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员工宿舍管理制度

1总则 

1.1公司为解决员工住宿问题，统一向外承租部分居民住房，转租给员工。

1.2为营造一个清洁、宁静、安全、文明的居住环境，使职工获得充分的休息，以提高工作效率，规范公司宿舍管理，特制定本规定。

2 入住 

2.1员工入住前均应办理入住手续，签定租房合同。员工使用宿舍内的公司财物(或房东财物)，须列明清单，经员工个人与公司管理部门清点确认后签字备案，并由入住员工按400元/间的标准向公司管理部门缴纳押金。押金由公司管理部门的经办人保管，在员工退房时若无欠款和赔偿事项，则全额退还本人并收回原《押金收据》。入住人员只限员工及在公司登记备案的家属。 

3 日常管理 

3.1 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。住宿人员必须办理暂住证 (本人可到杭挂物业公司申请，由杭挂物业公司负责到当地公安机关办理)。 

3.2 公司员工不得擅自调换房间内公共(或房东私有)财产物品。员工离开住所必须关好门窗，锁好房门或大门。 

3.3宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器，禁止使用电炉，不私接电路。 

3.4住宿人员应团结互助，相互关心，休息时不大声喧闹或发出大的噪声，自觉维护居住区的安静。 

3.5住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，应照价赔偿，并根据情节轻重予以罚款。 

3.6不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养家禽、牲畜，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。 

3.7宿舍应建立值日制度，值日者负责监管宿舍内的公共卫生、水、电设备状况。注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患。 

3.8宿舍内不能成为犯罪窝点，严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的人员，公司将进行批评教育并提出警告；对多次不改者，公司可予以处罚，乃至逐出宿舍。 

3.9鉴于宿舍处在居民区内，应严格执行居民区的管理制度，违者按相关法律法规制度处理。

3.10居所耗费的水、电等相关费用，由员工自理，并按规定缴纳房租和一定的物品使用折旧费。 

4 退房 

4.1员工在劳动合同期满离开公司或辞职、解聘时，须交回其住房，否则不予办理其任何手续。 

4.2员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须作价赔偿。 

5赔偿价格清单(人民币)

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