。
(2)王某可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;当事人不愿
协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向劳动争议调解组织申请调解或者向劳动争议仲裁
委员会申请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定,或者当事人对劳动争议案件的
仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起劳动争议诉讼。
解析 本题以劳动者权益侵害案例为命题情境,考查劳动者权益保护、劳动人事争议解决。第(1)问根据
案例信息,写出对应的劳动者权益即可。第(2)问考查劳动争议解决方式,解答的关键在于完整表述劳动
争议解决途径,尤其要写明对劳动争议仲裁不服,可以向人民法院提起诉讼。
易错警示 劳动人事纠纷属于民事纠纷,但在纠纷解决方式上与其他民事纠纷解决方式存在差异。其中
最明显的差异是在仲裁和诉讼的法律规定上,劳动人事纠纷在提起诉讼前,大多数情况下要先进行劳动争
议仲裁,并且要明确《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条列出的劳动争议,仲裁裁决为终
局裁决。
20.2018年5月10日,A研究院成功研制出一种抗病毒新药技术,于同年6月2日向国家知识产权局申请
专利,2019年1月6日获得该项专利。2019年10月22日,A研究院与B制药公司签订了专利特许使用权
协议。B公司运用该项技术生产抗病毒药品,并申请了“病毒清”商标。2020年初新冠肺炎疫情暴发后,
“病毒清”由于具有较好的抑制病毒作用,在市场上热销并断货。C药厂见此药获利丰厚,遂仿制该药并
以“病菌清”为名在市场上出售,被B制药公司发现。
结合材料,运用《法律与生活》的有关知识,回答下列问题:
(1)C药厂的行为侵犯了谁的什么权利?请阐述理由。(6分)
(2)B制药公司可以通过哪些途径维权?(6分)
答案 (1)C药厂仿制该药,侵犯了A研究院的专利权;C药厂的“病菌清”与B制药公司的“病毒清”
高度相似,侵犯了B制药公司的商标权和专利特许使用权。
(2)B制药公司可以与C药厂和解,也可以就赔偿损失在第三方的主持下进行调解,也可以与C药厂达成
仲裁协议后提请仲裁,还可以向人民法院起诉。
解析 本题考查知识产权保护、纠纷解决途径。第(1)问主要考查知识产权的保护,解答的关键在于把握
案例的细节信息。C药厂的行为有两个方面:仿制该药、以“病菌清”为名在市场上出售该药。前者侵
犯专利权,后者侵犯商标权和专利特许使用权。在分析理由时还需要指出“侵犯了谁的哪些权利”,要把
侵权(民事法律关系)的主体、客体、内容表述完整。第(2)问,解答的关键在于明确该纠纷为民事纠纷中
的商事纠纷。组织答案时对和解、调解、仲裁、诉讼的解决方式的表述要准确、完整。名师点睛 用民事纠纷解决方式(调解、仲裁、诉讼等)的有关知识解答问题时,要注意抓住不同纠纷解
决方式的特点和特别的法律规定。调解和仲裁都需要在第三方的主持下进行,但仲裁必须依据双方的仲
裁协议进行,且有法律特别规定不能适用仲裁的情形。诉讼解决纠纷需要向法院提起诉讼。
B组
一、选择题(每小题3分,共45分)
1.年近八旬的李某不要大儿子照顾,选择跟小女儿生活,并让大儿子出赡养费。可是,大儿子以李某未在
自己家养老为由拒付赡养费。为此,李某向法院起诉大儿子。对此,人民法院最有可能( )
A.判决大儿子履行扶养义务,支付相关生活费
B.判决小女儿住大儿子家,兄妹共同赡养李某
C.进行诉讼外调解,劝说李某在大儿子家养老
D.支持李某诉讼请求,判决大儿子支付赡养费
答案 D 扶养一般指平辈亲属之间以及夫妻之间依法发生的经济供养和生活扶助权利义务关系,A错
误。“判决小女儿住大儿子家”说法错误,B错误。诉讼外调解,是指由人民法院之外的其他组织主持,
就当事人争议的问题进行协商,从而解决纠纷所进行的活动,题目中李某已经提起诉讼,C错误。成年子
女对父母有赡养的义务,人民法院会支持李某诉讼请求,判决大儿子支付赡养费用,D正确。故选D。
2.结婚必须符合法律规定的条件,其中之一就是直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。下列描述
正确的是( )
①自己与祖父母、外祖父母以及与孙子女、外孙子女均为三代直系血亲
②同一祖父母的堂兄弟姐妹及同一外祖父母的表兄弟姐妹可以结婚
③我国民法典采用世代亲等计算法,直系血亲从自身算起
④直系血亲或者旁系血亲禁止结婚,是对社会负责的表现
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
答案 B 我国民法典规定的亲等计算采用世代亲等计算法,直系血亲从自身算起,自己与祖父母、外祖
父母以及与孙子女、外孙子女均为三代直系血亲,①③正确。同一祖父母的堂兄弟姐妹及同一外祖父
母的表兄弟姐妹均为三代旁系血亲,所以不可以结婚,②错误。并不是直系血亲或者旁系血亲禁止结婚,
而是直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚,④错误。故选B。
3.夫妻人身关系的平等强调夫妻双方人格独立。下列体现夫妻双方人格独立的观点是( )
A.夫妻双方所生子女经过双方及其家人同意后,可随母姓
B.夫妻双方依照“男主外、女主内”思想,承担各项责任
C.夫妻双方均有参加生产、工作、学习和社会活动的自由
D.当夫妻一方直接扶养另一方后,有权要求对方更改姓氏
答案 A 夫妻人身关系的平等强调夫妻双方的人格独立。人格独立的一个重要体现就是夫妻双方都有
各自使用自己姓名的权利。双方所生子女可随父姓,也可随母姓,A符合题意;“男主外、女主内”思想
不能体现夫妻双方人格独立,B与题意不符;夫妻双方均有参加生产、工作、学习和社会活动的自由,这
些自由是公民人身权在婚姻法中的直接体现,是夫妻双方家庭地位平等的重要标志,C不是人格独立的
体现;当夫妻一方直接扶养另一方后,有权要求对方更改姓氏,这是夫妻双方不平等的体现,不能体现夫
妻双方人格独立,D与题意不符。故选A。
4.《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》指出,人民法院审理
离婚案件对夫妻共同财产的处理,应当分清个人财产、夫妻共同财产和家庭共同财产,坚持男女平等,保
护妇女、儿童的合法权益,照顾无过错方,尊重当事人意愿。关于夫妻财产关系说法正确的是( )①夫妻双方在婚姻关系存续期间所得的财产,为夫妻共同财产
②一方婚前个人所有的财产,婚后由双方共同使用、经营、管理的,为双方共同财产
③离婚时一方尚未取得经济利益的知识产权,归一方所有
④夫妻为共同生活或为履行抚养、赡养义务等所负债务,应认定为夫妻共同债务
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
答案 D 离婚时一方尚未取得经济利益的知识产权,归一方所有,在分割夫妻共同财产时,可根据具体
情况,对另一方予以适当的照顾;夫妻为共同生活或为履行抚养、赡养义务等所负债务,应认定为夫妻共
同债务,③④正确;夫妻双方在婚姻关系存续期间所得的财产,并不都是夫妻共同财产,①排除;一方婚
前个人所有的财产,不属于夫妻共同财产,②排除。故选D。
5.彭某与妻子李某因生活琐事发生争吵。彭某用棍棒猛击李某的头部和身体,造成李某严重脑震荡和身
体多处骨折及软组织挫伤,部分丧失劳动能力。公安机关依法将彭某逮捕,人民检察院以故意伤害罪对
彭某提起公诉。对此,下列说法正确的是( )
①双方所在单位应对此予以劝阻、调解
②实施家庭暴力应当依法追究刑事责任
③彭某的行为是破坏家庭关系的祸首
④本案应该由检察院承担举证责任
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
答案 D 彭某的行为已属于刑事犯罪,公诉人是原告,彭某与李某所在单位无权劝阻、调解,①错误;
实施家庭暴力或虐待家庭成员,公安机关有权依照治安管理处罚法的规定予以行政处罚,对构成犯罪的
追究其刑事责任,并不是所有的家庭暴力都要追求刑事责任,②错误;彭某的行为造成李某重伤,彭某的
行为是破坏家庭关系的祸首,③符合题意;在公诉刑事案件中,举证责任分配的一般规则是由公诉方(人
民检察院)承担举证责任,被告人不承担举证责任,④正确。
6.吴某离异后携10岁儿子小吴与徐女士登记结婚,两人共同生活在徐女士母亲赠与的房产中。半年后,
徐女士因交通事故获赔10万元。因身体不适,徐女士一直在家休养,吴某携此10万元外出创业后就再
未回来,对徐女士与小吴不闻不问。据此可知( )
①吴某侵犯了徐女士的抚养权
②吴某侵犯小吴受抚养和受教育的权利
③获赠房产属于徐女士个人财产
④获赔的10万元属于徐女士个人财产
A.①② B.①③
C.②④ D.③④
答案 C 吴某并未侵犯徐女士的抚养权,侵犯的是扶养权,①不选。吴某对其年仅10岁的儿子小吴不
闻不问,侵犯了小吴受抚养和受教育的权利,②正确。从材料中无法得知徐女士母亲赠与房产是否发生
在婚前以及是否只赠与徐女士一方,故无法判定房产属于徐女士个人,③错误。徐女士因交通事故获赔
的10万元是一方因受到人身损害获得的赔偿,属于徐女士个人财产,④正确。故选C。
7.小张和小李已经结婚10年,有一个一居室的房子是小张结婚之前买的,婚后又买了一个两居室。小张
想自己创业办公司,急需资金,想用家里的房产作抵押。下列选项正确的是( )
①两套房产都属于夫妻共同财产,小张抵押房产需要得到小李的同意
②房产抵押可以解决小张的融资问题,保证流动性,实现物尽其用
③小张作为公司股东取得的经营收益如无特别约定,属于夫妻共同财产
④小张办公司如果失败,需要夫妻双方共同承担无限责任
A.①② B.①④
C.②③ D.③④
答案 C 一居室的房子是小张的婚前个人财产,婚后买的一个两居室房子属于夫妻共同财产,①错误;
法律规定众多类型的物权,是为了充分发挥动产和不动产的价值,做到物尽其用,②正确;婚姻关系存续
期间所得的生产、经营、投资的收益属于夫妻共同财产,小张作为公司股东取得的经营收益如无特别约定,属于夫妻共同财产,③正确;不同形态的经营主体,承担的责任不同,并不都是无限责任,有限责任公
司和股份有限公司的出资人承担的是有限责任,④错误。故选C。
8.为深入推进“浙江无欠薪”行动,进一步加大对拖欠劳动报酬违法行为的打击力度,浙江省人力资源
和社会保障厅向社会发布2021年第四批重大劳动保障违法行为典型案例和拖欠工资“黑名单”。这一
举措 ( )
①目的在于依法维护劳动者的合法权益
②保障了劳动者获得劳动保护的权利
③标志着劳动者主人翁地位的确立
④有助于规范劳动力市场的秩序
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
答案 B 题干中浙江省人力资源和社会保障厅的举措的目的在于依法维护劳动者的合法权益,有助于
规范劳动力市场的秩序,①④正确。劳动者获得劳动保护的权利是通过法律来保障的,而不是该举措来
保障的,②排除。新中国成立后,人民当家作主,劳动者主人翁地位得以确立,③排除。故选B。
9.劳动者与用人单位发生劳动争议后,可以协商解决。关于协商解决,下列说法正确的是( )
①没有必要,一点也不解决问题
②必须在自愿、平等的基础上
③如果协商一致,可以达成和解协议
④和解协议具有必须履行的法律效力
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
答案 C ①说法错误,排除。协商解决的原则是自愿、平等、协商一致,②③符合题意。和解协议不
具有必须履行的法律效力,④说法错误。故选C。
10.近年来劳动关系领域出现新变化,劳动争议呈高发、多发态势,集体劳动争议案件量更是明显上升。
数据显示,90%以上的劳动争议发生在非公企业,70%以上的案件集中在劳动报酬、社会保险、经济补偿
等方面。关于劳动者维权,下列说法正确的是( )
①劳动者应当增强权利意识和法律意识
②必须运用合法手段,通过法定程序来维护自身权益
③签订劳动合同是维护劳动者权益的前提
④履行劳动义务是维护劳动者权益的保证
A.①② B.①④
C.②③ D.③④
答案 A 依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证,劳动者享有权利与履行劳动义务是互
为前提的,③④说法错误;劳动者要维护自身合法权益,就应当增强权利意识和法律意识,运用合法的手
段,通过法定程序来维护自身权益,①②符合题意。故选A。
11.孙红在一家棉纺织企业上班,2021年11月8日,因工伤与厂方达成和解协议,厂方一次性补偿给她
30万元。下列说法正确的是( )
A.不管孙红对该和解协议满意与否,她都必须遵守
B.如果孙红对该和解协议感到不满意,她可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼
C.孙红感觉不满意可以直接向人民法院起诉
D.和解协议是劳动者与用人单位在自愿、平等基础上达成的,具有法律效力
答案 B 和解协议不具有法律效力,孙红可以不遵守,A、D说法错误。孙红感觉不满意应该申请劳动
争议仲裁委员会仲裁,或申请调解,而不能直接向人民法院起诉,C说法错误,B符合题意。
12.营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。对
于营业执照的说法不正确的是( )
A.办理营业执照时,申请人应当对申请材料的真实性负责
B.未经相关主管部门登记的,不得以企业名义从事经营活动
C.办理营业执照后,企业法人不得变更
D.营业执照上的相关信息应在企业内公开公示答案 C 办理营业执照后,企业法人依法可以登记变更,C说法错误但符合题意要求。办理营业执照时,
申请人应当对申请文件、材料的真实性负责;未经相关主管部门登记的,不得以企业名义从事经营活动;
企业登记的相关信息应当依法及时公示。A、B、D正确但不符合题意要求。故选C。
13.某电器销售连锁店在本市一家主要媒体上刊登广告称:为回报消费者,本店全场特惠,降幅10%至
50%。但执法人员在检查中发现,该店先将商品价格上涨10%,然后在此基础上下降10%。该行为( )
A.构成虚假宣传行为
B.构成不正当亏本销售行为
C.不属于不正当竞争行为
D.构成混同行为
答案 A 题中商家对顾客进行价格欺诈,该行为构成虚假宣传行为,A正确。题中商家对顾客进行价格
欺诈,实际并没有降低商品价格,不是不正当亏本销售行为,而是不正当竞争行为,B、C错误。商业混同
行为指经营者不正当地利用他人的商业信誉或商品信誉,使自己的商品与他人的商品相混淆,造成或足
以造成购买者误认、误购的行为。题中商家对顾客进行价格欺诈,并没有构成混同行为,D错误。故选
A。
14.在我国,农民工就业较集中的建筑、餐饮等行业,一些用人单位采取欺骗的手段与农民工签订劳动合
同。有些用人单位甚至在签订劳动合同时收取抵押金、风险金,职工若违反约定,抵押金与风险金概不
退还。对上述材料中用人单位的做法认识正确的是( )
①违背了诚实信用的原则
②遵循了协商一致的原则
③遵循了平等自愿的原则
④违反了法律、法规的规定
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
答案 B “采取欺骗的手段与农民工签订劳动合同”违背了平等自愿、协商一致、诚实信用的原
则,①正确,②③排除。劳动合同法规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证
件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此,上述材料中用人单位的做法违
反了法律、法规的规定,④符合题意。故选B。
15.法律是治国之重器,良法是善治之前提。为了实现宪法赋予公民的劳动权利,我国制定了以《中华人
民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规。下列对我国劳动法律、法规认识正确的是( )
①旨在建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
②为劳动者的合法劳动权益提供了有力的法律保障
③规定用人单位只可招聘成年人
④劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合是劳动法的首要原则
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
答案 A 我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规,是为了保护劳动
者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,
①②说法正确。用人单位招聘的劳动者应当达到法定年龄,除特殊情况外,禁止用人单位招用未满十六
周岁的未成年人,③错误。劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益,④错误。故选A。
二、非选择题(共55分)
16.阅读材料,回答问题。
王某在某建筑公司工作,公司没有和他签订劳动合同,也没有为其办理社会保险和综合保险。由于
缺乏必要的防护措施,王某晚上加班时不小心被一根钢筋扎破了脚,导致脚背上的主骨破裂。王某被送
进医院后,建筑公司强调事故责任在于王某,公司不承担任何责任。
(1)建筑公司侵犯了王某的什么权利?(4分)
(2)王某可以通过哪些途径维护自己的合法权益?(8分)
答案 (1)建筑公司侵犯了王某享受社会保险和福利的权利、获得劳动安全卫生保护的权利。(4分)(2)王某可以先同公司进行协商,也可以请工会或者第三方共同与公司协商,达成和解协议;当事人不愿
协商、协商不成或者达成和解协议后不履行,可以向劳动争议调解委员会等调解组织申请调解;(4分)
或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;(2分)如果对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服,可以向
人民法院提起劳动争议诉讼。(2分)
解析 (1)本问属于微观层面的考查。考生可先回顾劳动者权利的相关知识,然后结合案例材料分析作
答。案例信息:某建筑公司“没有为其办理社会保险和综合保险”、“缺乏必要的防护措施”,对应知
识要点为享受社会保险和福利的权利、获得劳动安全卫生保护的权利。
(2)本问考查的是劳动者维权的途径,考生据此知识要点分析作答即可。协商与和解:王某可以同公司进
行协商,也可以请工会或者第三方共同与公司协商,达成和解协议。申请调解:若当事人不愿协商、协商
不成或者达成和解协议后不履行,可以向劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。劳动仲裁:王某同
公司的争议协商不成,王某可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。提起诉讼:王某如果对劳动争议仲
裁委员会的仲裁裁决不服,可以向人民法院提起劳动争议诉讼。
17.阅读材料,回答下列要求。
共享员工(也称为“共享用工”),是指不同用工主体之间为调节特殊时期阶段性用工紧缺或富余,在尊
重员工意愿、多方协商一致且不以营利为目的的前提下,将闲置员工劳动力资源进行跨界共享并调配至
具有用工需求缺口的用工主体,实现社会人力资源优化配置、员工供给方降低人力成本、员工需求方解
决“用工荒”、待岗员工获得劳动报酬的多方共赢式新型合作用工模式。共享员工的做法让员工在企
业之间临时流动,实现人力资源的再分配。“共享员工”的合作成为国内企业应对疫情进行积极自救的
一次创新之举。
“共享员工”能否在将来得到推广,成为新型用工形式呢?是否可以成为日后经常性的用工模式?这
些都有待相关法律和制度明确和完善。如新的用工模式与劳动法、民法典部分内容相悖;劳务纠纷、工
伤等责任界定难;员工可能违反竞业禁止协议、侵犯商业秘密;来自其他企业的“共享员工”提供的产
品和服务质量不合格;等等。
结合材料,运用《法律与生活》的知识,谈谈应如何让“共享员工”模式行稳致远。(8分)
答案 ①完善相关法律规定,为“共享员工”合法性提供依据。②签订员工共享合同,厘清双方权利与
义务,明确“共享员工”薪酬待遇、工伤保险等福利待遇,减少“共享员工”劳务纠纷。③引导“共享
员工”提升职业道德素养和法律素养,遵守竞业禁止协议,并保质保量完成工作。④相关部门应对员工
共享企业用工加强监管,及时介入劳务纠纷、工伤保险等争议,维护劳动者合法权益。
解析 首先要明确设问主体为国家,知识限定为法律保障、劳动合同、劳动者义务、劳动者维权。然后
提取有效信息。①这些都有待相关法律和制度明确和完善→法律保障。②新的用工模式与劳动法、民
法典部分内容相悖;劳务纠纷、工伤等责任界定难→劳动合同。③员工可能违反竞业禁止协议、侵犯商
业秘密→劳动者义务。④“共享员工”提供的产品和服务质量不合格→劳动者义务、相关部门加强监
管。最后根据上述分析组织答案即可。
思维点拨 回答措施类试题一是从教材中找方法,要认真回想教材相关方面的知识,不能随意乱想;二是
从材料中找方法,如果材料呈现的是问题,那么材料中问题的反面就是方法。
18.阅读材料,完成下列要求。
甲厂为一白酒生产企业,该厂产品质量不高,销路不畅。该厂在市场调查中发现,乙厂所生产的“云
仙”牌46度白酒远比本厂的“云河”牌白酒更受欢迎。为占领市场,该厂遂在本厂低档白酒上使用了
与“云仙”牌完全相同的酒瓶、装潢和标签,在市场上销售。此行为使乙厂声誉大跌,消费者纷纷投诉,
指责乙厂,乙厂降价但产品仍然滞销,造成严重经济损失。
(1)甲厂的行为属于不正当竞争吗?你的依据是什么?(5分)
(2)生活中有哪些行为属于不正当竞争?(5分)
答案 (1)甲厂的行为属于不正当竞争。甲厂利用乙厂已经建立的商业信誉,通过仿冒手段,使消费者发
生误认,这种混淆行为损害了乙厂的商业信誉,并对消费者构成欺诈,属于不正当竞争。(5分)(2)商业诋毁行为、不当有奖销售行为、商业贿赂行为、妨碍或者破坏其他经营者合法提供的网络产品
或者服务正常运行的行为等都属于不正当竞争行为,考生据此列举生活中的具体事例即可得分。(5分)
解析 (1)本问知识限定为不正当竞争,属于微观考查。解答时,考生应首先调动教材相关知识,然后结
合材料提取信息,坚持理论与材料相结合。信息:甲厂产品质量不高,销路不畅。为占领市场,该厂遂在
本厂低档白酒上使用了与乙厂“云仙”牌完全相同的酒瓶、装潢和标签,在市场上销售,给乙厂带来严
重损失,消费者也纷纷投诉。由此可知,甲厂利用乙厂已经建立的商业信誉,通过仿冒手段,使消费者发
生误认,这种混淆行为损害了乙厂的商业信誉,并对消费者构成欺诈,所以判断出甲厂的行为属于不正当
竞争。
(2)本问属于开放性试题,知识限定为不正当竞争,解答时,考生应首先调动教材相关知识,然后结合生活
实际回答,言之有理即可。审材料,通过标点符号、段落等,提取材料有效信息。根据甲厂不正当竞争的
具体表现与危害,可列举现实生活中的商业诋毁行为、不当有奖销售行为、商业贿赂行为等。
19.阅读材料,完成下列要求。
材料一 甲厂与张某签订为期两年的劳动合同。劳动合同期满,双方未续订劳动合同。由于双方债务尚
未结清,甲厂未将张某档案材料及时转出。一年以后,张某认为档案材料仍在甲厂,双方仍存在劳动关系,
要求甲厂给付一年基本生活费。甲厂认为随着劳动合同期满,劳动关系终止,不同意给付张某基本生活
费。为此,张某向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求甲厂给付一年基本生活费。
材料二 王某在与某科技公司签订的劳动合同中约定,其工资由基本工资6000元及业绩提成构成。受
疫情影响,该公司利润下滑,决定将王某的基本工资下调为4000元。王某认为自己按公司要求完成了工
作,公司降薪行为侵犯了自己的合法权利,于是向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求公司补齐工资
差额2000元。
(1)甲厂是否应给付张某一年基本生活费?说明理由。(7分)
(2)劳动争议仲裁委员会会支持王某的仲裁申请吗?为什么?(8分)
答案 (1)甲厂不必给付张某一年的基本生活费。劳动合同期限是劳动合同的必备条款,双方的权利与
义务关系因劳动合同而产生,因劳动合同期满而消除。甲厂与张某订立劳动合同两年后合同期满,双方
也未续订,双方不存在劳动关系,因此甲厂不必给付张某一年基本生活费。(7分)
(2)会支持。理由:劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章,即对双方形成约束力,当事人应当依法履
行,不得随意变更。用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务,王某按照合同约定完成了工
作,用人单位随意降低员工工资的行为是非法的,故劳动争议仲裁委员会会支持王某的仲裁申请。(8
分)
解析 第(1)问,第一步:审设问,明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。本问的设问主体为甲厂,
需要调用劳动合同的有关知识,分析甲厂是否应给付张某一年基本生活费并说明理由。第二步:审材料,
通过标点符号、段落等,提取材料有效信息。信息:甲厂与张某签订为期两年的劳动合同。劳动合同期
满,双方未续订劳动合同→可联系签订劳动合同的知识。第三步:整合信息,组织答案。
得分点①:
法律依据:合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同必须由订立合同的各方当
事人在自愿的基础上达成共识。
得分点②:
结论:甲厂不必给付张某一年的基本生活费。劳动合同期限是劳动合同的必备条款,双方的权利与义务
关系因劳动合同而产生,因劳动合同期满而消除。甲厂与张某订立劳动合同两年后合同期满,双方也未
续订,双方不存在劳动关系。
第(2)问,第一步:审设问,明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。本问的设问主体为劳动争议仲
裁委员会,需要调用合同、仲裁的有关知识,分析劳动争议仲裁委员会是否会支持王某的仲裁申请,并说
明理由。第二步:审材料,通过标点符号、段落等,提取材料有效信息。有效信息:王某与某科技公司签订劳动合同,公司因利润下滑单方决定下调王某工资,王某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请→可联
系合同的效力、仲裁依据。第三步:整合信息,组织答案。
得分点①:
法律依据:劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章,即对双方形成约束力,当事人应当依法履行,不得
随意变更。用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务,王某按照合同约定完成了工作,用人
单位随意降低员工工资的行为是非法的。
得分点②:
结论:劳动争议仲裁委员会会支持王某的仲裁申请。
命题点评 《法律与生活》模块的考查多以案例分析的形式呈现,考生要根据试题材料联想相应的法律
知识要点,对案例材料进行分析。本题考查考生的法律常识以及对案例的分析推理能力,考查法治意识、
政治认同的核心素养。
20.阅读如下案例,运用《法律与生活》知识完成下列要求。
案情摘要
被告:广东艾慕内衣有限公司(简称广东艾慕公司)
原告:爱慕股份有限公司(简称爱慕股份公司)
爱慕股份公司自1994年开始使用“爱慕”企业字号,并申请注册了“爱慕AIMER”“爱慕”“Aimer”商标
(统称涉案商标)。上述品牌的服装、内衣产品广销全国各地,公司所获荣誉及宣传报道众多。广东艾慕
公司成立于2015年10月12日,自成立以来一直将“艾慕”作为其企业字号,该公司法定代表人周某于
2016年5月27日申请注册“AiMU艾慕”商标,于2015年5月27日受让“Aimu艾慕”商标,上述商标
均核定使用在“服装、婴儿全套衣、游泳衣”等商品上。爱慕股份公司诉至法院,要求广东艾慕公司停
止使用“AiMU艾慕”“Aimu艾慕”等标志,并赔偿其经济损失及合理开支100余万元及消除影响。(注:
受让是一个汉语词语,指接受别人转让的物品、权利等。)
(1)你认为爱慕股份公司会胜诉么?请阐明理由。(6分)
(2)上述案例给企业创办与经营的启示是什么?(4分)
答案 (1)会。①广东艾慕公司未经爱慕股份公司许可,将“Aimu 艾慕”商标使用在“服装、婴儿全套
衣、游泳衣”等商品上,该商标与涉案商标相类似,容易导致混淆,构成侵权。②广东艾慕公司的行为存
在“搭便车”、造成混淆等主观恶意,构成擅自使用他人有一定影响的企业名称的不正当竞争行为。③
爱慕股份公司的“爱慕”系列品牌具有极高知名度,广东艾慕公司明知这一情况,依然实施上述侵权行
为,主观恶意明显,艾慕股份公司应依法赔偿经济损失、承担合理开支并刊登声明、消除影响。
(2)①企业开展经营活动时,要依法注册商标,且注册商标应避开相同或近似的商标;②企业注册商标后
应该注意规范地使用注册商标、及时续展商标等;③企业应遵守规则,公平竞争,依法经营。
解析 第(1)问没有具体限定知识,根据材料所述广东艾慕公司与爱慕股份公司商标侵权案情,联系教材
知识可知,本题涉及商标权及不正当竞争等知识。答题时,首先应指出爱慕股份公司是否会胜诉;然后调
动商标权及不正当竞争的相关知识,说明广东艾慕公司错误之处及其应承担的责任即可。
第(2)问属于启示类试题,首先应审读材料,明确广东艾慕公司在案件纠纷中的教训,然后回扣教材知识,
具体分析如下。广东艾慕公司未经爱慕股份公司许可使用与其相类似,容易导致混淆的商标构成侵权→
启示企业开展经营活动时要依法注册商标,企业注册商标应尽量避开相同或近似的商标;广东艾慕公司
的行为存在“搭便车”、造成混淆等主观恶意,构成擅自使用他人有一定影响的企业名称的不正当竞争
行为→启示我们,企业注册商标后应该注意规范使用注册商标、及时续展商标等;广东艾慕公司因侵犯
商标权受到处罚→启示我们企业应遵守规则,公平竞争,依法经营。
易错点拨 不正当竞争的主要表现:“搭便车”(利用他人已经建立的商业信誉,通过某种假冒或者仿冒
手段,使消费者发生误认)。虚假宣传(对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉
等作虚假或者引人误解的商业宣传;不得通过组织虚假交易等方式,帮助其他经营者进行虚假或者引人
误解的商业宣传)。实施商业诋毁行为、不当有奖销售行为、商业贿赂行为等。
