2026年乐昌市人力资源和社会保障工作会议召开

3月13日，2026年乐昌市人力资源和社会保障工作会议召开，传达全省、韶关市人力资源和社会保障工作会议精神，总结我市2025年人力资源和社会保障工作，并对2026年人力资源和社会保障工作进行部署。副市长华癸莲参加会议。

会议指出，过去一年，全市人社系统深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实中央和省、韶、乐决策部署，迎难而上、主动作为，各项工作取得阶段性成效。在稳就业方面，全力保障重点企业用工需求，中省就业补助资金支出进度高效有序，有力确保了全市就业形势总体稳定；在人才引育方面，深入开展“百万英才汇南粤”行动，圆满完成2025年离校未就业高校毕业生服务目标任务，为我市经济社会提供了人才支撑；在技能提升方面，持续推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，成功举办各项技能大赛，技能人才培养工作取得新成效，擦亮了乐昌技能人才培养的特色品牌。

会议强调，2026年是“十五五”规划的开局之年，做好人社工作意义重大。要抓实就业优先，稳固民生之本。聚焦我市重点工业、制造业企业需求，大力培育新就业岗位，抓好重点群体就业，用足用好返乡创业扶持政策，培育一批返乡创业带头人和示范项目，以创业带动就业。要做优社保保障，筑牢民生底线。大力实施全民参保计划，稳妥落实重大改革，持续提升社保经办服务水平。要深化人才赋能，激活发展引擎。精准引育急需紧缺人才，深化职称制度改革，优化人才服务保障，让人才在乐昌工作安心、生活舒心，营造近悦远来的人才发展生态。要强化技能支撑，夯实产业根基。深入实施“三项工程”，建强技能生态链，完善技能评价机制，让技能成才、技能报国成为社会新风尚。要深耕和谐劳资，维护社会稳定。强化欠薪源头治理，健全多元调解机制，维护新业态劳动者权益，让每位劳动者都得到充分尊重、合法权益都得到有效保护。

会上，梅花镇、市教育局、市住建管理局分别就就业服务、人才引育、治理欠薪工作作经验交流发言。

来源：乐昌市融媒体中心 曾攀 通讯员 谢云称

编辑：曹塾文

责编：邹荣海

监制：林苏雨