优秀培训讲师必备 12 项胜任力,3 月 20-22 日等你来闯关!

教是最好的学，人人皆可为师！

学习的最高段位，是拥有一个升级系统。

而学习成为讲师，就是一个升级系统，是多元化学习、叠加式突破、变量式成长。

以上这段话，是我在《三步成师》这本书上提出的观点。

想要当好一名好讲师，其实并不容易。

那么，究竟需要掌握哪些核心的胜任能力呢？

基于二十年的培训实战经验，我总结出一个公式：

好讲师=能编х善导+会演

编导演，就是好讲师必备的三位一体综合能力。

在讲师培养中，由于好多企业内训师，并没有登台演讲的经验，所以，我往往是从演绎表达能力开始训练，然后再由浅入深，锻炼课程开发、教学设计能力。

所以，这个公式，也可以总结为：好讲师=会演+能编х善导

那么，如何做好“编导演”呢，每部分我又总结了四大能力，一共是12大胜任力：

第一步  会演：台风四维训练

一、表达力——胆：自信表达

• 常见问题：不敢上台，不自信，上台紧张拘束

• 常见困惑：如何克服紧张，轻松自信表达

• 解决方案：三备练胆

二、亲和力——眼：眉开眼笑

• 常见问题：眼神不敢正视学员，目光飘移，表情严肃，没有亲和力

• 常见困惑：如何运用眼神，让学员感受关注

• 解决方案：三视练眼

三、表现力——形：大方得体

• 常见问题：没有任何手势，身体晃动，走动随意

• 常见困惑：不知怎么运用手势，不懂课堂上的站姿、走位有何要求。

• 解决方案：三法练身（手势、站姿、步法）

四、感染力——声：声入人心

• 常见问题：音量大小不合适，音调缺乏抑扬顿挫，嗓子易哑。

• 常见困惑：如何正确发声练声，让声音穿透不疲劳。

• 解决方案：三最练声

第二步  能编：内容四定开发

一、洞察力——精：精准定位

• 常见问题：职业讲师定位不明、企业内训师选题不聚集

• 常见困惑：如何精准定位，结合学员需求，匹配内容

• 解决方案：靶盘模型

  01 聚集定位：计划讲什么课

  02 聚集对象：要跟什么人讲

  03 聚集需求：要解决什么问题

二、结构力——雕：雕琢结构

• 常见问题：逻辑混乱，结构不严谨，条理不清晰，学员不知所云。

• 常见困惑：如何搭建简单清晰的课程框架，如何正确借助AI，优化课程大纲

• 解决方案：四化模型

  01 归纳简单化：让目录简洁直观

  02 逻辑结构化：让目录结构严谨

  03 脉络条理化：让目录层次分明

  04 语言精炼化：让目录表述精准

三、萃取力——细：细萃经验

• 常见问题：内容堆砌无提炼，知识陈旧无新意，空洞理论多，实操方法少。

• 常见困惑：如何萃取内外部经验，将隐性经验显性化，如何借助AI提炼信息

• 解决方案：萃取模型

  01 外取：博采外部知识

  02 内萃：萃取岗位经验

  03 提炼：提炼知识晶体

四、设计力——磨：打磨课件

• 常见问题：PPT模板花哨，文字堆积，排版不美观，动画滥用。

• 常见困惑：如何借助AI提升制作效率，快速掌握课件美化技巧

• 解决方案：美化模型

  01 选模板：让PPT清新简约

  02 填文字：让PPT一目了然

  03 配图表：让PPT图文并茂

  04 设动态：让PTT动静相宜

第三步 善导：教学四环设计

一、激发力——起：激发导入

• 常见问题：开场无设计，无亮点，直奔主题，无法有效调动学员兴趣

• 常见困惑：如何自我介绍，设计吸引学员且过渡丝滑的开场。

• 解决方案：坡道模型

  01 建信任：自报家门

  02 调氛围：破冰启航

  03 激动机：激发动力

  04 切主题：过渡自然

二、讲解力——承：生动讲授

• 常见问题：专业知识学员听不懂，缺鲜活素材案例，视觉化单一。

• 常见困惑：如何将专业知识讲得通俗易懂，如何搜集案例、运用AI定制案例

• 解决方案：讲解模型

  01 降维讲解：形象化教学

  02 同维讲解：案例化教学

  03 全维讲解：视觉化教学

三、调动力——转：互动转化

• 常见问题：单一的念经式灌输，不敢提问、不会互动

• 常见困惑：如何巧妙设计互动，调动全场氛围，让学员在参与中转化。

• 解决方案：转化模型

  01 让学员动口：思考提问的设计

  02 让学员动脑：小组讨论的设计

  03 让学员动手：引导活动的设计

四、总结力——合：收结升华

• 常见问题：单元无复习，课程无总结，虎头蛇尾。

• 常见困惑：如何设计结尾，画龙点睛，让学员印象深刻并激发行动。

• 解决方案：峰终模型

  01 有回顾：设计巩固复习

  02 有回味：设计总结升华

小结一下：

会演：表达力、亲和力、表现力、感染力

能编：洞察力、结构力、萃取力、设计力

善导：激发力、讲解力、调动力、总结力

以上12大胜任力，是针对师之法、师之术、师之器的总结。

想要真正当一名好讲师，最后还需要：师之道：匠心。

只有拥有一颗匠心，才能真正热爱讲台，乐此不疲，学而不厌，诲人不倦。

永远奔走在热爱里！

基于以上总结，我设计了三步成师胜任力模型——

圆盘的知识模型，是常规化的设计。

为了在培训教学中，更有形象化、更有视觉冲击力，我又设计了三步成师灯塔模型：

光说不练，假把式。

结合这个模型，我还设计了“三步成师通关文牒”，将通过12道闯关以及综合路演，锻炼讲师们的实战、实操能力！

不只让你“知道”，而且让你“做到”，更让你“用到”！

如果你是——

• 希望提升授课水平的内训师、高校教师

• 希望提升课程品质、课量的职业讲师

• 希望萃取自身宝贵经验的行业专家

• 希望提升综合表达能力的各行业精英

欢迎前来闯关！！

闯关时间：3月20-22日（三天两晚）

闯关地点：长沙

闯关目的：

系统赋能，轻松掌握培训师三大核心能力！把经验变好课，把好课讲出彩！

每一个讲台梦，都值得被点亮！

小胡子老师陈练

三步成师研学社创始人

《三步成师》版权课程开发人

培训畅销书《三步成师》作者

TTT实战授课经验超过1000天

为各企业培养内训师超过20000名

辅导各企业开发精品课程超过3000门

小胡子老师授课特色

讲自己所做，做自己所讲！

专注培训二十年

始终奔走在热爱里！

面向学员面向君

不负讲台不负卿

01 通读小胡子老师著作《三步成师》（目前已11次印刷），纸质正版书，京东、当当均可购买。电子书，微信读书、得到、豆瓣可查阅。

02 课前需提交《课程开发大纲表》，上课期间，将进行有针对性的辅导。

03 准备好PPT课件，培训期间带好电脑，现场优化课件。

• 3天2晚，市场价：7800元

• 惠民价：3980元/人