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这是我 2026 年的第 014/712 篇原创文章

Google 这 3 个 AI 工具，为什么真的帮一个普通人找到了新工作：对想跳槽的人来说，最值钱的可能不是简历，而是判断力

一句话先看懂：很多人找工作最缺的，真的不是简历模板，而是有人帮你把方向、差距和优势看清楚。

很多人用 AI 找工作，第一步就是：
“帮我改简历。”
但真到跳槽、转行、重新找机会的时候，最让人崩溃的其实不是不会写，而是越投越迷茫，越改越不知道自己到底适合什么。

Google 最近分享了一篇很有意思的真实案例。
作者用 3 个 AI 工具，最后真的找到了新工作。
可最值得普通人抄作业的地方，不是用了什么工具名字，而是它背后的顺序特别对。

01 第一步，先让 AI 帮你把自己看清楚

Google 这篇案例里，作者先用 NotebookLM 去整理职位描述、简历、同事反馈、个人评估，目的是找到模式。
也就是说，先搞清楚：

• 你一直在重复的优势是什么
• 你适合的方向到底是哪几类
• 你最容易被哪个岗位真正看上

这一步特别关键。
因为很多人不是没能力，而是脑子里太乱，说不清自己最值钱的部分到底是什么。

02 第二步，再让 AI 帮你看差距，而不是只会夸你

Google 还提到了一个很重要的词，叫 transferable skills，可迁移能力。
普通人最容易忽略的，就是自己过去干过的事，到底有多少能带到新的岗位里继续值钱。

所以比起一句“我想换工作怎么办”，更有用的是把这些东西喂给 AI：

• 3 到 5 个你真想投的岗位 JD
• 你的简历和项目经历
• 别人给你的反馈
• 你在意的城市、薪资、行业限制

让 AI 帮你看：
我已经够了什么，我还差什么，我应该先补哪一块。

03 最后，才轮到简历、面试和自我介绍

到了这一步，Google 的案例里才开始用 Gemini 去比较岗位、润色材料、准备面试。
这才是更稳的顺序。

因为如果方向没想清，你把简历改得再漂亮，也只是把错误投递得更顺。

更靠谱的顺序是：

• 先看方向
• 再看差距
• 最后才改简历、写自我介绍、练面试

今晚动作

把你最近最想投的 3 个岗位 JD、你的简历、1 段你最满意的项目经历，一起丢给 AI，然后问它：

别先帮我改简历，先告诉我我最像哪类候选人，这 3 个岗位里我最接近哪一个，还差哪一块最值得先补。

这一步比你今晚再改 3 版简历，更值钱。

我是开心果心，9 年嵌入式工程师。
这个号会继续把世界 AI 动态，翻译成普通人能用、能判断、能少走弯路的内容。