终于明白了,为什么老建模都不愿意带新人…

在建模这个圈子里,“老建模师不愿意带新人”似乎成了一种常见现象。起初,我也满心疑惑,新人朝气蓬勃、求知欲强,带新人应该是件挺不错的事儿啊。然而,等自己真正上手带了新人之后,才恍然大悟,只能说当初的我还是太单纯了。
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我带的一个实习生,据说是数字媒体专业毕业的。想着专业对口,带起来应该不会太吃力,所以就接手了。谁能想到,仅仅带了一周,我就被气得不行!就拿做一个简单的场景来说吧,整整耗费了一天时间。
我觉得,对于那些即将踏入建模行业的新人来说,入职之前务必要提升一些基础的技术能力和审美水平,在正式工作时,才能避免过大的压力,更加游刃有余
👇👇👇给大家芬享一些做建模可以提升审美和技术的🌐
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🎁额外share一些整理好的资源,🈚尝给有上进心的小伙伴们!!!
PBR材质包:2000+套(金属、布料、皮肤等)
ZBrush笔刷:1000+套(雕刻细节、皮肤纹理)
3ds Max脚本:50+个(自动化建模工具)
Maya插件包:30+个(动画、绑定、渲染)
HDR环境贴图:300+套(室内、室外、夜景)
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夜雨聆风
