夜雨聆风
“2026(第十一届)中国人力资源最具价值品牌100强”即将揭晓
HR价值网
“2026（第十一届）中国人力资源最具价值品牌100强”榜单已最后复审阶段，榜单由HR价值网主办，中人品牌研究院学术支持，“中国人力资源最具价值品牌100强”已连续举办十届，被众多人力资源服务机构企业家誉为品牌无形资产评估的风向标，也是企业评估合作人力资源服务商的重要参考依据。
PART1
活动简介
品牌是企业最重要的无形资产，品牌价值是品牌管理要素中最为核心的部分，也是品牌区别于同类竞争品牌的重要标志。随着人力资源行业的不断发展，品牌效应给企业带来的竞争优势已日益明显。越来越多人力资源服务机构早已重视品牌发展，布局品牌建设。那些在国内有着较高知名度和影响力的品牌会更多地得到客户的青睐，获得更大的收益。
作为国内领先的人力资源媒体平台，HR价值网致力推动中国人力资源服务品牌价值的持续增长，每年发布的中国人力资源最具价值品牌100强排行榜，在业界享有很高的口碑，被誉为人力资源服务品牌无形资产评估的标杆。通过榜单，不仅能够了解竞争对手及自身品牌发展状况，还将获得强有力的品牌背书，树立品牌形象，提升品牌的知名度、美誉度和忠诚度。
PART2
申报对象
申报对象为在中国成立的所有合法人力资源服务机构。
PART3
申报条件
申报“中国人力资源最具价值品牌100强”的人力资源服务机构，至少具备以下条件：
1）在中国依法注册两年以上，具有企业法人资格并取得人资源服务许可证；
2）具有独立运营的自主品牌且无品牌纠纷；
3）经营状况良好，净资产为正，2025年度盈利或取得增长；
4）在国内市场同类产品中，具有一定的市场占有率。
PART2
申报时间及材料
（一）申报时间
即日起开始进行申报至2025年10月。
（二）申报材料
申报时应如实提交以下书面材料：
1）“中国人力资源最具价值品牌100强”申报表；
2）企业法人营业执照；
3）人力资源服务许可证；
4）其它证明材料（近一年获奖荣誉等）。
PART5
申报流程
1）申报阶段：即日起-2025年10月，在文末二维码提交报名后，索取报名表，如实填报“中国人力资源最具价值品牌申报表”及相关材料，提交到info@hrvalue.com.cn；
2）初审阶段：2025年11月-12月HR价值网研究部对所有报名的企业进行初审；
3）复审阶段：2026年1月-2月中人品牌研究院对初审名单进行复审，确定最终结果；
4）榜单发布：2026年3月，HR价值网通过官网及自媒体矩阵公布最终榜单。
PART6
评价维度
维度一：商业能力
维度二：品牌指数
维度三：品牌荣誉
维度四：社会责任
PART7
申报理由
1）专业人力资源媒体举办，连续十年发布，榜单更具公信力和影响力。
2）让上榜企业能在竞争者之中脱颖而出，获得业界和客户的瞩目成为人力资源服务行业各领域需求市场的首要选择。
3）提高品牌曝光率，加强其在行业影响力和知名度。
4）获得HR价值网优先推荐给企业的机会和定制的奖杯证书。
5）展示自身在行业同类服务品牌中的优越性，提升企业内外部的荣誉感和自豪感。
6）最大化利用评选结果，对企业自身发展进行预测、计划和展望。
7）显示企业重视业内口碑和可持续发展，并获得客户的认可及荣誉感。
8）入驻HR价值网品牌指数系统及品牌展厅，有效拓展市场占有率。
@hrvalue.com.cn
关于HR价值网
HR 价值网始创于 2013 年，是中国人力资源领域权威垂直媒体与品牌服务平台，以 “为品牌创造更大价值” 为使命，深度融合 AI 技术与人力资源产业生态，打造集媒体传播、雇主品牌建设、行业榜单、大数据指数、资源对接、数字化服务于一体的一站式人力资源综合服务体系。
平台依托自主研发的AI 品牌指数监测系统，精准量化品牌价值，权威发布人力资源服务百强、雇主品牌影响力等标杆榜单，被誉为中国人力资源界的 “奥斯卡”。通过官网、新媒体矩阵、电子期刊《人力资源评论》、AI 智能展厅等全渠道矩阵，链接数万 HR 决策者、企业与服务商，覆盖招聘、薪酬、培训、数字化、灵活用工等全场景。
HR 价值网以专业内容为根基、数据技术为驱动、资源生态为支撑，持续推动人力资源行业规范化、专业化、数字化、国际化升级，助力企业与服务商提升品牌影响力、拓展商业机会、释放人才价值，成为中国人力资源高质量发展的重要推动者与生态共建者。
