岗位职责：

1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理，人才招聘；2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；4、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集并分析行业人才状况，了解业内人员动态；5、负责重点岗位和人才的甄选，面试以及OFFER沟通发放等；6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等；7、建立完善的校招体系，与学校建立起良好的合作关系，进行校园宣讲会、双选会以及校企合作；8、协助上级领导完成其他工作。任职要求：1、本科以上学历，至少2年以上招聘管理经验；2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；3、极强的招聘执行力，有一定的招聘渠道的积累和认识，能承受高压工作，好的沟通表达能力，高度的团队协作精神，责任心强；4、有商业地产、猎头行业相关的招聘经验者优先考虑。

职位要求：1、熟练的中文写作、口语、阅读能力；2、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；3、熟练使用办公软件、办公自动化设备；4、受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训；5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；6、秘书、中文、公关、行政管理等相关专业。

福利保障：

工作地址：云南省大理市云南大理镇才村村委会才村杨丽萍大剧院