保密协议(离职员工).pdf

1. 文档主要内容 

保密范围：离职员工在甲方任职期间接触的全部交互设计、页面代码、客户解决方案、会议纪要、原型、流程图、推广及培训资料等，均列为商业秘密。  

持续期限：保密义务自离职日起算持续五年；竞业禁止期限三年。  

竞业禁止：三年内不得加入与甲方相同或相近行业、存在竞争关系的企业，不得自办竞争企业，也不得以任何方式挖走甲方员工。  

违约责任：违反保密或竞业条款，一次性支付违约金50万元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失；甲方有权阻止继续泄密并要求额外救济。  

效力与争议：协议条款可分割执行，无效部分不影响其余；未尽事宜可签补充协议；争议提交XX人民法院诉讼解决。

2. 文档适用范围 

适用于已从甲方离职、曾任研发中心交互设计师且掌握公司核心设计与客户资料的乙方，及其关联方、继承人或受让人，覆盖乙方离职后三年内的竞业行为与五年内的保密责任。