4个征兆,说明你可能要被公司裁员了

你好。

很多人被裁不是当天才知道，其实前面早就有信号了，只是很多人上班太忙没有细想，还有的人心里已经觉得不对了但还是安慰自己。

其实公司真想裁一个人往往不会一下说出来，它会先把你手里的重要工作拿走，再把你慢慢放到边上，最后才来处理你。

如果你最近也有这种感觉那你要留意了，下面这4个征兆，一旦中了两个以上你就要早点做准备了。

以前很忙领导也常找你，但现在重要的项目不给你了，新的事情轮不到你，原来你负责的内容也分给别人，你每天看着轻松了但心里越来越不踏实。

这个时候你不要觉得自己终于能喘口气了，公司不是心疼你累了，而是已经不想把重要工作放在你手里。

一个人还被公司重视就不会一直闲着，越是重要的人手里越有事情，要是你突然闲下来了那就要当心了。

以前领导会和你说后面的安排，现在只让你把眼前的事情做完，以前部门变化你很快就知道，现在你都是从同事嘴里听说的。

公司如果还想留你一般不会什么都不让你知道，只有不打算继续重点用你的人才会慢慢把你隔开。

很多人被裁之前最先感受到的，不是工作少了而是自己不知道公司在想什么了，你已经离重要的东西越来越远了。

你要看公司是不是不招人了，很多岗位一直空着也不补，很多项目也不做了，领导天天在说降本增效。

公司一旦开始紧张第一件事就是算账，这个岗位还要不要，这个人能不能留，这件事值不值得继续做，都会被拿出来重新看一遍。

如果你不是最核心的人那就很容易被放进裁员名单里，所以不要只看自己也要看公司最近是不是在变紧，公司一紧很多人的日子就会变。

以前会带你给你机会现在没有了，以前会和你聊接下来往哪走现在也不聊了，你做的事情越来越简单，你手里的权限能接触的内容也变少了。

其实公司不想继续在你身上投入了，一个公司要是真的想留人就会继续培养他让他学新东西接触重要的事情，要是这些都没了那说明公司可能已经不把你放进以后了。

这不是小事，一个人一旦没有以后了那现在也很难稳。

如果你只中了一条那也不用自己吓自己，上班本来就会有变化，项目结束了领导换想法了这很正常。

如果你已经中了两条或者三条，那你就不要再装看不见了，你现在最该做的不是瞎猜抱怨，而是为下一家公司提前做准备。

很多人明明已经感觉到不对了还是一直骗自己，说再看看说不定没事，结果最后事情真的来了自己一点准备都没有。

等你开始怀疑自己是不是要被裁的时候，很多时候不是你太敏感了，是公司已经开始动了。